公司管理质量手册

1、国贸物业酒店治理公司治理质量手册目录1.0序言2.0客户效劳部员工岗位责任3.0客户效劳部治理制度3.1物业验收制度3.2入伙装修制度3.3投诉处理制度3.4拜访业/租户制度3.5业/租户迁出制度3.6清洁治理制度3.7绿化治理制度3.8形象筹划3.9总台效劳3.10业/租户档案治理制度3.11防火治理制度3.12物业治理保险制度3.13有偿效劳收费治理制度3.14物业治理的法规依据3.15业/租户报修制度3.16业/租户投诉制度3.17社区文化活动治理制度3.18公共场地使用治理制度3.19突发性事件或异常情况处理程序3.20平安治理制度4.0客户效劳部表格1.0序言为保证业/租户有一个舒适

2、、优雅、整洁、平安的环境,维护及树立企业形象,我们每位治理 员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位责任,必须做到：1. 效劳态度,文明礼貌；2. 效劳行为,合理标准；3. 效劳效率,及时快捷；4. 效劳效果,完好满意.客户效劳部负责业/租户之治理和公共地方的治理工作,在业/租户事物方面,首要任务是推动业/租户的教育,使他们进驻物业后明白要遵守公共规那么、保护公物、维护业主合法权益、及促进 业/租户彼此间之睦邻关系.而作为业主之代理人亦有必要解释有关之设备及供应之能量,予业/租户熟悉.此外,亦要让业/租户明了水电费分摊计算方法、电梯和手扶电梯之数量及使用方法、空 调设备及其供应时间,

3、加时空调费及业主提供之根本设施.另外,亦要解释有关签署租用合同后, 需要办理之手续如交付合同押金、装修手续及退租程序等.编制成业/租户手册提供予业/租户参考,继而解释装修守那么内之规定 ,治理部亦要兼顾公共地方清洁 、卫生之维护及公共设施之养护, 使治理能发挥其应有之功能.客户效劳部员工岗位责任描述2.1物业经理1收取及审阅大厦之治理楼宇巡视报告及每天之投诉记录,并处理跟进;2编制及安排各级治理员工轮值表,并报行政人事部；3定期对大厦清洁、绿化进行监察协调；4监管大厦治理员之运作及安排；5遇有紧急事故,协助处理善后工作；6制定大厦设备使用方法及守那么；7每月召集所辖治理员之工作会议；8督导各治

4、理助理；9接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告；10协助追收治理费之工作；11检查大厦治理日志,跟进所列问题；12跟进处理突发事件；2.2物业助理1收取及审阅大厦之治理巡楼报告及每天之投诉记录；2定期对大厦清洁、绿化进行监察协调；3监管大厦治理员之运作及安排；4遇有紧急事故,协助处理善后工作；5协助物业主任制定大厦清洁设备使用方法及守那么；6督导各治理员及承判商执行工作;7接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告;8制订一般之文书通告表格等工作；9追收治理费之工作；10检查大厦治理日志；11协助处理突发事件；12定期整理大厦之业/租户资料；13执行上级所指派之工作；14熟悉治理处各项治

5、理制度、收费标准及其构成、业 /租户情况；15负责办理业/租户的入住以及业/租户的退房手续,装修审查；16负责装修档案,业/租户档案、治理处文书档案的治理.17负责大厦的公共钥匙和未入伙的住户钥匙的治理工作；18 负责业/租户水、电表的抄查,准时向业 /租户派发各种费用的交费通知单；19负责对业/租户投诉的处理结果进行回访,并做好回访记录统计总结；20负责定期对效劳质量进行统计、分析,并提出整改方案；2.3物业治理员1记录每天之维修投诉记录,并了解处理进度.而于收集后将资料整理汇报物业主任;2定期对大厦清洁、绿化进行更换及巡视；3遇有紧急事故,协助处理善后工作；4接受及处理客户投诉,并予记录,

6、及向上级报告；5协助追收治理费之工作；6记录大厦治理日志,跟进所列问题;7定时巡视检查清洁及绿化设施之情况；8定期整理大厦之业/租户资料；2.4总台/接待1 、打字、复印、国内国际长途效劳员工责任；2票务代定员工责任；3邮件收递员责任；2.5清洁主管1对治理处清洁总体工作负责；2定期对本班人员的考勤,做好各项工作的监督、检查、评选；3负责清洁用品的保管、发放及采购方案的编制；4定期对部门员工进行业务知识培训和考核；2.6清洁领班1接受主管领导,带着下属有序完成各项清洁任务；2监督下属的工作情况,检查工作员的到岗情况,查看是否全勤工作,合理安排下属人员工 作.3遵守公司制定的治理细那么,工作时仪

7、表整洁,佩带员工证,统一着装上岗,树立良好形象;4以身作那么保质保量地完本钱人所负责区域内的卫生清扫工作；5遵守劳动纪律,坚守工作岗位,根据清洁程序搞好区域内卫生；6发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待；7掌握及其的正确用法,以及清洁剂的合理用法;2.7清洁工1楼宇所属范围内的道路、绿化带、雨水井的清洁保养；2楼宇范围内暗沟、下水道的清理,保持雨季水道畅通；3负责清洁地下车库卫生；4紧密配合环卫部门搞好垃圾清运工作；2.8绿化人员工作责任1熟悉辖区内的绿化范围、布局、职务、种类、数量；2知晓花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植治理的方法；3对花草树木要定期培土、施肥、除杂草和打药水除病虫害

