劳动合同法律意见书

1、合同审查意见书甘肃溥德律师事务所关于员工试用期劳动合同、正式劳动合同的法律审查意见书致：甘肃云路网络信息服务有限公司兰州云路房地产营销策划有限公司甘肃溥德律师事务所（以下简称本所）依据与贵公司签 署的法律顾问合同，指派本所律师就贵公司的员工试用期 劳动合同、正式劳动合同依法进行了审查；承办律师依 据我国现行有效的法律、法规及规范性文件和本法律意见书 出具日之前已经发生或存在的客观事实，按照律师行业公认 的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，本着独立、客观、 公正的原则对需审查的合同进行了审慎判断，现出具以下法 律审查意见：一、 出具本审查意见书的主要法律依据：1 1、 中华人民共和国合同法及相关

2、司法解释；2 2、 中华人民共和国民法通则及相关司法解释；3 3、 中华人民共和国劳动法及相关司法解释；4 4、 中华人民共和国劳动合同法及相关司法解释；5 5、 中华人民共和国律师法。二、 合同主体承办律师对合同相对方主体的合法性、是否为适格的合同主体不做审查。三、承办律师对员工试用期劳动合同、正式劳动合合同审查意见书同的法律修改意见。1 1、 建议对新入职的员工直接签订正式劳动合同， 取 消签订员工试用期劳动劳动，将员工试用期的约定写入正式劳动合同。因劳动合同法第十九条第四款规定：“试 用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，适 用期不能成立，该期限为劳动合同期限。”鉴于此项法律

3、规定，如单独签订试用期劳动合同，合同中约定的试用期限实 际为劳动合同期限，而非试用期限。2 2、 建议将员工试用期限和劳动合同期限相对应。劳动合同法第十九条第一款规定：“劳动合同期限 3 3 个月以上不满一年的，试用期不得超过 1 1 个月；劳动合同期限 1 1 年以 上不满 3 3 年的，试用期不得超过 2 2 个月；3 3 年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6 6 个月。”鉴于此项法律规定，不能笼统的将试用期确定为6 6 个月，而应该是和单位劳动合同期限对应，这样试用期才不会违反国家强 制性规定。3 3、建议在正式劳动合同封面中下方分别列明用人 单位与劳动者的姓名，如：

4、“甲方：*，乙方* ”；签订年 限，如：“ 20162016 年”，这样在后期便于翻阅查找。4 4、建议在乙方基本情况中添加联系电话一栏，这样能 够在紧急情况下找到劳动者的联系方式。5 5、建议在正式劳动合同中第一条劳动合同期限中加入试用期规定，时间约定简单明了，具体修改意见如下：合同审查意见书1试用期：自_ 年_月_日起至_ 年_月_ 日止。2合同期限：自_ 年_月_ _ _日起至_ 年_ _月_ 日止。6 6、 建议将合同第二条第 1 1 款：“乙方的工作职位为：。” 修改为：“根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在 _ 部门从事_ 岗位（工作），工作地点在 _范围内。从而使得

5、工作内容、地点更加明确。7 7、 建议将第四条劳动报酬与社会保险福利分两分部。建议劳动报酬部分分为两项，具体修改建议如下：1双方根据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为 _ 元/ /月，正式工资为 _ 元/ /月（其中基本工资 _ 元，其他岗位工资_元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。2乙方应发工资扣除个人应付费用后再次月 1010 日内以货币或银行转账支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1 1 个工作日说明。这样修改将试用期及转正后工资一次性约定，在发放工资上给单位留足了时间，弹性较大。&社会保险和福利一项中，社会保险

6、用正式劳动合同中的约定即可，但公司福利这一项，建议修改为：“甲合同审查意见书方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务 津贴以及其他福利待遇。”建议这样模糊约定，公司可以对 津贴，绩效等发文另行确定，随时更改内容，劳动合同中确 定的福利对公司不利。9 9、建议将第九条第 1 1 项第 4 4 款：“试用期间，乙方由于 个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。”修改为：“工作期间内，乙方由于个人原因所发生的疾 病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。”从而扩大区间，避免工伤。1010、 建议在第十一条“签署说明”之前增加一条“劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任。”具体修建建

7、议为：“本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双 方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决， 也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合 同约定，应当承担相应的法律责任。”增加此项，从而使得合同更加的完善。四、承办律师对试用期劳动合同、正式劳动合同 的法律审查意见1 1、经审查，试用期劳动合同 内容违法劳动合同法 强制性规定，故试用期劳动合同 存在履行上的法律障碍，无法实行2 2、经审查，正式劳动合同合同内容明确，具备了合 同的全部必要条款，在形式上完全符合中华人民共和国合 同法的规定，且合合同审查意见书同内容不违反法律法规的强制性规定， 故正式劳动合同不存在履行上的法律障碍，切实可行。五、律师申明本合同审查意见书依据贵公司提供的材料从专业的 角度陈述了承办律师的判断意见，在不能排除有关材料的局 限性的情况下，承办律师的判断和意见也可能存在相应的局 限性。因此，特别指出：以上法律意见仅供贵公司参考，贵 公司