晨会小游戏的设计

1、晨会 小游戏的设计, 为公司晨会的顺利开展及管理提供了很大的帮助, 同时也为晨会的组织 经营增添了不少成功的砝码,那么晨会小游戏到底有什么魔力呢?晨会小游戏的存在, 很大程度上调动了员工上晨会的积极性, 这样就为晨会的顺利进行 加了把力;晨会小游戏的存在, 也让这个最基层的管理工作更生动近人, 让管理者与员工更好的接 触沟通;晨会小游戏的存在,加强了员工之间的协作能力及业务能力;晨会小游戏的存在,无形中也宣传和巩固了企业文化。在这里为大有列举一些晨会小游戏:含沙射影 ”规则:1、主持人请 3-4名参与者上台。2、被询问者背对白板站立。3、主持人在白板上写出题目,如:上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活

2、动。4、主持人将白板推过面对观众。5、主持人问以下几个问题:这件事你愿不愿意做?你喜欢每天做几次?你喜欢一个人做还是和谁一起做?你喜欢白天做还是晚上做?你喜欢在家里做还是在外面做?对于每个问题, 回答者都必须选择其中一个答案。 最后, 主持人请回答者自己看看黑板上的 主题,回答的最搞笑者胜出。简单的多人游戏无需道具1. 第一个人说一个词 , 第二个人由这个词联想到下一个词依次类推 , 结构是固定的 " 一想到 XX 就想到 XX"如 :甲 :"太阳 " 乙 ;" 一想到太阳就想到上学 " 丙 :"一想到上学就想到老师 &qu

3、ot;.2. 集体编故事 每人只能说一句 第二个人必须是以 " 但是 " 做开头如 :甲 :"小强上学 " 乙 :"但是今天是星期天 " 丙 :"但是小强要补课 " 丁 :"但是补课 老师没来 ".1、 007。1 由开始一人发音 " 零 " 随声任指一人, 那人随即亦发音 " 零 " 再任指另外一人, 第三个人则发音 " 柒 " ,随声用手指作开枪状任指一人, " 中枪 " 者不发音不作任何动作,但 "

4、中枪 " 者旁边左右两人则要发 " 啊 " 的声音,而扬手作投降状。 -出错的将要受到惩罚或者喝酒!2适合众人玩 5-30个人都可以玩,由于没有轮流的次序,而是突发的任指其中的一个人, 所以整个过程都必须处于紧张状态,因为可能下个就是你了!2、拍七令。人数:无限制方法:多人参加,从 1-99报数,但有人数到含有 “7” 的数字或 “7” 的倍数时,不许 报数,要说 “ 过 ” 并拍一下 “ 手 ” ,下一个人继续报数。如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。 3、抢椅子。台上置三张椅子放在一起,邀请四到上来, 围成一圈背对着椅子, 主持人说开始转, 四个人绕着 椅子

5、转,当主持人说停,就开始抢坐,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当主持人说 停时候抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。4、猜五官。1两人面对面或者团队站成 2排随机指人。 2先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一 处,问对方:“ 这是哪里? ” 3对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指 着自己的鼻子问这是哪里的话, 同伴就必须说:这是鼻子。 同时同伴的手必须指着自己鼻子以外 的任何其它五官。 4此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力 . 在游戏过程中错 误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等。5、大西瓜、小西瓜。 1、同组人排成一

6、列,从第一人开始,喊 “ 大西瓜 ” 的同时用手比划小西瓜, 第二人喊 “ 小西瓜 ” 的同时比划大西瓜, 如此接下去, 错的人可以根据游戏规定进行惩罚, 游戏速 度越快越好玩 . 坚持到最后几个人者胜出。6、认识他吗?1自我介绍的一种方式,第一个人报出自己的名字,第二个人说 XX 旁边的自己的名字,第三 个人说 XX 旁边的 XX 旁边的自己,从第一个人开始依次说一直到自己,如此转一圈回到第一个 人,第一个人再重复一遍全部的人,结束。还可以在名字之前加上一个形容词,一项特征,增加 难度和印象。2这个游戏特别适合公司招聘新人的时候,这样可以加深印象,并且可以快速记住所有人,以 后共同进步 .晨

7、会互动游戏:你一百个放心By freedly | 08月 19, 2009在晨会中开展这个活动, 有利于培养团队之间的合作谐调能力, 建立更亲密的信 任。游戏人数:至少 10人以上场地:不限游戏规则 :让一名同事站在桌子上, 背着其它同事, 再找 8位同事站成两排, 面对面手肩相 搭, 看看桌上的同事是否有胆量向后倒下, 由下面的同事接住, 考验的是同事之 间和谐与默契的程度。游戏中当同事有倒的时候,一名同事喊:XXX ,你准备好了没有 ; 加油 XXX ,这之 后的话,就要倒了,别害怕哦安全警告:手肩相搭的同事要注意了, 那个同事倒下来的时候是有一定冲击力的, 只要大家齐力就一定没事。晨会互