8、,并要修枝剪叶、浇水.每日定 时负责绿化区内的巡视、保证绿化场所不留杂物,不缺水、不死苗,定时对商场内盆栽植物进行养 护,保证不枯黄、不死亡；4检查、记录、报告植物生长情况,及时处理违章事件；5保管好用品、用具、用剂；3.0物管部治理制度3.1物业验收程序3.1.1.所有工程验收都应由开展商前头.3.1.2验收准备工作a在未验收前,驻场经理须联同工程经理与开展商、承包商招开协调会议；b由承包商及供应商呈交一份竣工验收及交接方案表和组织架构；c驻场经理组织治理处各部门制定楼宇接收联检方案,提交开展商审批.d按图纸资料移交清单?对产权、技术资料进行对照检查,发现产权、技术资料有缺漏的, 应以书面形

9、式通知开展商及/或承包商提供.3.1.3移交验收a按设备移交清单?对楼宇各类设备按规格进行对照检查；b发现设备设施与移交清单不符或有缺漏的,治理处应以书面形式通知开展商及/或承包商予以解决.c对各单元的水、电、土建局部进行全面检查,并将检查结果记录在接管检查记录表?中, 对发现的问题应书面通知开展商 /及承包商予以解决.d将所有有关资料归档.e在保修期内因施工、安装、设备因素产生的质量问题,治理处应报开展商及/或承包商限期解决.3.2业/租户入伙装修3.2.1业/租户入伙程序为了使治理部各治理员熟知业/租户入伙程序流程,能迅速地办理业/租户入伙手续,特拟定如下入伙程序流程如下：a业/租户按财务

10、部发出入场收楼通知书,按时带齐各类资料到本治理处办理各类事项.b到治理处治理部办理手续.1、业/租户应出示证实：1本人身份证实的原件及复印件.2销售合同?或租赁合同?原件及复印件.3代理商资格证书及代理书.2、假设业/租户本人未能亲临,委托他人办理,被委托人应出示的印件:1由业/租户本人签署的委托书原件及复印件.2被委托人身份证实原件及复印件.3销售合同?或租赁合同?原件及复印件.3、治理部应办事项：1验明来客身份证实.2将上述客户资料复印件存档.3填写业/租户资料登记表.c治理部与工程部同业/租户对其单元进行验收.1治理部携带锁匙协同工程部与业 /租户前往单元.2根据验楼表格所示进行讲解.3

11、填写设备移交表业/租户签名.3.1.4业/租户二次装修申请程序为了治理员能清楚地了解业/租户二次装修治理程序,能顺利优质地为业/租户办理装修事项,拟定业/租户二次装修治理流程如下：a治理部与工程部同业/租户办理装修申请.1业/租户提交二次装修申请表.2与业/租户承包商会面,了解具体装修程序.3承包商提交二次装修图纸.b工程部审批业/租户所提交资料.工程部对业/租户资料提出整改意见,治理部报总经理审批以上业/租户提交资料所办理的手续是否妥当之后,请业/租户或其承包商进行整改.c业/租户到治理部办理的手续.1办理装修期间临时出入证.2办理施工许可证?.3办理动火证,配备灭火器.4安排开门不移交钥匙

12、.5配备电表并记下电表读数加封.6提供施工治理条例?、违规处分条例?、告业/租户书?.d业/租户进入装修阶段,工程部定期检查装修情况,保安部经常性检查平安事项,治理部经常督导装修卫生情况并协调业 /租户与各部门的关系.e业/租户装修完毕手续.1提交竣工图,报治理处审核.2工程部提交审核意见.3工程部验收业/租户装修完的设施.4对于损坏的公共设施将按价从装修押金中扣除.5工程部验收完毕将填写竣工验收单,并签署意见、盖章.f业/租户将验收单、临时出入证、工程部签署的意见书送财务部,财务验明,按章归还出入 证押金.g经总经理审批由治理部发放开业许可证?.h治理部通知工程部送电.业 /租户开业后,工程

13、部将落实遗漏工程通知业/租户整改完毕后,三个部门意见书,总经理审批前方可到财务部退还装修押金.3.3投诉处理须知3.3.1如何有效预防投诉1参与施工监理,使工程质量多一份保证.2物业治理公司在开发单位竣工后从技术角度、法律角度验收,并办理书面的交收手续,预防 日后引起投诉.3签订详细的治理合约,明确治理公司和业主或使用人的权力义务,预防以后不必要的麻烦.4对物业的设施安排合理的日常维护、检修,使事故减少到最低点.5经常开展反响调查便民效劳,了解信息,及时发现问题解决问题.6对业/租户或业主入伙时应及时交予治理合约、业 /租户手册、装修须知,并予以解释,降低 投诉率3.3.2处理投诉1开通投诉热

14、线：2详尽记录投诉人姓名、铺号名称、联系 .3耐心听取客人投诉,禁止以任何理由或借口推卸责任.即使错误在本身,亦不可当面指出, 顾客态度即使很坏,亦不可顶撞顾客,并记下投诉内容.4对于业/租户的设诉,能当场做出解释应当场给业 /租户解决,假设不能马上处理的应记下投诉人的姓名、事件的经过、投诉对象以及投诉人的联系方法、业/租户签字,并告知解决的期限,以便及时告诉结果.5应感谢客人指出的不是之处,对客人提出的建议表示感谢,并把事件提交到相关部门进行处 理或报上级主管审批.6对于某个人违纪的投诉,应详细登记投诉的事件经过 、证实人以及证物、投诉人及联系 、 签字.及时派有关人员的检查,保证事实的准确

