内部选拔中层招聘方案

1、关于公开选拔中层治理人员通 知各部门：根据公司开展规划,为加速人才梯队建设,经公司研究,决定在公司内部公开选拔营销部部长助理等 4名治理人员.为表达公平、公 正选拔原那么,公司将和社会上拥有丰富猎头经验知名人力资源中介机 构一一南京佑佐治理咨询联合组成选拔工作组,选拔范围为 公司全体从业员工包括*及公司派遣、劳务员工,具体选拔事宜如下：一、选拔原那么1、全员开放性：为公司内所有具有开展潜力员工提供良好职业生 涯开展平台；2、公平公正性：第三方机构协助筹划,保证选拔标准科学性；内 部竞聘采取白愿报名、科学测评、民主评议、结果公示手段,保证选 拔结果有效性；3、结果有效性：竞聘上岗成功员工将在公示

2、之后调整到新岗位工 作,并为选拔上来治理干部提供培训和培养方案.二、竞聘申报条件1、热爱公司,执行力强,身体健康,精力充分；2、沟通水平强,具有一定创新理念和治理潜质；3、无专业背景限制,具有二年以上工作经验；三、选拔岗位素质要求序选拔职位职数年龄学历职位要求1营销部 部长助理140周岁以下大专及 以上-了解行业及开展前景-了解公司产品制造流程-掌握一定营销及经济合同知识-较强表达、交际、应尖水平-有一定外语阅读与交流水平2*厂长助 理140周岁以下大专及以上-了解公司及开展前景-熟悉公司广品冷加工制造流程-熟悉制定生产方案、工艺知识-较强治理、组织、沟通水平-有一定限制物流水平3*厂长助 理

3、140周岁以下中专及 以上-了解公司及开展前景-熟悉公司广品热加工制造流程-熟悉热加工设备维护与治理-较强治理、组织、沟通水平,学握设街电气自动化技术4公司 团总支 书记128周岁 以下大本及以上是党员或共宵团员,熟悉团工作,有较强曰头、文字表达水平-具有良好沟通、协调、组织水平活动水平强,有一定创新水平-有一定党建、工会工作知识注：1、除团总支书记以外,其它岗位竞聘者学历可非全日制;2、除团总支书记可兼职申报,其他三个岗位,竞聘者不能同时申报；3、团总支书记隶届党建工作部治理部,其他三个治理刚为关系隶届相应 部门如*员工竞聘上岗后,也相应到公司本部就职.四、选拔整体流程启动阶段：确定本次竞聘

4、工作工作方案,并做好竞聘组织报名、 初步筛选以及后续进度公布工作.测评阶段：本次测评为全方位测评,分为笔试、心理测试、面试、 民主测评四个环节,保证了对优秀人才有效评估.公示阶段：竞聘结果将于七月初进行公示,所有员工可以在有效 时间内对选拔结果提出意见与建议.五、选拔工作组人员构成1、内部领导组：XXX、XXX及有关部门职能人员2、外部专家组：六、其他1、本通知同时在公司OA上公布,详情可致电治理部咨询.联系 ：XXX, Email : XXX.2、有意者请于本通知发布日后10日内填写报名表,报名表送交 治理部副部长XXX,具体考核时间另行通知.3、本次竞聘笔试有相应参考资料,报名者请到治理部领取.附件1、?员工克聘报名表?治理部2021年6月5日员工竞聘报名表竞聘职位：一、根本信息一寸免冠照片姓名性别出生日期文化程度政治面貌毕业院校专业参加工作时间职称技能等级擅长外语种类及等级部门及职务移动 二、工作经历白参加工作之日填起,包括本企业内部调动时间工作单位所在部门职