武汉绿诺科技公司简介(电气部分)

1、招聘用公司简介武汉绿诺环保科技有限公司创立于2003年5月，公司位于武汉光谷高新技术开发区，是一家专业从事电力系统关键设备的在线监测技术的研究、变电站现场监控技术开发、在线监测设备的生产、销售和技术服务。经过多年技术积累和自主创新，公司建立了以在线监测关键技术为核心的技术体系，成为电力和铁路的变电站在线监测产品和服务提供商。公司产品主要应用于国家电网公司、铁路等大型企业的110kV及以上电压等级的变压器、电压及电流互感器、避雷器、断路器及油浸式高压设备的在线监测与故障诊断。目前公司产品应用全国各地，其中包括广东大亚湾核电站和岭澳核电站、云南大潮山水电站，电气化铁路武广客运专线、新建宜万铁路及京

2、九铁路电气化工程改造等标志性项目，“绿诺科技”在电力设备监测市场已广泛应用。公司以“团结、求实、创新、高效”的企业精神，坚持以人为本、不断创新。以技术开拓市场、以创新领先市场、以质量与服务巩固市场的经营理念，通过持续的技术研发与创新，不断提升核心技术优势。公司发展战略目标是以在线监测技术为中心、以电力设备在线监测为主导产业，坚持专业化发展思路，充分发挥公司的核心技术优势，最终形成技术领先、质量领先、服务领先、市场占有率领先的具行业代表性的高科技企业和技术引导者。公司决心向大规模、高质量、高技术、高效益的目标迈进，在竞争中发展壮大，现诚招各界英才加盟,共某发展!招聘岗位1、嵌入式软件开发招聘部门

3、：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：1. 23-35岁间，大专及以上文化程度，自动化、电子、计算机类专业； 2. 1年以上ARM开发经验，熟悉LINUX系统嵌入式开发，熟悉数字电路，熟悉 TCP/IP协议。 3. 负责嵌入式操作系统下的软件开发及单元测试，并集中追控LCD界面的软件维 护； 4. 编写软件设计文档。2、硬件工程师招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：(1)五年以上行业工作经历；(2)电力系统及其

4、自动化、高电压与绝缘技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、信号与信号处理、模式识别与智能系统、机械设计等电力相关专业；(3)超高频(UHF)传感器的设计、超高频局部放电信号的预处理技术、高速数据采集与处理技术、故障诊断技术研发，以及数据库的建立。(4)掌握电路设计（原理图、PCB）及相关软件等，有四层以上PCB设计经验，熟悉数字电路，熟悉TCP/IP等各种通讯模式及协议，尤其是CAN总线；(5)熟悉DSP和FPJA的开发环境，能熟练的运用开发工具；有高速DSP的设计经验；(6)熟悉无线射频电路设计，掌握ADS电路和系统分析软件；(7)有软件无线电设计经验，能独立的完成项目的设计与开发

5、；(8)有高压试验设备的使用经验。3、项目经理招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述： 工作内容：1、负责项目计划书撰写与项目执行情况报告； 2、负责项目客户服务与关系保持； 3、负责项目协调与危机处理；4、负责项目实施的进度、质量、提交物和团队工作安排；5、负责组织和领导项目的计划和实施，跟踪项目计划的执行情况；6、负责实现合同规定的时间计划表与项目、收益目标；7、负责协调项目相关的资源，解决开发过程中出现的技术及其它各种问题。任职资格：1、计算机或相关专业，硕士以上学历；2、三年以上项目

6、协调与管理经验，精通项目开发与质量控制的标准规范；3、具有较高的技术方案、实施方案编写能力和讲解能力；4、熟悉项目管理系统，熟练掌握基本的计算机操作技能；5、有物流信息化及进出口信息化领域经验者优先；6、有丰富的行业知识和项目管理经验，具备一定的大局观和前瞻性；7、有较强的口头表达能力和分析总结能力，能够与客户在业务、技术等方面有良好的沟通；8、具备良好的职业道德素质，抗压能力强、能适应经常性出差，有创新力。4、硬件开发工程师招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述： 基本技能：  

