公务员面试模拟题(组织协调能力)

1、2012 年公务员面试模拟题：组织协调能力1 1、 【题目】教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排？【答题要点】（1 1）学习汉语的外国人越来越多， 汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国 软实力”增强的一种具体体现。 安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。（2 2）计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格， 比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具 体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。准备阶段：提前协调各部门。成立工作小组，分工合作；落实资金；布置好比赛会场；

2、安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片； 联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或 制作好奖品；安排好治安、服务人员等。实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做 好组织协调工作，保证比赛圆满举行。积极处理比赛期间的一些意外情况。比赛结束后， 要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。（3 3）总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。2 2、 【题目】如果让你组织一次 弘扬汉语文化、外国友人说汉语 ”大赛，具体怎么组织？【答题要点】（1 1）学习汉语的外国人越来越多，汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国软实力”增强的一种具体体现。安排

3、一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。（2 2）计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格， 比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具 体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。准备阶段：提前协调各部门。成立工作小组，分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片； 联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或 制作好奖品；安排好治安、服务人员等。实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做 好组织协调工作，保证比赛圆满举行。积极处理比赛期间的

4、一些意外情况。比赛结束后， 要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。（3 3）总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。3 3、 【题目】有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责，你如何展开调查？【答题要点】（1 1）现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我首先会向举报人详细 了解情况，然后进行细致的调查。（2 2）我会根据调查的目的立即制定调查计划。包括：调查的内容，调查的范围，调 查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报领导审批，并做相应的修改，以确保结果具有较高的代表性与可信度。 进行调查的准备。 根据调查计划，组织工ZZ 1111111111I作

5、人员， 分工合作； 与财政部门联系， 落实资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查； 准备调查用具与设备。实施调查。派遣调查员深入个工厂，实地勘测；侧面了解，确保得 到直接的第一手的资料。 在实施的过程中，要注意联络协调，确保调查顺利进行。对水源 进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。（3 3）总结经验教训，以利于以后更好地开展工作。4 4、 【题目】 单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%95%，可是当地农 民不愿意参保，你怎么办？【参考答案】（1 1）首先我自己要认真学习农村新型合作医疗保障政策，领会其精神。（2 2） 和当地农民进行友善沟通，了解其不愿意参

6、保的原因，作出切实可行的工作计划， 报领导批准。（3 3）获取辖区内镇政府与村委会的支持，发挥党员、干部的模范带头作用，对农民做 深入细致的思想工作，增强农民对政府的信任度。（4 4）要充分利用墙报橱窗、村务公开栏、黑板报以及发放宣传资料、播放宣传片等方式，加大对国家农村医保政策的宣传力度。充分利用农民的实惠观”，免费为农民发放印有合作医疗政策的日历、图画等，既让农民感受到工作人员对他们的关心，心里欣慰，就多了一层认同感，又使他们容易接受、乐意接受。（5 5） 选择本地区参保受益农民解决看病难”、看病贵和因病致贫、返贫的典型事例进行宣传，做大宣传，最好能使受益者主动出击” 说农民参保。5 5、

7、【题目】劳动法公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的 真实度？【参考答案】（1 1）感谢领导对我的信任，我一定做好这次调查活动。（2 2）首先设计方案，务求系统、科学、可行。方案内容主要包括调查对象的选定、样 本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等，并报领导批准。（3 3）其次做好准备工作。确定调查对象和调查方法。调查对象包括就业者和企事业单位。其中就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层；企事业单位应有大型与小型、国有与私有之区分。中、高收入层和普通工薪层采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。企事业单位组则采取分类与重点调查相结合的方式。组织有经

8、验的调查员进行培训，包括解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强 调调查质量。在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查。通过调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。（4 4）正式调查。调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法。除按常规的人户调查及 当街访问外，还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者的外界干扰。 此外在不导致结果发生偏差的前提下，亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。为确保调查质量，要求调查员现场知道填表、杜绝散发回收式调查。对所填问卷及时回收、仔细审查，对不合格问卷（包括填写方式不对和逻辑关系不正确等）应予以剔除。经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分 析工作做准备。同时，设置问卷审核员，做到每天回收问卷，并详细询问调查员的工作，发 二.n I11111111I现问题及时解决。(5) 对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，