2015年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析

1、2015 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度 试卷（课程代码 01848）本试卷共 4 页，满分 100 分，考试时间 150 分钟。 考生答题注意事项：1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。j 答在试卷上无效， 试卷空白处和背面均可作草稿纸。2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。0. 5 毫米黑色字迹签字笔作答。第一部分选择题一、单项选择题 （本大题共 30小题，每小题 1 分， 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选

2、出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1. 我国于1993年10月1日起实施的是A 国家工作人员法C.中华人民共和国公务员法2. 下列选项中，属于我国公务员范畴的是A .全国总工会主席B.全国妇联主席3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是A 政府必须兑现保险福利待遇的承诺B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 的核心内容在于共 30 分 )B.国家公务员暂行条例D.国家行政机关工作人员条例C.民进中央主席D

3、.共青团中央书记4. 公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”A .忠于政府B.忠于职守5. 我国综合管理类非领导职务层次有A. 5 个B. 6 个6. 下列选项中，最低层次的领导职务为A .副科长B.副处长7. 我国编制管理与公务员管理的衔接点是A .职位设置B.职务设置8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于A .专业技术类B.综合管理类9. 下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是A .调研员B.副调研员10. 公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这A .公正B.全面C.忠于上级D.忠于宪法C.8个D.10个C.副主任科员D.副调研员C.职等设置D.职级设置C.行政执法类D.其

4、它类别C.现现办事员的原则是D.副巡视员C.的原则是民主D.公开11. 下列哪种处分，公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次A .记过B.记大过C.降级D.警告12. 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是A 本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子13当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核A. 1个月B. 2个月C.3个月D.6个月 14 选任制公务员任期届满不再连任时，应该D 自然免职D5 年D. 等功获得者A .自动辞职B.自动离职C.自动转职15公务员晋升乡科级正职领导职务，一般应该担任下一级职务至少A. 1年B. 2年C. 3年16我国公务员奖励中

5、，奖章可以颁发给A .三等功获得者B.二等功获得者C.嘉奖获得者17关于行政机关公务员奖励权限的表述，正确的是A .县级人民政府有权授予荣誉称号B. 县级人民政府有权批准二等功C. 申请机关在申请给予公务员奖励时，必须征得主管机关的同意D. 本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励1 8下列选项中，不属于公务员奖励原则的是A .物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 精神奖励与物质奖励结合的原则D. 定期奖励与及时奖励相结合的原则19. 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是D.专业技术培训D.案例分析法D.叔侄A .初任培训B.任职培训C.在职培训2

6、0以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是A .研讨法B.角色扮演法C.课堂讲授法21我国公务员需要实行任职回避的是A .同乡B.同学C.战友22小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作需要，并通过组织考察，到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。这种交流属于A .调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼 23下列选项中，属于直系血亲关系的是A .兄弟B.夫妻C.叔侄D.养父子24公务员小张因家属生病住院对家庭生活造成暂时的困难，单位给予经济上的帮助。小 张得到的帮助属于A .工资B.福利C.保险D.奖励25某公安局的一名刑警，经常外出执行危险任务，为此享有一定的津贴。这属于A

7、 .副食津贴B.岗位津贴C.地区附加津贴D.边远地区津贴26领导职务公务员辞去公职提出书面申请后，审批时间是A30 日B60 日C90 日D. 120 日27按照我国公务员法的规定，公务员应当退休的条件是A .工作年限满30年B.工作年限满35年C.男60岁，女55岁D.达到国家规定的退休年龄28下列选项中，适用于公务员退休金的原则是A .免税原则B.奖励原则C.民主原则D.补偿原则29关于人事争议仲裁的陈述，不正确的是A .复议期间，裁决结果不能执行B. 发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行C. 仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理仲裁D.裁决生效后，一方当事人不履行的，另一

8、方当事人可以申请人民法院执行30.公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，根据径直申诉程序的规定提出申诉，受理机关是A .原处理机关B.行政监察机关C.上一级监察机关D.同级公务员主管部门或者上一级机关二、參顶迭择題（本尢產共玉小SS,毎小題2分，共I。分）在毎小3歹枕的石个备迭项中至少有两个是符合弱目要求的，请将其选出井将答題 卡料的相应代码涂寒”未涂，错涂，多涂或少涂均无分*mi. T歹舷中，有权审批县级机关拟录用公务员君单的有九县级公务员主管剖门B,省级公务员主管部门匚中央公务員主管部门D.设区的市级公务员主管却门E*不设区的市级公务员主ffsBH32 -根据规定确定基本称匹等；欠的标淮有