15、性,在依照事件的大小提请有关部门给予处理.7投诉处理完毕致电或走访客户,询问其对处理结果是否满意,是否有别的建议,并再次感谢 其对我们工作所做出的帮助.标准用语:您好！请问我们能为您做些什么 非常感谢您对我们提出珍贵的建议/意见,我们会及时把处理结果通知您您是否对处理结果感到满意您是否还有什么要求有什么可以帮助3.4拜访业/租户1拜访业/租户的目的对业/租户的拜访是治理部众多业 /租户事务中一项重要的工作,治理部治理人员通过定期对业/租户的拜访到达以下目的：1增强治理处与业/租户的感情联络.2增强沟通,让业/租户配合,协助治理处工作.3提升治理处治理质量,及治理人员的效劳质素.2业/租户拜访内

16、容1让业/租户了解物业治理处的运作.2倾听业/租户对物业治理处治理方面的建议和意见.3了解业/租户对物业设施合理性方面的要求.3业/租户拜访的流程3.5业/租户迁出办理1、迁出申请业/租户向租务处/治理部提交迁出申请表.2、退证业/租户将出入证交回治理部.3、验房治理部收到申请表后,通知工程部验房,工程部填写验收合格报告,并交到财务部单元内假设有损坏,应注明地点及应赔金额.4、结算业/租户到财务部办理结算手续,财务部凭工程部提交的验收单,治理部提交的证实退还有关 押金或收取一定金额的款项.5、发迁出证治理部根据财务部通知,向业 /租户发放迁出证,并通知保安部作出安排.业/租户退租流程表3.6清

17、洁治理3.6.1卫生清洁工作标准走廊及入口区域1地面清洁,无污迹,无水痕,无纸屑.2柱面无灰尘,防火门亦无灰尘.3扶手梯、栏杆上无灰尘.4场内椅子、花盆上无尘、无污.5玻璃清洁无污迹,无水珠,无手印.6垃圾箱经常保持清洁,无过多的垃圾,对垃圾筒进行定期消毒.7指示牌上无灰尘.8咨询台上无灰尘.卫生间1卫生洁具做到清洁,无水迹,无异味.2镜子明净,光亮,无灰尘,无污尘,无手印,无水迹.3电镀设备保持光亮,无浮尘,无水迹,无锈斑.4墙角四处保持干净,无蛛网、地面无脚印、无杂物.5卫生洁具齐全,无玻损.6保持卫生间空气清新,无异味.7保证有足够厕纸、香精球及洗手液.8杂物桶经常保持清洁,垃圾不得过半

18、.9卫生间木隔板无尘、无水迹.10下水道口无集水.楼道清洁1楼道墙纸干净,无污迹,踢脚板无尘土.2楼道两侧及电梯间上方的四个空调风口无尘土.3楼道地台做到无杂物,无尘土.4电梯厅地面无污迹,水迹、无纸屑、尘土、毛发,清洁,光亮.3.6.2清洁步骤卫生工作的内容范围、工作程序,使其各项卫生清洁工作井然有序地进行,根据实际情况制定 本制度.1. 工作内容1地面层2各楼层的入口以及公共走道3各层公共走道内的扶手栏杆4各入口处的扶手电梯的扶手及不锈钢外表5总台6公告牌、导示牌、导购牌、休息椅7中庭光缆电梯的不锈钢门、电梯间地面、外部玻璃遮罩8卫生间9平安出口楼梯及扶手10植物、花卉、盆缸11所有墙面、

19、墙柱12天花、吊顶2. 时间安排3. 清洁工作步骤：地面层清洁1上午换好工作服装,到治理部签到.2由保安将各辖区楼门翻开.3清洁员到各楼层准备清洁工具.如遇雨天,应在商场六个入口处铺上防水踏垫.4地面层清洁员负责将东门至西门之间的公共走道,以及大门入口的垃圾清扫干净,保证地面 无纸屑.5用拖把反复拖抹磁砖地面,保证地面光亮整洁无脚印.6清洁总台卫生先用湿布后用干布将台面擦拭干净.7擦拭总台前面的导购牌、导示牌、休息椅等,保证台面和椅面无尘、光亮,不锈钢架柱光亮、 无手印.8负责将地面层五部扶手电梯清洁干净,包括清洁扶手、不绣钢外表做到扶手干净、无灰尘, 不绣钢外表光是、无手印.9清洁地面层三个

20、入口处的玻璃门窗 ,保证入口处玻璃窗清洁光亮 、无水迹、无手印、无污渍.10光缆电梯外的玻璃遮罩的清洁,做到玻璃光洁,无水迹、无污渍.11清扫地面层至一层的七个平安走道及楼梯,先清扫一遍再用湿拖把将地面拖干净.入口处地面清洁1每天将地面清扫干净,保证地面无纸屑.2用铲刀将地面不易去除的脏物铲干净.3每周一次,用洗地机将入口处的地面清洗干净.玻璃门窗清洁1用湿布将入口处玻璃门擦拭一遍,稍高的玻璃门用A字铝合金梯辅助.2遇有不易用抹布清洁的脏物,可用玻璃刮刀辅助清洁.3用玻璃刮将玻璃上的水滴刮试干净,使之光是、无灰尘、无手印.4用地托将地下的滴水抹干.扶手电梯清洁1用湿保洁布擦拭扶手电梯之扶手,使

