西安石油大学诚聘三秦学者岗位人选

1、西安石油大学诚聘“三秦学者”岗位人选经陕西省委人才工作领导小组批准，我校油气田开发工程学科获准设立陕西省首批“三秦学者”岗位。为吸引和凝聚高层次人才队伍，提升我校油气田开发工程学科的建设水平，为陕西区域经济发展做出更大的贡献，学校决定面向国内外诚聘油气田开发工程学科“三秦学者”岗位人选。一、油气田开发工程学科简介西安石油大学油气田开发工程学科自1951年建立以来，经过50多年的建设，取得了长足的发展。2001年被陕西省批准为省级重点学科，2004年被教育部批准为联合培养博士授权点。该学科的石油工程专业，于2002年获陕西省首批“名牌专业”，2007年和2008年先后成为陕西省首批“特色专业”、

2、陕西省“人才培养模式创新实验区”和陕西省“陕北能源化工人才培养基地”。该学科现有1个联合共建国家工程实验室、1个教育部工程研究中心 、3个省部级重点实验室、2个省部级工程及研究中心。近五年来该学科承担国家“863”项目、国家“973”项目、国家科技攻关项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目以及省部级项目和重大横向科研项目300多项，有100多项技术成果在国内外油田企业推广应用，为国家经济建设和油气资源有效开发做出了突出贡献。长期以来，油气田开发工程学科立足西部，面向全国，根据我国中西部油气田“储层类型多、埋藏深、地质条件复杂、地理气候条件恶劣”的具体情况，通过学科交叉及融合，在渗流理

3、论和油气藏数值模拟技术、油气田特种增产与开采技术、提高采收率与储层及环境保护技术等领域形成了特色研究方向。二、聘任条件1、身体健康，年龄在50周岁以下，能够从事教学、科研、学科建设等工作；2、具有博士学位，正高级专业技术职称；3、在油气田开发工程学科领域取得国内外同行公认的重要成就；4、具有发展潜力，对油气田开发工程学科建设和科学研究工作有创新性构想；5、具有较强的组织、管理和协调能力，有带领团队进行科技协作攻关的经历。三、聘期岗位职责1、讲授本学科核心课程或前沿课程；2、领导本学科建设和学术梯队建设，培养中青年骨干教师；3、带领本学科在油气田开采领域达到国内领先水平，形成特色研究方向。4、主

4、持国家重大科研项目，取得高水平的研究成果。四、学校提供的岗位待遇除陕西省给予三秦学者岗位的待遇外，学校还提供以下待遇：1、提供优厚的工作环境和生活条件；2、每年为三秦学者团队提供不少于5万元的岗位津贴配套经费；3、每年为引进的三秦学者人才提供40万元的科研启动及实验室建设经费，五年支持力度不低于200万元；4、三秦学者及其所带团队，获得省部级及以上基础研究项目，学校按到款经费的1：1给予配套；5、三秦学者及团队骨干成员在聘期内，享受我校按国家规定的工资、福利、社会保险等待遇。引进的“三秦学者”享受我校最高专业技术职务所享有的一切待遇；6、三秦学者及其所带团队，在聘期内研发的技术成果或转化科技成

5、果等，按照国家有关法律法规政策规定获得有关产权收益。五、聘任程序1、应聘专家须提交个人申请资料，包括陕西省“三秦学者”申请表，学历证书和学位证书复印件，职称证书复印件，近5年公开发表论文代表作原件及SCI、EI、ISTP收录证明，主编的学术专著，获奖证书复印件，主持国家重大科研项目的证明材料。2、对应聘的专家，由学校组织专家进行考察。考察采取讲座或学术报告的方式进行，考察内容主要包括：本人的学术水平、业务能力、政治思想、协作精神等情况，重点对其所取得的学术成果业绩进行实事求是的考核。3、对通过考核的专家人选，经校长办公会研究后，确定拟聘人选，并报送陕西省省委人才工作领导小组审批，获准后由学校与受聘专家签定聘任合同，规定聘任双方的权利和义务。六、岗位管理1、三秦学者岗位实行严格的聘期目标管理。学校每年对受聘人员按合同确定的岗位职责进行考核。对考核不合格者，学校将按合同扣减岗位津贴和相关待遇。2、三秦学者岗位，聘期5年，分两段聘任，首次聘期为3年，考核合格的，续聘2年，考核不合格的，不予续聘。聘任期满，聘任合同自动解除。如工作需要，可重新聘任。七、联系人及方式程永清13572083908，chengyq田党宏15029933526，dhtian曲小群1318619