人力资源管理咨询式培训班

1、人力资 源管理 咨询式培训班课前调查问卷尊敬的各位同学：您好！本问卷的主要目的是为了了解贵单位人力资源管理状况，为我们的人力资源管理咨询式培训班的教学工作提供更加客观、详实的参考依据。为使数据统计准确，问卷采用标准化形式。 您所提供的数据仅供整体分析，不对外公开，亦不涉及个人及企业秘密。本次活动不仅仅是个调研的过程，它还可以通过比照分析，并结合本培训班所传授的管理理念和工具为您提供一种 切实可行的人力资源管理思路。为了到达预期效果，请据实填写。衷心地感谢您的支持与合作！调研机构：交大管院高培中心答卷说明：除非特殊说明的选择题为不定项选择，其他选择题均为单项选择；请在题前的内填写选项号。一、企业

2、人力资源结构填表日期：个人信息姓 名:单位名称：年 龄：职 务：您所在企业属于以下哪个行业：电子通信等高科技行业 电力、燃气等公用事业 零售效劳业 餐饮酒店业 金融保险业 医 药化工行业冶金钢铁业机关事业单位其他制造业其他您所在企业的性质：国有集体民私营 上市公司 外商独资 中外合资 股份公司您所在企业的资产总额：1000万元以下1000万元-3000万元3000万元-5000万元5000万元-1亿1亿亿亿-2亿2亿以上您所在企业的员工人数：200人以下 200人-500人500人-1000人1000人-2000人2000人-3000人3000人-5000 人5000人以上您所在企业大学专科及

3、以上学历员工比重：20%以下 20%-30% 30%-50%50%-80% 80%以上您所在企业中级及以上职称员工人数比重： 10%以下 10%-20%20%-30% 30%-40% 40%-50%50%-60%60%以上您所在企业专职从事人力资源管理工作的人员所占比重：4%以下 4%-6% 6%-8% 8%-10% 10%以上二、企业人力资源管理重视度您所在企业是否有独立的人力资源管理或人事劳资部门？没有正在建有您觉得您所在企业高层领导对人力资源管理的重视程度如何？极不重视不太重视一般水平比拟重视非常重视 您所在企业其他部门对人力资源管理活动的支持力度如何？极不支持不太支持一般水平比拟支持非

4、常支持据您所知，人力资源管理的重要性在您所在企业一般员工中的认可度如何？极不认可 不太认可 一般水平 比拟认可 非常认可三、企业人力资源规划您所在企业是否建立了与企业开展战略相结合的人力资源规划？从未想过 已考虑，还未建立 已建立，但流于形式 已建立，并按照规划实施您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？没有只有局部转化为具体行动能够很好的转化为具体行动您所在企业人力资源规划工作的执行情况？没有执行 只有局部执行了 能够有效执行据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？冗员极多 略有超编 根本平衡 略有缺编 缺员极多四、企业人力资源招聘最多项选择3项您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘

5、？人才市场 校园招聘 员工推荐 求职者毛遂自荐 职业介绍所 广告猎头公司 互联网其他请说明最多项选择3项您所在企业通常采用哪些人员甄选方法？面试知识考试 情景模拟 心理测试 竞聘演讲 素质测评 资格审查，政审，组织考核您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？从未做过 不定期进行 定期进行，但流于形式 定期进行，且结果很有效五、企业人力资源绩效考核您所在企业是否建立员工绩效考核体系？没有建立 建立，但不健全 有健全的体系，并能很好的执行最多项选择3项您所在企业主要采用哪些绩效考核方法？目标考核法工作述职法民主评议法360度考核法KPI指标法平衡记分卡其他请说 明您所在企业的员工考核工作开展得如何

6、？从未做过 不定期进行 定期进行，但流于形式 定期进行，且结果很有效最多项选择3项您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面？岀勤情况业绩能力态度兼顾最多项选择3项您所在企业的考核结果主要应用于哪些方面？奖金分配,调薪职位晋升,岗位调整人员绩效改善培训和职业规划 其他请说明您所在企业员工考核工作的执行效果如何？很满意根本满意不满意非常不满意六、企业人力资源薪酬管理您所在企业有没有体系化的薪酬制度？没有建立 建立，但不健全 有健全的体系，并能很好的执行您所在企业工作岗位 /职务评价方面的工作开展得如何？从未做过只进行了简单的分类分级做了详细的分层分类评定您所在企业员工内部沟通工作开展得如何？从未

7、做过 不定期进行 定期进行，但流于形式 定期进行，且结果很有效您所在企业薪酬调查工作开展情况如何？从未做过 定期进行 曾经尝试过，后来没再继续近期打算开展您所在企业员工对目前的薪酬的满意度?很满意根本满意不满意非常不满意最多项选择3项您所在企业员工主要采用哪些薪酬形式？岗位工资奖金各种津贴职务工资其他请说明您所在企业对高层管理人员长期鼓励的方式？股票股票期权 虚拟股票 其他请说明您所在企业中高层管理人员薪酬组成中固定局部与绩效局部的比例？2:83:74:65:56:4其他请说明您所在企业基层管理人员薪酬组成中固定局部与绩效局部的比例？2:83:74:65:56:4其他请说明最多项选择3项您所在

