管理会计专业毕业论文8000字会计学专业毕业论文

1、管理会计专业毕业论文8000字|会计学专业毕业论文选推要:合理运用管理会计对企业的发展起着垂要作用,会计人才中.财务会计人才的比例远大于管理会计的人才,这证明了人们对管理会计的认识并不充分,不仅企业要堂视管理会计人才,我国各大高校也要全视管理会计的课程,使会计专业学生认识到管理会计人才的里要性和经济发展对其的大量需求,加大对会计人才的培养.因此,国家和企业应里视对管理会计人才的培葬，挖掘其在实现创新价值,促进企业发展等方面的巨大漕力,使得管理会计充分发挥它强大的作用,促进我国管理会计事业的发展谈管理会计人才的重要性及未来展望一、管理会计的相关理论及研究概述（一）管理会计的相关理论管理会计运用一

2、系列专门的方式方法，通过确认、计量、归集、分析、编制与解释、传递等一系列工作，为管理和决策提供信息，并参与企业经营管理，以提高经济效益为最终目的。管理会计属于会计学的一个分支，它与财务会计不同，财务会计对企业经营活动的记录和回顾，属于报账型会计,而管理会计重在对会计信息进行分析以对未来进行预测,决策和规划以加强管理水平和企业进步。管理会计在企业的决策中起着重要作用，因此各企业应加快促进管理会计的发展，重视管理会计人才的培养。（二）研究背景我国大部分企业目前仍然看中财务会计的作用，忽视了管理会计的重要性，目前我国的管理会计人才相对匮乏。合理运用管理会计对企业的发展起着重要作用，会计人才中，财务会

3、计人才的比例远大于管理会计的人才，这证明了人们对管理会计的认识并不充分。中国二、管理会计人才的重要性（一）为管理和决策提供信息管理会计人才依据企业过去和现在的信息，运用一定的分析方法，预测企业的未来，并为发展提供最有效的决策。预测和决策是财务会计所不包含的内容，所以企业仅依靠财务会计人才来保证企业的发展是不够的，应该在培养财务人才的同时重视管理会计人才，专业的管理会计人才可以确定正确的预测目标以及预测方法，减少预测过程的失误，从而为管理和决策提供更可靠的信息依据。（二）控制经营活动管理会计人员在对经营活动数据进行分析时，合理地对销售、成本、利润作出预测，继而做出最佳决策。并且通过一定的方法计算

4、成本，依据决策对企业的各方面做出合理的预算，最终推进预算的实现。管理会计人员对企业的整体经营活动进行计划和安排，对决策和发展结论提出合理的（三）提高管理水平管理会计人员在参与企业的经营管理中更懂得如何使用会计信息来选择合适的（四）加速企业的发展企业的发展受到很多方面的影响，合理运用管理会计有助于加速企业的发展，管理会计人员在运用信息时会更加依赖数据分析，这使得决策更加理性，更有参考价值。管理会计人才在促进企业进步发展方面具有无限的潜力，在经济高速发展的当今社会，可以增强企业的竞争能力和创造价值，企业应该充分去挖掘这种潜力以加速经济的发展和进步。三、管理会计人才的未来展望（一）管理会计人才将在企

5、业中扮演越来越重要的角色中国企业管理会计人才培养模式（二）重视对管理会计人才的培养会计人才是国家人才体系的重要组成部分，会计人才对维护市场经济秩序和会计建设的事业的发展起着关键作用。管理会计人才在提高管理水平，加速企业反展中有着巨大的潜力。我国在加强财务人才的同时，也要加强对管理会计人才的培养。不仅企业要重视管理会计人才，我国各大高校也要重视管理会计的课程,使会计专业学生认识到管理会计人才的重要性和经济发展对其的大量需求，加大对会计人才的培养。四、总结管理会计能够加强企业的内部管理，我国目前对管理会计的重视程度并不高，管理会计人才还很匮乏，不能满足经济高速发展的需要。管理会计的重要性已经逐渐彭

6、显出来，管理会计人员能对企业的经济业务活动进行分析,做出合理的预测和决策，从而控制经营活动,提高管理水平和加速企业的发展。国家和企业对管理会计人才的重视和需求将不断加大,管理会计人才将在经济活动中发挥越来越重要的作用。因此，国家和企业应重视对管理会计人才的培养，挖掘其在实现创新价值，促进企业发展等方面的巨大潜力，使得管理会计充分发挥它强大的作用，促进我国管理会计事业的发展。试论企业财务会计与管理会计相结合的对策一、财务会计与管理的概念分析1 .财务会计与管理会计的意义我国现代会计的两大分支就是企业的财务会计和管理会计。可以说，财务会计是企业中传统意义上的会计，而管理会计则是一门比较综合的新兴2

