委托代工生产合同

1、委托代工生产合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、守信、互惠互利的原则，就甲方委托乙 方加工生产家具（沙发）产品事宜达成如下协议：、合作期限：自年月日起至年月日止,、每月委托加工产品的品名、单价、数量、金额:序号品名单位数量单价（元）金额（元）备注1、2、3、4、5、6、7、&9、注：上列价格为含包装费之成品含税价及物流质量标准和资质要求1产品质量标准见经双方样品确认。2、甲、乙双方须各向对方提供以下有效证件：营业执照（复印件）、税务登 记证（复印件）、机构代码证（复印件）；订货和交货1、 正式批量下单生产前甲方必须支付首套款式研发打版费 元整， 注：样板

2、费在批量生产后一次性抵充货款。2、甲方按实际需求向乙方书面下达生产订单，但承诺不得低于本合同约定数量；3、乙方按双方约定的质量标准和每一订单品种、规格、等级和数量为甲方 定牌生产产品，并于甲方下达生产订单之日起 天内生产完毕。交货地点为甲方指定的物流公司或仓库。三、委托加工产品的验收1甲方派员在乙方工厂对委托加工产品进行初步验收。2客户对产品所提异议，乙方应协助甲方进行处理；若产品经判定为不符 本合同双方约定质量标准，其责任由乙方负责。3、乙方所交付委托加工产品的质量责任期限，应以该产品自甲方出卖给第 三方之日起算壹年。出卖之日以甲方开具发票之日为准。四、付款方式和期限1付款方式：现金、转帐；

3、2付款期限：按合同总金额共分二期，批量生产前支付货款总额的70%甲方提货前支付30%五、产品的包装1产品采用甲方指定的包装予以包装。2甲方提供包装设计图稿和要求，乙方负责制作。六、知识产权的保护1乙方应在甲方授权范围内对其委托加工产品和包装上使用“ 注册商标标识，不得擅自使用甲方的品牌和商标。3、未经甲方特别许可，乙方不得将甲方的委托加工产品以任何形式流向第 三方或市场。4、双方应对委托加工过程中的相关文件、资料、以及专业有技术、商业秘 密等做好保密工作，不得满泄露给任何第三方七、环境、职业健康和安全1乙方承担本合同履行过程中健康、安全生产及环境保护的全部责任。2、乙方提供的产品必须满足国家和

4、行业现行的关于安全、健康和环保的标准、规范及合同中有关要求。八、违约责任1因委托加工产品遭甲方客户的质量投诉，应由甲乙双方到现场共同进行 处理或由甲方代理乙方处理。所产生的一切费用由乙方负担。2客户质量投诉经甲乙双方确认为乙方生产造成的，所产生的一切费用包 括但不限于产品价款、施工费等各项依法可获得的赔偿。3、乙方逾期交货应按逾期交货款式额的日千分之八向甲方承担违约金，如造成甲方损失的，应按实际损失赔偿。逾期交货达 15天，视为乙方不能 履行订单。4、乙方不能履行订单，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此造成的甲方 损失。5、乙方产品若存质量问题，应负责维修更换。产生的损失由乙方承担。九、 其它

5、1、本合同如有未尽事宜，双方协商解决，若期满双方有意继续合作，可续 签合同。2、本协议及附件一式二份，双方各执一份，经双方盖章后生效。甲方（签章）：乙方（签章）：电话:电话:签订日期：年 月日技能。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识駆、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书、目标值:为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保

6、管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项