公司年员工评奖方案

1、2021年度员工评奖方案、评选范围集团总部、子公司、事业部、各职能部门已转正的正式员工.所有驻外营销人员不适用本方案、奖项设置序号奖项名称名额评选资格奖金设置附加费用预算2021 年2021 年1优秀团队奖32独立事业部或职能部门500元/名*3=1500 元奖牌50元/块*3=150元2优秀员工奖2319部长以下；工龄 6个月300 元/ 人*23=6900 元奖牌50元/块*23=1150元3新锐奖86经理以下；工龄 6个月200元/人*8=1600 元荣誉证8兀/个*8=64兀45S标兵奖85A类员工；工龄A 2个月200元/人*8=1600 元荣誉证8兀/个*8=64兀5风雨同舟奖15

2、15连续在职时间长200 元/ 人*15=3000 元荣誉证8兀/个*15=120兀经费预算奖金14600元2021年11900元+证书、奖牌1548元=16148 元三、评审组成员*总、*总、* +各职能部门负责人四、评选安排1、 部门召开民主会议提名候选人,并附提名人事实材料300字左右以书面形式报送人力资源部提名截止时间：2021年1月8日;2、人力资源部按提名条件进行严格审查,并确定提名候选入围资格名单；3、 人力资源部组织评审小组全体会议,对候选入围被提名人员进行评审、投票评定完成时间：2021年1月15日；4、 人力资源部对评审组异议情况进行调查、落实处理,综合评审组意见确定评奖结

3、果呈评审组批准.奖项荣誉证书、奖牌制作完成时间:2021年1月28日前编制:审核:批准:评选规那么序 号奖项名称评选标准名额分配提名万式1优秀团队奖3名1、业绩优秀,为实现公司年度经营目 标作出了重要奉献,有具体关键事实；2、有部门核心人物,团队凝聚力强；3、有完整的部门治理系统,重视员工 培训和提升,人才梯队建设成果显著；4、遵守公司规章制度,部门长无重大 工作失误或行政处分；集团总部1名商照1名灯饰、电气、户外、外贸共1名符合评选标准的部门可自愿 报名,准备500字左右的书面 材料报送人力资源部,初审后 交评审组评审决定；2优秀员工奖23 名1、部长以下人员；工龄6个月；2、遵守公司规章制

4、度、无重大工作失 误或行政处分；3、爱岗敬业、忠于职守,以厂为家, 以厂为校,认同公司企业文化；4、工作成绩优秀,并得到普遍认可；5、团队意识强、协作精神好；6、积极上进,主动学习,不断提升自 身素质；集团总部5名商照14名生产9一10人,仓储 1人、品管1人,其他2 3人灯饰、电气、户外、 海外各1名部门组织民主会议提名,准备 300子左右的书面材料报送人 力资源部；3新锐奖8名1、经理以下人员；转正员工,工龄v 6个月；2、遵守公司规章制度、无重大工作失 误或行政处分；3、爱岗敬业、忠于职守,以厂为家, 以厂为校,认同公司企业文化；4、优秀的执行水平和适应水平,能快 速融入团队,并发挥重要作用；5、工作业绩优秀,创新意思强,能为 公司开展建日献策；/部门提名,准备300字左右的 书面材料报送人力资源部45S标兵奖8名1、A类员工；工龄 2个月；2、学习、执行5S 整理、整顿、清扫、 清洁、素养,工作现场治理成绩 显著；3、能持续改进现场治理水平.所属部门各提名2 人部门组织民主