TCL空调办学协议

1、校企合作协议书甲 方：湖南省永州工贸学校乙 方：TCL空调器（中山）有限公司根据国务院关于大力发展职业教育的决定文件精神，以及中国企业联合会的号召，甲乙双方在平等、自愿的基础上进行合作，乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定学生的培养计划和培养目标，使学生经过甲乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。乙方坚决响应国务院关于大力发展职业教育的决定文件中的关于企业要严格实行就业准入制度的精神，与甲方实行校企联合办学，为乙方自身培养、储备合格的人才。为从严治教，规范管理，明确甲乙双方的责任及义务，经友好协商达成如下协议：一、合作内容:1. 双方共同合作开办 模具设计与制造

2、专业，定向为乙方培养、输送、储备初级 、中级 专业人才。并对外挂牌：湖南省永州工贸学校实习基地。2. 乙方接纳甲方 150 名学生。甲方派出 2 名指导教师，协助乙方共同管理实习学生。3. 学生录用标准：甲方按照乙方委托书要求的标准执行。年龄16-20岁、五官端正、体检健康、普通话、仪表、适合集体生活、无传染性疾病、矫正视力1.5等。4. 流失的学生由甲方酌情补充。5. 乙方提供学生及派驻教师的食宿标准：保证三餐吃饱，营养均衡。住宿提供被褥，为标准整洁宿舍，提供衣柜和晾衣绳，防火、防潮、防蚊、防盗、安全。夏天有风扇，冬天有暖气。6. 在乙方企业实习实践总计为 12 个月。7. 乙方根据自身用人

3、计划和实际岗位需求，为学生提供实习岗位和制定学生学习计划，甲方和乙方尽量使学生所学专业与企业实际需求贴近或相符，使企业用人标准和教育标准衔接。8. 学生在乙方企业的实习、考核内容如下：岗位技术能力、专业理论知识、动手能力、沟通能力、接受能力、协调能力、团队合作能力、理解能力、自学能力、压力解决能力、环境适应能力、判断能力、创新能力、工作效率、工作品质、工作态度、卫生习惯、服饰仪表、工作纪律、出勤状况、计划能力、岗位突发事件的处理能力、完成生产任务的能力等等。学生实践考核内容，作为能力测评，计入学生个人毕业分数。9. 实习结束后，毕业生通过甲乙双方的能力测评，合格者可与乙方（企业）签订就业协议。

4、不合格者将续读或继续实习，或由甲乙双方另行处理（具体协商)。乙方意向留用学生80%以上（双向选择）。10. 学生在乙方实习期间统一服从甲乙双方管理，如有违规行为的学生，由甲乙双方共同研究，按照甲乙双方规章制度规定给予相应处罚，如：给予纪律处分（警告、记过、留校查看、劝其退学、勒令退学、开除学籍等）和处以罚金等。各方不得单独处置学生。11. 甲乙双方共同为学生的职业生涯规划提供平台，由带队教师和部门主管每 4 周对学生的状态进行一次测评，并将测评结果，录入学生个人的成长档案。二、费用结算：1、 学生的实习补贴作为教学费用支出，乙方直接将学生实习补贴全额支付给甲方。由甲方支配用于教学费、书费、保险

5、费、证书费、杂费等支出。2、 实习补贴乙方按如下标准向甲方支付：前两个月 900 元/人。第三个月起按 1000元/人支付实习津贴，以后每月加薪_50_元/人。第十个月薪酬达到 1500 元/人。3、 乙方每月按时向甲方支付学生实习补贴，每月 15 日支付上月实习补贴。三、 甲乙双方的教学管理、实习管理及紧急事件的处理：1 学生每周上课（集中面授）课时不低于4学时，具体安排另行协商。2 学生在企业实习实践期间，乙方保证学生实习时间每天不超过8小时。且享受国家正常法定的休息时间和节日（若遇特殊情况需加班应征得甲方同意后方可加班，乙方另补甲方学生加班费或倒休）。3 学生实习期满，乙方为学生出具实习

6、鉴定。4. 紧急事件的处理：乙方本着人道的精神，先行处理；属于甲方负责和甲方交付保险范围的，甲方承担。超出部分由乙方承担，如发生在乙方场所的工伤、盗窃、火灾、意外伤害等。5. 学生实习期间的保险由甲方承付。四、甲乙双方的师资： 1、甲乙双方共同派出教师为培养该批学生进行授课。 2、文化课程和专业理论课程由甲方的教师任教。 3、专业技能课程和乙方岗位技能训练课程由乙方各部门骨干进行授课。五、甲乙双方责任：（一）甲方责任：1 甲方负责学生理论的教学安排，管理等工作，甲方承担教师及其他教育管理人员工资、福利等其它费用。2 学生实习期间，甲方协助乙方做好实习工作安排，掌握学生实习的劳动强度和心理变化，

7、协调解决学生与乙方出现的各种问题，以便使教学理论与实践紧密结合。3、根据卫生部门相关规定，甲方实习生在乙方实习期间应持健康证，其办证所需费用由 乙方 承担。4、学生实习期间，双方共同做好学生的思想工作，加强安全意识，如学生在乙方实习期间因打架斗殴等违规行为（劝阻不听的）造成伤害的其责任由学生个人承担。如在乙方园区外出现的一切责任事故均由学生个人负责。（二）乙方责任：1 在乙方单位实习的学生，乙方免费提供学生食宿、降温、取暖、实习上岗服装、教室、桌椅、黑板等。2 乙方保证不安排学生从事有害身心健康的实习岗位，不侵害学生合法权益，学生在岗期间出现工伤事故，按法定程序认定，由乙方负责处理，承担责任。六、 违约责任：本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。七、 争议的解决：1、 在合作中若出现问题，存在分歧，双方本着认真负责的态度协商解决。2、 若存在甲乙双方共同协商解决不了的问题，提交国家相关机构仲裁。3、 因不可抗力造成本