公司宣传管理制度内容完整Word文档

1、1公司宣传管理制度（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作 时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加 强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服 务，特制定本办法。第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部 宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、公司网站及 各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是公司网站。第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色 亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。第四条 宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时， 实事求是，亮点突出。第二章 工作机构第五条 各部门兼职宣传人员及综合办公室相关人员

2、组成。综合办公室负责日常工作类信息的收集、 筛选、加工、 发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，报送信息 和稿件、在网络上公布相关情况和新闻。公司各部门要加强 对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门 内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。第六条 各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、 反映灵敏的宣传网络， 做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情 况、2新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的 专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出 主题鲜明的报道。第三章 宣传渠道及方式

3、第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣 传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及相关会议等方 式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工 动态等方面的信息。外部宣传是指通过公司网站对外宣传公 司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信 息。第八条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能 积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有 上进心， 能激发出部门工作的热情， 鼓励员工之间相互学习 各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。第四章 主要内容第九条 宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重 点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目 标。第十条充分

4、利用公司网站和宣传栏及时宣传公司层 级上的重要会议、活动及公司领导讲话等。第十一条充分利用公司网站和宣传栏及时宣传展示 公司最新动态及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。第十二条 公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传.3第十三条宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经营创造良好的舆论环境，做到有利于推 进公司的发展；有利于塑造公司形象；有利于鼓励和激励 员工开拓进取。第十四条 宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事 件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。第十五条 宣传工作的时效性：宣传内容应是近期发 生的事实反映或状态描述。第十六条宣传

5、工作的激励性：广泛宣传职工为公司 奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开 拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促 进公司宣传沟通。第五章实施细则第十七条 内部宣传主要是以公司宣传栏为主，主要登 载时事简讯、行业动态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌、随笔等内容。内容由员工投稿，经综合办公室筛选后 发表。同时还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略 规划等方面的宣传，加强员工的主人意识，促进员工家园的 建设。第十八条 外部宣传是通过公司网站向外对公司进行 宣传。网络宣传由综合办公室负责公司网站的建设、开发和 宣传工作。网络专员要及时的将公司的动态上传至公司网站 之上，

6、保证信息的及时性和有效性。做好公司对外宣传的平 台作用。在重大节日、纪念日和公司重大事件发生时，及时 对公司进行宣传，为公司树立良好的形象。第十九条 公司宣传栏由综合办公室及各部门整理当 月的时事简4讯、行业动态，编辑、审核后即可发表。公司动 态及涉及到公司重大问题的报道由综合办公室整理后，报总 经理审核后方可发表。第二十条 综合办公室在收到员工投稿后，要做好稿件 的审核、校对和排版工作，保证稿件的的质量。第二十一条 公司综合办公室要及时收集和整理相关 信息，将相关信息报送给各类媒体。 同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要及时报道，做好相关的宣传。第二十二条 对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏 感信息