21、之干净、无尘.2用细扫帚将扶手梯的踏步清扫干净.3擦拭扶手电梯的铝合金面、边板及镜面,使之光亮、无灰尘、无手印.4清洁玻璃,使之光是、无手印.货运电梯清洁1清扫电梯之地板,使之无纸屑等杂物.2分别用干、湿拖布拖抹地面,保证无脚印.3清洁电梯之不绣钢门及内部墙壁,使之光亮、无浮尘、无手印.4清洁天棚,使之无尘、无蜘蛛网.扶手栏杆的清洁1清洁扶手栏杆上的不绣钢扶手,使之光亮、无浮尘、无手印.2用鸡毛撞掉去栏杆上的灰尘,每日用湿布擦拭一遍栏杆.观光电梯清洁A清洁各楼层观光电梯的不绣钢门,使之光亮、无浮尘、无手印.B将观光电梯地板清扫干净,并用拖把拖抹.C清洁观光电梯玻璃,使之无污点.办公室清洁1将办

22、公室窗翻开,保证空气流通.2清扫办公室及会议室地面卫生,保证地面清洁,无纸屑.3用吸尘器将地毯清吸干净.4关闭办公室所有玻璃窗.5整理办公室桌面材料,使之整洁,并将办公椅推到桌下.将办公室内的办公桌面及立柜先用 湿布,后用干布擦拭干净.7用拖把将办公室内两玻璃门之间的走廊拖抹干净.8用抹布擦拭玻璃窗、房门做到无污尘、无手印、无水迹.卫生间清洁1卫生间清洁用洁厕剂清洗大小便池.2用清水洗尽,并喷上除臭剂,做到无异味.3按顺序擦拭面盆,水龙头、台面、镜面、烘 ,做到器具保持的明净、光亮,镜面台面无 水迹,水龙头无斑迹,烘 无灰尘.4清洁墙面,可用鸡毛撞抹掉墙上灰尘.5补齐卷筒纸.6清倒垃圾,换上新

23、的垃圾袋.7喷洒适量的空气清新剂,保持空气清新.8地面用清水冲湿后用地板刷,刷干净,再用拖把抹干,做到无脚印.9检查是否有遗漏处,不要遗忘工具.垃圾处理1收集所有业/租户垃圾到垃圾车.2将垃圾运送到垃圾房.3收集整理垃圾房.4地库清洁.5地库每周清扫2次.6地库垃圾的清扫要做到地面无纸屑等其他可见的脏物.4. 保洁工作步骤保洁的目的即是保证以上清洁工程随时到达清洁标准.卫生间的保洁1用清水清洗小便池、坑位、喷上除臭剂.2检查并补充卫生纸.3检查烘 是否完好.4用清洁布擦台面、镜子、水龙头等,保持清洁光亮.5用拖把清洁地面,保证无水迹、无脚印.6用空气清新剂喷射,保持卫生间空气清新.7公共走道的

24、卫生保洁.8如遇见地板有垃圾纸屑等杂物,应及时清扫,保证地面无杂物.9不时地用大堂尘拖拖抹地面,保证地面清洁、光亮、无脚印.10发现不洁之处立即清扫.清洁周期性工作1清扫停车场地面每周两次.2用地面擦洗机清洁地面每周一次3消毒垃圾箱每周一次.4擦拭、清洗花槽每周一次.5擦拭、清洗、擦亮天花照明灯件包括拆装半年一次.6清洗天花部件半年一次.7擦拭、清洁消防闸半年一次.8清理、打蜡、磨光消防栓之门每周一次 .9清理消防栓内垃圾每周一次.10电梯门槽坑的清洗半年一次.11拂去墙身外表的天花的灰尘每月一次.12擦拭、清洗照明灯盒外部每月一次.13擦拭清洗磨光厕内门及柜面包括壁脚线每月一次.14彻底清洗

25、磨光厕内门及柜面包括壁脚线每月一次.不定期清洁工作1根据业/租户要求清洗客户内场地.2每年春季5月秋季9月对场外墙外玻璃进行清洗,使之保持干净、整洁.特殊清洁工作1雨天的清洁工作A遇到雨天,应在广场六个主要入口放上防水地毯.B在入口处准备好防水雨套,提供应顾客使用.C随时随地地将各层、各区的水滴拖抹干净,预防顾客摔倒.D根据清洁步骤的内容,将其他地点清洁干净.2呕吐的清洁工作A如有发生顾客的呕吐现象,发生在哪一层哪一区,该区的清洁员工应迅速赶到呕吐地点.B将地上的呕吐物清洁干净.C用湿拖把将地面拖抹干净.3.6.3清洁设备治理制度3.6.3.1 清洁设备领用、操作制度1领用制度A设备原那么上谁

26、使用,谁保管,谁负责.B领用设备必须填写领用登记表.C领用设备时,领用人自行检查设备的完好程序,因检查不细,造成病机出库而影响工作的, 由领用人自行负责.D使用设备时如发生故障,不得强行继续操作.E因作用不当,发生机具、附件损坏者,按规定赔偿.F归还设备时,必须保证设备完好无损,内外干净,如有损坏应及时报修,并在领用簿上注明 损坏情况.2操作制度A在设备使用前,了解设备的性能、特点、功率.B操作前,先清理场地,预防接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备.C各种设备严格根据使用说明正确操作,正确使用.D设备使用后,按要求做好清洗、保养工作.3.6.3 , 2清洁工平安操作规程1牢