8、企业确定工资标准的主要依据？参照同类企业经验数据根据公司历史水平主管机构规定标准公司财务状况参照薪酬调查结果 其他请说明七、企业人力资源培训管理您所在企业是否建立健全了员工培训体系？没有建立 建立，但不健全 有健全的体系您所在企业是否制订了员工培训方案？没有制订制订了，但流于形式 制订了，并能严格执行最多项选择3项您所在企业是如何进行员工培训需求分析的？根据绩效考评结果根据主管主观判断根据培训需求调研表根据当前业务要求其他请说 明您所在企业的年培训经费大约是：企业工资总额的 1%以下企业工资总额的1%-2%企业工资总额的 2%企业工资总额的 2%以上最多项选择3项您所在企业员工培训主要采取哪些

9、方式？内部培训 外部短训 学历教育 脱产学习 岀国考察做内训外岀参加公开课您所在企业是否进行员工培训效果的跟踪与评价？没有进行跟踪与评价 准备进行跟踪与评价 进行了很好跟踪与评价您所在企业是否有效的结合员工职业生涯规划进行员工培训开发？从未做过 定期进行 曾经尝试过，后来没再继续近期打算开展您所在企业是否请过外部人力资源参谋公司或专家提供人力资源管理咨询效劳？从未做过 定期进行 曾经尝试过，后来没再继续近期打算开展八、企业人力资源管理的其他方面最多项选择3项您认为对您所在的企业来说，目前以下哪些方面的工作更为重要？定岗定编 招聘录用 考核管理 薪酬福利 培训与开展 劳动合同管理 工作分析与评价

10、 企业文化 劳动平安与保护 其他请说明最多项选择3项总的来说，您所在企业在以下哪些方面做得较好？定岗定编 招聘录用 考核管理 薪酬福利 培训与开展 劳动合同管理 工作分析与评价 企业文化 劳动平安与保护 其他请说明最多项选择3项总的来说，您所在企业在以下哪些方面做得较差？定岗定编 招聘录用 考核管理 薪酬福利 培训与开展 劳动合同管理 工作分析与评价 企业文化 劳动平安与保护 其他请说明不定项选择在您所在的企业中，通常谁为人力资源管理活动负责？高层管理者 各部门管理者 人力资源管理人员 咨询专家全体员工以上皆无不定项选择您所在企业人力资源管理人员参与以下哪些活动？制定企业战略实施人力资源管理事

11、务提高员工参与度塑造革新和转型所需企业文化以上皆无不定项选择在您所在的企业，人力资源管理人员为企业提供了以下哪些帮助？达成经营目标 提高运作效率 关注员工的个人需求 适应变化 以上皆无不定项选择您所在企业建立了以下哪些方面的人力资源管理制度？定岗定编 招聘录用 考核管理 薪酬福利 培训与开展 劳动合同管理 工作分析与评价 企 业文化 劳动平安与保护 其他请说明不定项选择您所在企业在以下哪些方面使用人力资源管理信息系统？以下皆无招聘录用考核管理薪酬福利培训开发及E-learning 应用劳动合同管理工作 分析与评价 档案管理 人事变动管理 其他请说明不定项选择您企业近期方案在以下哪些方面使用人力

12、资源管理信息系统？以下皆无招聘录用考核管理薪酬福利培训开发及E-learning 应用劳动合同管理 工作分析与评价 档案管理人事变动管理 其他请说明九、企业人力资源管理人员现状最多项选择3项您通过以下哪种途径进入您目前所在的企业从事人力资源管理工作？人才市场 校园招聘 员工推荐 求职者毛遂自荐 职业介绍所 广告猎头公司 企业内 部调整互联网其他请说明您与所在企业是否签订了劳动合同？没有有与您所在企业同一管理层次相似职位的财务管理人员相比，您的年薪处于什么水平？低得多略低根本一样略高高得多不清楚，没法比拟与您所在企业同一管理层次相似职位的财务管理人员相比，您感觉受重视程度如何？低得多略低根本一样

13、略高高得多不清楚，没法比拟您对自己日常工作量的评价如何？不够饱满正适宜超负荷您感觉从事企业人力资源管理工作的心理压力程度如何？很小不太大一般比拟大非常大您认为在您所在企业人力资源管理员的职业开展前景如何？仅仅做些人事管理的琐碎事情，没有前途只能局限于人力资源管理领域，顶多做到部门经理可以进入高层管理人员行列，开展空间较大未来能够担任总经理或CEO上升空间很大假设再给一次职业选择时机，您是否还愿意从事企业人力资源管理工作？不愿意无所谓愿意最多项选择3项您最希望接受以下哪些培训方式的培训？专题讲座案例教学分组讨论多媒体教学网络教学角色模拟现场演示企业参观 座谈会其他请说明最多项选择3项据您的了解，总体而言，以下哪些类型的企业人力资源管理水平较高？国有集体私营港、澳、台商投资 外商独资 中外合资 其他请说明不定项选择您进入企业从事人力资源管理工作时经过以下哪几步？以下皆无 面试心理测验 无领导小组讨论 评价中心 实际操作 笔试体检背景调 查其他请说明不定项选择除工资外，所在企业还为您提供了以下哪些形式的薪酬？奖金社会保险 住房补贴 交通补贴 带薪休假 内局部红 股票期权