9、A. 思想政泊素质较差B. 蔺亍取贡的工作能力较弱匚存在不廉洁问趣，且情形较対严畫亠工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足E. 能基本完成本职工作，但完成工作的魏量不足、质量率不高，或在工作中有乍欢 失误33-我国公务员回避的形武有A.任职回避 B.地域回避G公务回遊D.同学回避E.政丸回避35*下列布为中，需要对祕申诉控吉机关中员有直接责任的主管人员和直他亶接责任人员 依法给予行政处分的有自考包过qq； 378641068A. 在调查期间变卖、转移涉嫌财产的B. 拒不采纳上级机关或监寮机关的处理建议的J的意拖征或奢拒绝掲供相关資科或必要情况的D-拒绝就受理申诉控告机关所提冋題作出解籟和

10、说明的E. 隐瞒事实直相，出具伪证或者顽匿.转移、慕改.毁灭证抿的第二部分非选择题三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）请在答题卡上作答。36简述我国公务员制度坚持德才兼备任用原则的涵义。37简述我国公务员法律责任的内容。38简述确定我国公务员级别的依据。39. 简述我国公务员辞去领导职务的类型。四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）请在答题卡上作答。40. 试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。41. 联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。五、案例分析题（本大题共I小题，共10分）请在答题卡上作答。42. 某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综

11、合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45 岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统 参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：某市举行的公务员培训属于哪种形式？(2) 请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(3) 请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。 绝密*启用前2015年0 £由專教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题答案及评分参考(课程代码01848一、单项題掾題(本大廃共毎小1分註30分氛B2. C3* D

12、4, D乳C6.A7* A乩B乳C10.AILD12. CB. D也.DIS,B16.17, DM A1筑C20.C2LD22, A23, D如B2S.B26.C2h D2乩AMA珈D都项(本大就共，i协小B2»t共 10 #>BD址BDEXL ABCM, CEACDE%, cn 主的战桶思想.t主整攜公务員的工悴is力 业鼻水平壽* <3»)(2>倉週遶雄任用公务员跨*任人雄负.才畑 不可僖废”(9分)37. CD身份处分.即丧失公鼻员播粉.分)自考翹过W； 378641068(2) 行政处分”即承起轿政贾任包IS名誉WSV处分门分)(3) 赔偿的

13、63;C却戏琨輔底财糊的公务员因故電KtS先師櫛就詢贰和堀失* 或図执杼公势不希忏戏相对人带来财产摄失的则41控離与何氟机黄共 同承抱(2(4) 刑闻赴隽员对其职务把雅髮承担刑毎*忧们分38+ (DJfrftW 务.C21德才醫現.<3)工柞实约U(4)工柞5!历.【评分说明】每点1分.适当聪2分公务员间度丈厲答笔及讶分事考® I® (共？页2015-O&-12 10:06:5439. （1>因公辞职<2）自履辞职.（3召特强氓林班吧【评分说明】毎点丨分，适当解释加2分 徐 论述题（本大题共2小厘，每小題13分.灭26分）40. （I）适用范国不同

14、.（1分）选仔判适用机关的领导成员的产生；委任制适用非饭导成员的常任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生.（3分）（2）任用主体不网.（1分）选任制的任用主体是各级人大及其常委会；委任制 和聘任制的任用主体是各级机关.（2分）（3）任用方式不間.（1分）迭任制主要通过选举方式获得：丢仟胸的任用方式 是长任命，聘任制的任用方式是合同约定.0令、（4）任用谨序不同.（1分选任制根据选举法的规定进行：委任制根据公务员 虑的委任程序规定进行S阿任制根据聘用含闾规定的程序进行.（2分）【评分说明】童思正确，酌情给分.41. （1）公务员管理体系的必要环节.（2）保证党和国彖路线、方针、政密和各项法魏落实的有效措施.2分）（3）提髙公务员素质的廈雯保?（2分）（4）实现各级党政机关康洁、高效运行的切实需要.（2