7、 .财务会计与管理会计结合的必然性管理会计将日常的财务报表进行分析总结，方便企业管理人员查阅中明确各项支出与进账的金额及来源。同属于会计工作从业者,可起到对财务人员工作内容监督审核的作用，财政部门管理制度直接关系到企业未来发展稳固性。从宏观上看,财务与管理会计是两个独立的工作部门，分别负责流动资金的记录整理与审查，但在企业运转过程中确是密不可分的。管理与支配工作需要沟通进行，将公司运转中各部分消费详细记录，加大审查力度，可避免出现账目错乱造成的经济损失。管理会计在分析账目过程中可将各部分支出与实际需求做出对比，工作组进行探讨分析，规划下一季度各方面资金投入比例。因此财务会计与管理会计在工作上互

8、相沟通是企业发展的必然结果，这种工作模式衍生出的信息查阅系统客观证明了运转过程中的进步与存在的弊端。二、财务会计与管理会计结合使用的可行性1 .结合的郸出与方法两者在工作中存在一部分相同的内容，以公司市场收益情况的统计为依据，旧体制下的财务监管模式是由同一部门完成的，存在着很多漏洞，环节中容易出现疏忽造成的资料报表填写错误，在后续工作中缺少审核人员，缴漏很难被发现,将财务会计与管理会计结合可解决此类问题。更全面的掌握资金情况,工作过程中两者借鉴彼此经,形成互补模式，理论上是切实可行的,但实际工作中会存在一些难度,需要管理人员积极探讨解决对策,为财务工作提供坚实的博出。2 .结合的郸出与理论财会

9、工作要求从业人员具备扎实的专业技能，与管理会计相结合的理论基础即使会计学的研究课题。工作人员在从业生涯中需要不断的学习，市场发展同时也推动了会计学进步，计算模式不断做出创新。统计中的依据是流动资金走向以及各项目运转需要的造价成本。所涉及到的参数具有变动性，不是固定的，对管理工作造成了很大难度。结合过渡阶段要对财务资料进行详细的查阅归类，建立内部网络平台，严格控制投资资金，确保每一笔支出收获预期回报。在统计管理内容上两者要做到求同存异，宏观方向一致，两者前期工作中总结的3 .结合的人才支持力量各行各业在发展过程中为顺应市场都相继雇佣专业财会人才，淘汰了传统体下中管理人员主抓财务工作的理念。各类培

10、训机构与高校加大了在财会专业的投资建设，为学习培养提供了郸出保值，从业人员的专业素质得到提升，企业在财会人力资源中拥有更优化的选择。新时达更注重人才全面发展，通常某专业的学生为提高就业优势会兼修其余相关的专业，管理学则是首要选择，促使更多的去综合型人才产生。企业财务会计与管理会计相结合过程中在技能培训中可节省大部分时间，在熟悉的环境中学习新知识更快，为结合工作提供了人力资源保障。三、企业财务会计与管理会计之间结合的有效1 .树立正确理念外行人员对会计工作的认知还停留在财务统计阶段，认为从业内容只是简单的2 .结合的方式为渐进式企业小结总之要使企业的财务会计和管理会计进行相互的结合，是有一定的必

11、然性的、也是有一定的可行性的。这就要求企业对财务人员的能力进行提高,建立健全的企业会计工作制度，引进高新的会计管理人才，从而保证企业财务工作的顺利展开。浅谈管理会计体系建设问题一、管理会计理论体系建设存在的问题（一）会计体系人才缺乏人才能力框架和评价体系管理会计人才的技能标准、管理标准应该是什么?用什么方式来衡量和（二）会计理论体系建设相对滞后我国目前会计学术研究中考虑外部投资者、社会公众和外部审计匕限多,而服务内部管理决策是不够的，管理会计发展上限滞后，主要的体现是会计理论体系的建设和执行上相对滞后。具体表现在单位会计电算化管理制度不完善。会计电算化工作的开展必须有与之相配套的包括人员管理、

12、使用操作管理、维护管理、（三）管理会计实践处于自发无序状管理会计的体系缺乏严谨，导致实践处于自发无序的状态。如会计电算化的要求中，对于企业财务、会计人员的账目记载有明确要求：以电算化会计信息系统为平台做好企业内部的财务账目。但是在实践中，较多企业的原始凭证、记账凭证、账簿对于年长的会计人员来说，基本采用手记、手写的状态记账，导致电算化信息系统应用推广不全面，无法覆盖企业的会计工作岗位。二、完善管理会计理论体系建设的策略（一）完善管理会计人才的制度及考核体系明确管理会计的体系及制度的（二）逐步完善会计理论管理体系建设会计管理系统是主打会计管理的指引，如管理会计体系的任务中有推动形成管理会计产、学、研联盟，协同创新，支持管理会计理论研究和