从雁行理论看团队合作

1、从雁行理论看团队精神从雁行理论看团队精神乐祺公司员工培训教材之四 每到秋天每到秋天，你，你就会看到就会看到雁群雁群为过为过冬冬而而朝南方朝南方飞去飞去，见到它们见到它们以以字或一字形队列飞字或一字形队列飞行，您也行，您也许许已已经经想到某想到某种科学论点，那就是它们为何如此飞翔？种科学论点，那就是它们为何如此飞翔？ 野雁每年要野雁每年要飞飞行好行好几万公里几万公里，一天內就，一天內就要飞要飞越好越好几几百里的距百里的距离离，真是人世，真是人世间间的一大的一大奇观奇观，而，而他他们们就靠就靠随时不断随时不断的互相的互相合作、互相合作、互相鼓舞鼓舞来达来达到目的到目的地。地。注意到了吗？注意到了吗

2、？野野雁雁的叫的叫声声不但不但热情热情十足，而且十足，而且足以足以给给人人精神鼓舞精神鼓舞群飞的野雁群飞的野雁 当当每一每一只只雁展翅拍打雁展翅拍打时时，其他的雁立刻跟，其他的雁立刻跟进进，整，整个雁个雁群抬升。群抬升。借着借着字队形字队形，整，整个个雁群比每雁群比每只只雁雁单飞时单飞时，至少增加了十，至少增加了十二个二个百分比的百分比的飞飞行距行距离离。 过过去我去我们们的工作方式好比一的工作方式好比一只只单飞只只单飞的雁的雁，分工分工较较多而合作多而合作较较少少。万万物之物之灵灵的我的我们们，只要同只要同心协力心协力必定也有提必定也有提升升12%生生产产力的力的潜潜能能。以合作取代以合作取

3、代独独力力竞争竞争,一起一起创创造造整体的工作价值整体的工作价值。 启示：与拥启示：与拥有相同有相同目标的目标的人同行，能更快速，更容人同行，能更快速，更容易地到易地到达达目的地，因目的地，因为为彼此之彼此之间间能互相推能互相推动动。当一只野当一只野雁雁掉队时，它掉队时，它立刻感到立刻感到独独自自飞飞行行时的迟缓时的迟缓、拖拉、拖拉与与吃力，吃力，所所以很快又回到以很快又回到队队形中，形中，继续继续利用前一利用前一只雁只雁所造成的所造成的浮力浮力进行飞翔进行飞翔。愿愿意接受他人的意接受他人的协协助，也助，也愿愿意意协协助他人助他人，是是团队团队成功成功与否与否的必要的必要条件。条件。 因此因此

4、,每每个团队个团队的成的成员员除了本身的除了本身的专长专长,还还必須必須努力去努力去学习学习別人別人会会的技能的技能,扮演多能扮演多能/知能的角色知能的角色,才能才能与队与队友友同心協力同心協力,互助合作互助合作。启示：启示：如果我如果我们拥有们拥有像野雁一像野雁一样样的的感觉感觉，我，我们会们会留在留在队里队里，跟那些，跟那些与我们与我们走同走同一条路一条路，同，同时时又在前面又在前面领路领路的人在一的人在一起。起。 领队的领队的野雁疲倦了，它野雁疲倦了，它会轮流会轮流退到退到侧侧翼，另翼，另一只一只野野雁雁则则接替接替飞飞在在队队形的最前端。形的最前端。 团队团队的的领导并领导并不是固定不

5、不是固定不变变的的，因此因此，每每个团队个团队的的成员都成员都必必须准备须准备好有一天好有一天担担任任领导的职务领导的职务。 我們期待人人將工作的我們期待人人將工作的价值观价值观予以提予以提升升, ,不要为不要为生活生活而工作而工作, ,要要为为工作而生活工作而生活，成成为为充充实实, ,快快乐乐, ,生活充生活充满满意义意义的工作者的工作者。启示：轮流从事启示：轮流从事繁重的工作是合理的，繁重的工作是合理的，轮流担任与轮流担任与共享共享领导权领导权是必要及明智的是必要及明智的,对对人或人或对对南南飞飞的野雁都一的野雁都一样样。 飞飞行在行在后后的野雁的野雁会会利用叫利用叫声声鼓鼓励励前面的同

6、伴前面的同伴来来保持保持整体的整体的速度速度, ,继续继续前前进。进。当我们在后面当我们在后面叫喊叫喊时时，传达什么样传达什么样的的讯讯息息 ? ? 我們必須我們必須确确定的是定的是从从我我们们背背后传来后传来的是鼓的是鼓励励的的声声音音，而不是噓而不是噓声。批评让我们调整步伐，声。批评让我们调整步伐，鼓鼓励励更能更能让让大家往大家往前前迈进，团队迈进，团队的成的成员们员们一定要彼此鼓一定要彼此鼓励励加油加油如果我如果我们拥们拥有野雁的有野雁的感觉，感觉，我我们们將像將像他们他们一一样样互相扶持。互相扶持。 当当有一有一只只雁生病或受雁生病或受伤时伤时，其他兩，其他兩只会只会由由队队伍伍飞飞下

7、下来协助保护他来协助保护他, ,直到他直到他康康复复或死亡或死亡为为止，然止，然后他们后他们自己自己组组成成队队伍伍开开始始飞飞行行, ,努力去努力去追赶上追赶上原原来来的雁群。的雁群。 当当有人工作不熟有人工作不熟练时练时, ,大家大家帮助帮助他他；当当有人生有人生病請假病請假时时, ,大家大家关心照顾关心照顾他他。 如果我如果我们与野们与野雁一雁一样聪明样聪明的的话话，我，我们们必定也知必定也知相互扶持，相互扶持，不论在困难的时不论在困难的时刻或在平刻或在平顺顺的時候。的時候。起飞前的准备共同振翅共同振翅亲密亲密同行同行壮观的团队雁行理论的总结雁行理论的总结1 1、每个人都有做领导的机会；、每个人都有做领导的机会；2 2、以合作取代以合作取代独独力力竞争竞争, ,一起一起创创造造整体的工作价值。整体的工作价值。3 3、团队里的每一个成员应、团队里的每一个