27、固树立“平安第一的思想,保证平安操作.2清洁人员在超过2米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤.3清洁人员在使用机器时,人得用湿手接触电源插座,以免触电.4清洁人员不提私自拔动任何机器设备及开关,以免发生意外事故.5清洁人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意外事故.6清洁人员应该严格遵守防火制度,不随意动用明火,以免发生火灾.7在操作与平安发生矛盾时,应先服从平安,以平安为重.3.6.4清洁物料领用制度为了方案各部门收入支出,增收节支,使各项物品物尽其用,发挥最大效率特制定本制度.3.6.4.1日常清洁用具的领用1每层可开辟一单独房间,用于存放常用清洁工

28、具.2常用清洁工具由清洁主管办理领用手续,按实际需求分配给清洁员工.3申领的工具可存放于工具间,所用工具自行保管,需要使用时自行取用.4清洁工具损坏影响使用的,可再行领用,领用时需以旧换新.5使用工具中,应保护清洁工具.6工具使用完毕后清理干净及时放回工具间,不可随意放置或丢弃.3.6.4.2消耗品物料的领用.1消耗品物料,主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品.2消耗品物料由清洁主管办理领用手续,按实际规定分发给清洁员使用.3批准领取的清洁用品必须为清洁专用,不能挪为他用或者私用,一经发现,按规定处理.4所领取物料假设一次使用未完,可暂时存放于工具间内,待下一次使用时取出再

29、用,不可随意 浪费.物料用完后,再行到仓库领取.5清洁员工所领用的物料,使用应厉行节约,预防随意浪费.3.6.5清洁卫生监督检查制度图表1严格的监督检查,是保证清洁作业方案、责任制、治理制度等贯彻落实的重要手段.监督检查 一般采用员工自查、治理员巡查和部门主管抽查的“三查相结合的方法.3.6.5.1 “三查制度1员工自查.每个员工都要根据操作标准和要求 ,对自己所负责的区域、工程不断地进行自查, 发现问题,及时解决.2治理员巡查.治理员应把巡回检查作为自己的主要工作,每天对自己管区内所有部位、工程 进行巡回检查,不得少于四次.3部门主管抽查.由部门主管或组织有关人员联合检查,每日抽查不得少于两

30、次,部门主管应 协同上级领导或有关组织人员定期联合检查.3.6.5.2 “三查的要求“三查 一要认真,二要高标准.如果不认真走马观花有问题也看不见；如果标准不高,熟视 无睹,检查了也不顶用.此外,还要做到以下四个结合：1检查与教育、培训相结合.检查者发现问题后,不管是工作质量问题、操作标准问题,还是 员工行为标准问题,不仅要及时指出纠正,还要帮助员工分析原因,耐心地给员工进行教育、培训, 以预防同类问题不断重复出现.2检查与奖励、惩罚相结合.治理员巡查或部门主管抽查时,可采取加减分的方法,对员工进 行奖罚,月底根据员工的分数,确定员工的奖金.3检查与测定、考核相结合.检查不单单是检查卫生标准,

31、还包括测定、考核等内容.4检查与改进、提升相结合.作业现场应定期对“三查的发现问题进行分析,针对问题,找 了原因,提出改进举措,予以解决.清洁治理审核每月大厦巡视表巡视日期巡视人员清洁部标准评语 优 可以劣1. 清洁部观感、整洁2. 员工上、下班登记3. 每日工作分布表4. 督导巡查报告5 .清洁物资/日用品：A .领取、交收登记B.派发、签收登记6. 每日工作训令7. 员工用膳/休息处理8. 每日垃圾处理9. 员工制服登记10. 员工人事记录11.员工每月考勤13.清洁机械用品保存3.7绿化治理3.7.1绿化的作用舒心愉悦的环境是促进消费的一大重要因素.1、绿化、美化生活,修身养心.场外绿地

32、是人们休闲、娱乐、体育锻炼的场所,所起到丰富生活、消除疲劳令人身心愉悦.2、美化生活.绿化种植对建筑、设施、场地能够起到衬托、显露作用,美化商场环境.3、保护环境.绿化能够净化空气、吸附尘埃和有害气体减少空气中细菌及放射性物质,阻挡噪声,有利于环 境卫生.4、营造良好购物环境场内部绿化点缀能营造一个良好的环境促进销售.3.7.2绿化分类1、外部绿化草坪及植物.2、内部盆栽植物.3.7.3场内外绿化治理规定1、 人人都有义务维护场外植物绿地及场内盆栽植物.2、不准攀折植物及在树上扎拉.3、不准损坏花坛、绿地及花木保护设施.4、不准人为践踏绿地和车辆跨越.5、不准在绿化地带堆放杂物.6、不准在绿化

33、带内设置广告招牌.7、当人为造成花木、绿地及保护设施损坏的,按政府有关规定进行罚款处理.3.7.4场内部盆栽植物的治理1、施肥根据花卉植物的不同生长发育时期的特殊要求,追施化学肥料,并保证在场内无异味的散发.2、换盆根据花苗的大小和生长速度快慢选择相应的花盆、套缸,在本治理处力所能及的范围内执行绿化公司协助.3、浇水根据植物的特点,每日或隔日浇水.原那么是：水温与室温要接近,浇水一定要浇透,盆土应经 常保持湿润,不要过干、过湿,也不要时干、时湿.4、采摘阳光光处进行一定的光和作根据花卉耐阴喜阳程度和生长情况习性,经常性将一些喜阳花卉移到阳 用.3.7.5场外部草坪植物的治理1、浇水量根据不同的