7、     1、熟悉模拟电路，数字电路的应用设计；       2、具备单片机和DSP开发经验；       3、熟悉GSM、GPS或CDMA无线通信经验；       4、熟悉变电站、电厂、高压电气设备相关知识；       岗位技能：       

8、1、精通本公司任何一种或以上产品的研发（具体的参照公司网站： ）       2、品德端正，工作认真负责，具备良好的合作精神和沟通能力。       3、35岁以下，优秀者可适当放宽。5、现场技术支持招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述： 1身高1.70米以上，电子类相关专业的大专及以上学历。        &#

9、160;     2精通PCB制图，有工作经验者优先。       2自律能力强，能适应出差。       3良好的学习、创新能力，有敬业精神及团队协作精神。       4有较强与客户的沟通协调能力。       5待遇：底薪+五险一金+年底奖金6、售后技术支持工程师招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：

10、学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述： 1身高1.70米以上，电子类相关专业的大专及以上学历。       2精通PCB制图，有工作经验者优先。       2自律能力强，能适应出差。       3良好的学习、创新能力，有敬业精神及团队协作精神。       4有较强与客户的沟通协调能力。

11、      5待遇：底薪+五险一金+年底奖金7、注册会计师招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：  1、 制订和规范财务会计制度和计划；       2、 协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况；       3、 监管出纳的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程；    

12、;   4、 盘点现金库、核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理；  5、 及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报；       6、 监督会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证；     7、 负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。              任职资格    

13、   1、 财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；       2、 2年以上会计工作经验，有注册会计师资格者；       3、 熟悉会计核算流程；       4、 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；       5、 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。8、材料统计招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学&

14、#160;   历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：    1、熟练操作电脑，熟悉OFFICE软件； 2、具有统计员资格证书；大专毕业，经济类专业；30岁以上； 3、具有2年以上工作经验； 4、对财务软件有一定的了解；熟悉财务核算流程； 5、熟练使用电脑及财务软件，有较强的沟通能力，工作认真负责，品行端正。 6、家住东湖开发区者优先。9、采购招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：   机械或电

15、子本科以上学历，受过项目管理、生产作业管理等方面的培训，熟悉物流管理业务流程，具有丰富的流程管理技能；熟悉使用计算机及办公软件；良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神，责任心强，有机械零件外加工背景，3年以上物流管理经验、有外企相关经验者优先。10、人力资源招聘部门：工作年限：所在地区：工资待遇：学    历：年龄要求：招聘人数：性别要求：职位描述：1、管理本科以上学历，MBA优先；2、具有大型企业人力资源5年以上经验，3年以上人力资源经理经验；3、熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资

16、源管理各个 职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、对人力资源理念理解要深刻，并有自己的见解，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及 政策；6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；8、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，能吃苦耐劳，成着稳重；10、具备较强的执行能力、领导能力，能够培养人才，带领团队达成目标；11、男/女不限。任职条件：1.管理类本科或硕士以上学历， 5年以上企业工作经验，其中3年以上大中型制造企业人力资源或行政部门总监/经理以上工作经验；2.精通现代人力资源及行政管理理论，负责公司各种人才的招募、选拔，人员素质的提升，对大中型企业的人事行政管理有深刻认识；3.熟悉制造企业的运营流程，具备管理规划、改革、绩效管理、成本控制的实操能力；4.熟练操作办公电脑，优秀的语言文字能力，擅长培训/演讲，能主导企业制度化建设；5.为人正直，具有崇高的敬业精神。人力资源、管理类本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，至少3年以上带团队经验；熟悉人力资源各个模块，精通国家及本地劳动人事法律法规；精通绩效管理，具备人力资源管理体