8、动活动:笑容可掬By freedly | 07月 25, 2009沟通与合作的游戏本游戏以一个很热闹的形式, 加强了团队之间的沟通与交流, 同时能够增进彼此 之间的感情 。游戏规则和程序1. 让学员站成两排,两两相对。2. 各排派出一名代表,立于队伍的两端。3. 相互鞠躬,身体要弯腰成 90度,高喊 *你好。4. 向前走交会于队伍中央,再相互鞠躬高喊一次。5. 鞠躬者与其余成员均不可笑, 笑出声者即被对方俘虏, 需排至对方队伍最后入 列。6. 依次交换代表人选。相关讨论1. 这个游戏给你最大的感觉是什么?做完这个游戏之后, 你有没有觉得心情 格外舒畅?2. 本游戏给你的日常生活与工作以什么启示

9、?总结1. 人们常说,当你面对生活的时候,你实际上是在面对一面镜子,你笑,生 活笑,你哭, 生 活也在哭。面对别人的时候也是这个道理,要想获得别人的笑 容,你首先要绽放自己的笑容 。所谓己所不欲勿施于人,既然你不想让别人对 你绷着脸,为何要对别人绷着脸呢?2. 在团队合作中, 彼此之间保持默契, 维系一种快乐轻松的氛围, 会非常有 利于大家彼此 之间的沟通,也会加快我们的合作步伐。参与人数:集体参与时间:5分钟早会背景音乐分享By freedly | 06月 27, 2009在室内进行的早会如果没有背景音乐, 整个早会显示没有一点生气, 有一些音乐 听了之后就是能震憾人的心灵,催人奋进,这里理

10、了一下常见的几首音乐:1 The Mass 早会激励的时候,配上这个,会特别有感觉2感恩的心 有些人做销售都做疲了、麻目了,对什么激励都没什么感觉, 工作都是按部就班,一日复一日,试试去唤醒他“感恩”的心态3步步高一起唱这首步步高,再次理解“付出总有回报 说到就要做到”!4花花宇宙陈慧琳:早会一起锻炼身体、做活动或者跳舞时,可用这首歌 作为背景音乐,动感十足!同样曲子还有眉飞色舞 郑秀文早会活动方式之一:口才训练By freedly | 06月 18, 2009早会上除了玩游戏、 激励 外, 还可以开展一些有利于公司同事成长的活动, 比如 演讲、 口才训练, 这里整理了一份在晨会上作口才训练的

11、方案, 希望能为大家借 鉴,同时也欢迎大家对 如何进行口才训练 这个话题展开讨论,共同提高。目 的:1、话人人会说,将话说好却不容易,藉此训练说话技巧。2、训练营销员的胆识。3、训练资料的收集。4、训练反应能力、表达能力。5、训练组织能力。最佳时机:1、运用早会训练。2、每周周一上午,早会时间较长,可加以运用。3、每个人都应训练。器 材:1、讲桌。2、事先拟好题目。3、抽签用的号码。4、小奖品。注意事项:1、注意控制时间。2、讲评时,应先褒后贬,否则会一朝被蛇咬,十年怕井绳。3、多鼓励,少责备。实施方式:1、事先设定好主题。2、在讲前,先说明比赛办法。3、规定应注意及评分事项。4、依抽签方式,

12、排定上台顺序,一定要公平。5、由主管以上人员评分。6、讲演完毕,予以讲评。7、选出最优者,予以奖励。晨会小游戏:亲密无间By freedly | 06月 10, 2009游戏说明:在晨会上玩该游戏,可以培养团队成员之间的默契,增进彼此感情,该小游戏 需要气球若干,场地稍大一点游戏规则:1、主持人从每组学员中各请一对男女选手上台相互面对面并排而立,拿出事先 准备好的充足气的气球。2、主持人讲解游戏规则,告知每对选手只能用鼻子或嘴巴将气球夹住由起点向 终点(间距最少 10米进发,全程夹住并最先到达者胜出,可与助手示范一次。3、各对选手准备好之后,由主持人统一发号开始进行。4、由助手及现场观众监督,

13、主持人注意控制现场秩序。5、主持人宣布获胜者,请领导颁奖。欢迎留言分享更多有意思的晨会游戏!早会互动小活动:说句感恩赞美的话By freedly | 06月 9, 2009在早会上,除了玩游戏调动大家的情绪、做操锻炼身体、喊口号激励外,还可以 做感恩活动, 通过 感恩 , 能够让业务伙伴珍惜现有的的工作和生活, 从内心深处 调动积极性,如何营造感恩的氛围呢?试试下面的方法:1. 每人说一句感恩的话2. 每人说一句对不起的话 3. 每人说一句最想说的话 4. 每人说一句赞美的话(人排成队,前一个赞美下一个,依次 这四种模式,跟据公司情况定,如果大家关系比较紧张用 1.2,关系比较好用 3.4, 反之也可,就怕大家比较为难,视整体文化水平而定 用心沟通，感恩面对身边的人和事，一切困难都被会溶化掉。 早会时发现有部分伙伴无精打彩怎么办？ 早会时发现有部分伙伴无精打彩怎么办？ By freedly | 06 月 5, 2009 一大清早到公司，常常会发现公司有部分伙伴无精打彩（主要表现为面部表情僵 硬、眼神无关、懒得和别人说话），更有甚者趁早会前的一小点时间趴在桌子上 睡觉，如果以这样的状态直接投入工作，工作的效率肯定很低，怎么办呢？有位 激励大师说，“动作可以改变情绪”，事实证明，动起来，真的能改变情绪，于 是就有了这个早会