34、季节、气候,以及草皮生长期、植物品种决定浇水时间上、中、晚和浇水量.根据土质、植物生长期、植物品种和培植需要,决定施肥种类及用量大小.3、去除杂草及松土根据季节、草坪生长状况对所辖草坪内的杂草进行去除并对土地进行相应的松土以利草皮的生 长和标准.4、修枝整形根据植物的形状,以利欣赏为目的,依植物品种及生长情况等因素进行修剪整形,但此一工程 通常在冬季进行.5、除虫根据病虫害发生规律初实施综合治理,通常在病虫率高时,施以药剂杀死病虫,以保证植物良 好生长.6、禁止事项禁止游客踏入草坪并在树枝上吊拉、折枝、悬挂物件,严禁铁线紧箍树干,影响树木生长,严 禁任何公民在草坪内以体育锻炼为形式损伤植物.7

35、、预防损坏增强宣传教育及保安巡视,树立告示牌,预防人为的毁坏,作到预防在先.8、定期洗尘由于草坪紧靠道路,人与车辆流动多尘土飞扬,会影响树木生长和美化效果,故养护人员应定 期对草坪及树木、用水喷淋清洗.3.7.6场内外绿化治理应达标准1、植物盆内无烟、杂物、叶面、枝干；无浓厚浮灰,保持叶色翠绿.2、各类植物无枯萎、凋谢现象.3、盆缸清擦干净、无污、无渍.4、草坪修剪整洁,无上下不平现象.5、枝叶修剪齐整,无杂乱现象.6、草坪干净无纸屑、杂物、清洗干净.7、各类植物无病虫害.8、严格治理草坪禁止人为踏坏,影响美观.绿化工作审核大厦巡视表巡视日期巡视人员：园林绿化标准评语 优 可以 劣1. 园丁上

36、、下班记录2. 园丁园艺技术证书3. 树苗、花苗培植、保养4. 每日、每月工作程序表5. 时花、季花之定购6. 园艺工具用品7. 警告牌：近制采装置载花草8. 花圃围栅9. 其他3.8形象筹划3.8.1市场调研a治理部制定市场调研的重要性掌握最新的市场动态,提供快速正确的信息.因此治理部特设市调研小组,不定时地开展市场 调研活动.根据市场调研的结果,治理部能更好地制定一套完善的客户效劳举措,提升软件效劳.b市场调研的步骤1、确定问题和调研的目的要清楚地熟悉其市场调研的方向 2、制定调研方案针对特定工程广告、形象、宣传等制定出收集必要信息的最有效方案3、收集有关信息按制定的方案进行有关资料搜集的

37、阶段,应注意保证资料收集的专业性和准确性.4、分析所得信息完成信息收集工作后,对所获得的信息加工处理及进反响主管,以便制定经营方向.5、提出调研结果将所收集资料分析解释,向治理部主任提交调研结果报告.市场调研对象是企业的市场营销环境.3.8.2形象宣传1、从视觉角度1设计的标准字、标准颜色、员工工作牌、标志图案、便笺等等.用各类视觉性信息传达媒体以统一形象2员工言谈举止标准、服饰、日常上、下班的礼仪、礼节等等.对员工整体素质的统一要求, 增强培训,提升理论修养、对外树立有礼节、有修养形象.3创造一个美好的环境要素,给顾客一个美好印象.4相应设置宣传广告栏广告专栏、公告专栏、布告栏广告宣传标语的

38、设立,宣传的册子 等等.2、从行为角度1内部员工精神状态、服饰、效劳态度、文化修养,工作作风等加以标准.2对所有经营治理者的行为加以标准等.3保安日常的行为标准,表达精神.3、从理念角度为形象定位与传播的起始点,高层次的定位,从理念的角度把她以格式化,表达现代的企业形 象.1提供最优的效劳、环境为目标.2倡导群体观念,“真诚、友爱、奉献作为企业精神.3总台作为形象输出的窗口.强调总台的作用4无论顾客需要什么,商场将尽全力为你效劳,“只要您满意作为格言.5以高档次的效劳,全心全意为顾客效劳.3.9总台效劳3.9.1总台效劳工程总台是个重要部门,是整体素质和文化内涵的具体表现,是对外宣传的窗口,它

39、的好坏直接关 系到业务的开展,搞好总台的经营治理非常之重要.根据开业后的需要,总台可先设立以下六种效劳工程：1 、打字、复印、国内、国际长途：日常的经营活动须打字、复印文件,这就为总台开设 、打字、复印、国内、国际长途效劳 工程垫定了根底.2票务代购：为方便业/租户商务出差预定飞机票火车票的需要,总台设有办理此项工作的机构.效劳内容 包括火车票、飞机票的订购,此项业务可与有关经营单位联系,签订有关协议来具体实施.3邮件收递：办理信件,明信片,印刷品收寄效劳,办理包裹品的收寄业务,邮件收递要与有关治理机关协 商妥当,以便邮局在效劳上有良好协作.4医疗效劳：根本医疗紧急事故处理是客户平安的保证,是

40、总台人员的责任,适当地培训总台员工根本的医 疗急救知识是必须的,总台应备相应的急救器械和药品,保持与邻近医疗单位的联系,随时应付突 发事件.5播送咨询：为方便广场业/租户,设立播送咨询效劳.内容包括：商场导购,失物招领,介绍业 /租户经营, 发放宣传单等.6报刊零售：在总台周围设立一些供客人使用的座椅,销售一些报刊供客人阅读、休息,既增加文化气氛.3.9.2总台岗位责任1总台责任1、对治理部负责,在治理部的直接领导下工作.2、执行治理部下达的工作指令.3、处理、反响客户的投诉,做好解释工作.4、收集客户对广场物业经营的建议.5、热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想.6、协助对外、公关宣传活动.2

41、各岗位责任1、 、打字、复印、国内国际长途效劳员工责任：A必须按时上.、下班,礼貌待客,准时优质完成客户所要求完成的效劳工程.B积极地学习并提升本职技能,不但操作熟练,还需懂得日常维护、保养.C定期对本工作台的机器设备进行维护,做到每日一清查每月大检查.D按时保质、保量完成上级所赋予的工作任务.E培养得体的言行举止,树立良好的企业形象.2、票务代订员工责任A必须有高度的工作责任心,以防工作中出现不必要失误.B对待客人需热情礼貌,主动积极地为顾客效劳.C必须熟知票务订购程序,认真、仔细地登记顾客资料.D准确及时地将顾客所购票送之手中.E如遇运输部门特殊原因,如车、船、飞机改班、停班,应及时通知顾

42、客以预防延误顾客珍贵 时间而误事.3、邮件收递员责任A及时地将邮件送至业/租户铺位,对于包裹、挂号信、汇款应及时发单通知业/租户.B必须有高度的责任感和事业心.C必须懂得邮件收发业务程序、流程.D每日需按时上、下班,接收来往邮件签收.E对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报.4、播送咨询员责任A熟悉本公司有关部门联系 及负责人.B掌握所用播音设备系统的使用及维护保养常识.C负责编排每天的播送内容.D及时准确地播出所需播放的内容.3.9.3总台效劳接待中本卷须知应答顾客和业/租户的询问时要站立说话,不能坐着答复.要思想集中、全神贯注地去聆听, 不能侧身目视它处.说话时应面带笑容

43、,亲切热情1. 如果顾客的语速过快或模糊不清,可以亲切地说：“对不起,请您说慢一点.或“对不起, 请您再说一遍,好吗 2、对于一时答复不了或答复不清的问题,可先向顾客致歉,待查询或请示后再向顾客作答. 但凡容许顾客随后答复的事,届时一定要守信.2. 答复顾客问题时要做到语气婉转,口齿清楚,声音大小适合,同时还要停下手中的工作,不能只顾一人而冷落了他人.3. 对顾客的合理要求,要尽量迅速作出答复.对顾客的过分或无理的要求要沉住气,4. 如果顾客称赞你的良好效劳,也不要沾沾自喜,应谦逊的答复,谢谢你的夸奖,这是我应该 做的事情.5. 面带微笑真诚效劳,这是总台接待的根本要求,所以我们在效劳工作中要

44、树立“笑迎天下 客的良好风气.3.9.4总台交接班制度1. 整理好工作台,使下一班人员感到整洁、舒适,有条理.2. 交班人员在接班人员因故未到场,或未完成接班检查工作前不得擅自离去.3. 交班人员应将本班工作进行情况做好详细记录,并向接班人员如实反映.4. 接班人员应认真阅读工作日记,以了解上一班的工作情况.5. 交接班人员应明确回复接班人员提出的问题,并和接班人员共同核实,检查设备运行情况.7. 接班人员发现交班人员未认真完成工作,或检查中发现问题,应向交班人员提出,如交班 人员不能给予明确回复,接班人员可拒绝接班,并报上级领导处理.8. 当交班人员检查工作完成,并且接班人员无任何疑问后,接

45、班人员方算结束.9. 交接班检查记录：1应按规定的交接班检查事项逐一做好记录,检查情况正常记 W 号,不正常情况“X号2每天每班次都要有专人进行记录.3记录必须交班人和接班人签名认可,每天由领班负责审阅签名.4交接检查事项.总台交接班流程紧急救护效劳质量投诉世哲学治理部工作审核大厦巡视表巡视日期巡视人员签署审核报告治理部标准评语优 可以 劣1. 治理部观感、整洁2. 日常事项记录、行动处理3. 二次装修事项记录、行动处理4. 物件交收记录5. 业/租户关系6. 总台效劳7. 清洁效劳8. 绿化效劳9. 员工仪表10. 按时交接班13 .业/租户投诉处理治理部工作质量评估表:工作内容入伙手续装修

46、审批装修监督回访走访巡视工作频度随来随办一天内办完一天两次以上业/租户投诉后两天内每季度普遍走访一次每天至少一次标准按业/租户入伙治理流程?办,证件齐全,业/租户签收,存在问题及时整改.符合规定,无危及平安、外观,无改变用途.无规章装修.违章者立即处理.投诉率不超过5%对投诉认真研究,妥善解决,及时反响,业 /租户满意.及时听取业/租户意见,满足业/租户合理要求,满意率达 100%熟悉楼宇情况,发现问题及时纠正督导方式按工作分工包干完成,处领导巡视抽查,治理处主任不定期检查.每月评选一次.鼓励方法每月评上优年终给予荣耀榜表扬,表现突出的授予“忠诚效劳奖奖章.月考核不合格者扣发 员工奖金.3.

47、10业/租户档案治理制度治理部的效劳过程是大厦运营的最根本的组成局部.负责公共区域各楼层的各项效劳场地治理,也是面对业/租户各类效劳关系.治理部的工作又是销售工作的延续.当营业部完成一份租赁合同,业 /租户进驻大厦时,租赁合同的执行就要依靠治理部的效劳工作来维系,其工作质量的优劣还会影响到日后业/租户对治理公司的形象.1. 治理部的主要业/租户治理任务：治理部的主要任务就是“效劳.只有健全业/租户档案及效劳内容,才可能留住旧业/租户,吸引新业/租户.2. 治理部业/租户治理的日常工作包括：(1) 及时上行下达业/租户与治理之间的知识、报告、通知、通报,传送文件应及时、准确, 认真地登记并制作各

48、种表格.(2) 协调与业/租户之间的关系,增强横向沟通；(3) 做好与业/租户有关各类文件的档案工作,并定期整理,以备随时查询及跟进；(4) 接听业/租户投诉,解决业/租户投诉；(5) 接听业/租户工程报修 ,及时联系修复；3. 楼层钥匙的治理治理部内设有大厦钥匙柜,钥匙柜内存放有大厦各个楼层、各个单位、公司的钥匙.钥匙柜的 设立既可为忘记携带或遗失的业 /租户提供开门效劳,亦是大厦平安消防工作的必要保证手段.4. 业/租户档案治理业/租户档案资料的治理主要是收集、整理、归档及使用四个环节.一般业/租户档案包括以下的资料：1) 收集业/租户单位资料2) 业/租户缴费记录包括各样应付之押金3)

49、业/租户装修工程文件4) 业/租户迁入时填具之资料5) 业/租户资料补充1. 业/租户联络资料2. 紧急事故联络人的资料3. 治理人员在日常职务常与业 /租户人事变迁资料6) 业/租户与治理处往来文件7) 业/租户违规事项与欠费记录8) 业/租户请修记录9) 业/租户投诉记录10) 业/租户单位有关的工程档案(与二次装修工程有关资料)3. 11防火治理制度3.11.1保安部处理程序1. 0报警：1、发现火情应立即通知(1) 监控室(2) 保安领班2、 报警人应报清着火地点、起火部位、燃烧面积、目前状况、报警人姓名等；2. 0接警:1、监控人员将所报时间、内容详细记录,并迅速通知：(1) 保安主

50、任、物业主任、物业经理(2) 工程经理、副经理(3) 总经理(4) 商场办公室、老大楼保卫科2、上述人员迅速到达现场,救灾领导小组立即成立,到场级别最高者为领导小组现场总指挥；3、 根据救灾领导小组总指挥之意见报119火警 ；3.11.2工程部处理程序：1. 0水的处理：(1) 指派一名员工在消防泵房按命令启动、关闭消防泵；(2) 保证消防泵运转,使消防用水不间断；2. 0电的处理：(1) 指派电工限制失火部位的电源,该切断的要果断要断；(2) 并设法解决灭火现场必需的照明；(3) 保证消防用电不间断；3. 0电梯的处理：(1) 客梯自动降至底层关闭；(2) 消防梯切换为手动限制交消防队员、保

51、安部使用；4. 0防火卷帘门的处理：点动或连动关闭着火区域之防火卷帘门;5. 0检查正压送风排烟设备、空调装置和煤气总阀；6. 0组织人员投入灭火,必要时向消防队员提供建筑结构、设施、设备的情况；3.11.3物管部处理程序：1、组织人员投入灭火；2、抢救、疏散着火层的顾客,并按指令疏散非着火层的顾客到达指定的平安区域,准确统计 撤离人数,安抚顾客情绪；3、配合检查是否有顾客尚未撤离,确认商场无遗留人员后亲上商场并通知保安部；4、撤离楼面时,协助保安部关闭防火门、防火卷帘门；3.11.4救灾领导小组责任：1、决定是否报119火警 ；2、调集力量,布置疏散救护人员、物资之举措；3、决定灭火、供水、

52、开启应急播送的区域；4、安排防排烟、停电或继续供电、关闭空调、新风等举措；5、密切注意商场内一切情况,稳定顾客情绪；6、检查执行情况；7、 消防队到达后,及时向消防队之火场总指挥报告情况,并按其统一布置,带着员工贯彻执 行；3.11.5救灾领导小组现场任务布置：A、疏散和救护1、划定平安区：保安领班划定供疏散人员集合的平安区；2、疏散：(1) 保安员引导并护送顾客向平安区域疏散；(2) 在平安区域疏散线路上分段安排保安员为顾客指明方向；(3) 安排保安员护送行动不便的人员从消防电梯疏散；(4) 安排保安员查清是否有顾客仍在着火区域内；(5) 在平安区域内安排保安员负责接待,并安抚顾客情绪；3、

53、疏散秩序：(1) 第一疏散着火层;(2) 第二疏散着火层以上楼层；(3) 第三疏散着火层以下楼层；(4) 第四从消防通道疏散顾客；(5) 第五从消防电梯疏散行动不便和老弱顾客；8扑救要点：1、 在火势能限制的情况下：用灭火器扑救,但水带须放到位,以防灭火器扑救力度不够时,用消防水枪扑救2、扑救时,首先要限制火势蔓延,然后才考虑扑灭；3、力量布置应首先考虑在火势蔓延的方向设防,然后才考虑在周围及上层设防;4、电气火灾须断电后才可用水枪扑救；(1) 指导顾客和员工学会用湿手巾捂住鼻子,尽可能贴近地面行走,必要时根据当时风向、火势的地形及时排烟；(2) 视人员疏散情况关闭局部消防通道防火门、防火卷帘门,以(3) 隔离并阻止火势蔓延；以平安警戒：(由保安部落实,必要时其他部门协同实施)1、大厦外围：(1) 派二名保安员分别有六合路二头负责接应消防车；(2) 保安员去除外围路障,疏散一切无关车辆；(3) 劝导过路行人撤离现场,维护好大厦