构建人材平台进展林业经济

1、构建人材平台进展林业经济论文关键词：林业资源；林业经济论文摘要：林业资源的合理利用需要知识需要人材。知识和占有知识的人材，是知识经济社会最重要的资本。知识经济，确实是以知识为资本，要紧依托同代科学技术来进展经济。人材是科技进步和经济社会进展最重要的资源。成立全国人材信息网，以期利用这一电子人材信息平台，使林业人材资源取得合理的开发利用，加速林业现代化建设进程。因此，人材资源是市场经济社会进展最宝贵的财富。据第四次丛林资源调查，全国现有丛林面积亿hm2,丛林蓄积量101亿立方米，丛林覆盖率由建国前的提高到。我国生态环境有了明显改善，经国家批准黑龙江等8个省已跨入生态系统行列。我国现有丛林面积和蓄

2、积量的绝对值是可观的，活着界上占有必然地位，但由于国家大、人口多，人均丛林面积和人均蓄积量别离只相当于世界人均水平的12%和13%左右，属于丛林资源严峻缺乏的少林国家。全国现有沙漠化面积达，占国土总面积，其中风沙化土地万km2,沙尘暴时有发生，生态环境受到严峻破坏。以黑龙江省为例，全省沙区每一年有460多万亩农田不同程度地受风沙危害，其中重灾年份毁种面积达40多万亩,300多万亩草原由于沙化造成草质退化，载畜量减少,每一年因风沙危害造成的直接经济损失亿多元（林业厅提供）。林业企业地处偏远，条件艰苦，待遇偏低，加上长期单一生产结构，致令人材结构不合理，知识在创新进程中的制造性尚未激活，使得一些人

3、材外流。要成立完缶的林业生态体系和发达的林业产业体系，成立接近自然的林业，建设具有多样性的生态系统的林林，必需加速林业现代化建设步伐，为实现那个奋斗目标，关键在于人材，全然在于人材。第一，实施人材强国战略与实现现代林业现代化建设紧密联系在一路，咱们要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立全新进展新理念，把实施林业人材战略纳入经济和社会进展的整体计划和布局当中，坚持以经济和社会进展提供人材支持为全然起点，人材要打破系统之间、部门之间、省市之间的界限，实施人材共享。人材共享是充分发挥最大制造力一种人材资源配置新方式，它既包括人材的引进，也包括在不改变人材原有身份和人材所在单位利益情形下，对人材

4、能力充分发挥和合理利用。成立人材信息网，就必需大力进展“数学林业”。信息化是今世林业现代化的标志，它主导着以后一个时期林业现代化的方面，而电子信息技术是实现林业现代化治理和进展持续林业的重要支撑技术之一，只有通过全局性、整体性人材资源的合理开发，才能直接为林业经济建设与进展提供强有力的人材资源与智力保证。第二，加速整体性林业科技人材资源开发与利用。开发利用创新型人材，坚持以人材资源能力建设为主题，发挥人材的潜能，提高人材的创新意识和创新能力，鼓舞支持人材开展知识创新和科技创新，加速科技功效向生产力转化，让科技人材自觉参与国家林业创新体系建设，在林业领域维持技术优势，增进部份学科、专业有重大冲破

5、。让知识资本参与分派，知识经济已成为决定生产力、竞争力、经济成绩的关键因素，以知识为资本将高技术功效产业化，高技术功效可作无形资产参与项目产业化投资，依据效益应取得相应的股权收益。开发国内外两个人材市场，吸引人材为林业经济建设效劳，合理配置人材资源，坚持以调整优化人材结构为主线，以市场为依托，以需要为导向，通过市场机制合理调整人材结构与布局，既保证人材散布的动态平稳。人材要坚决不移地稳步推向市场，以实现人材资源市场化，优质化。增强对人材的宏观调控与科学治理，保证国家重点建设及基层对人材的需要，两种手腕结归并用，增进人材的合理流动。再次，加速培育高素养的林业科技人材。牢牢抓住培育人材、吸收人材、

6、用好人材三个环节，优化教育资源配置，采取多层次、多渠道、多形式培育林业各类（含欠缺学科）专业人材。要增强继续教育法律法、标准化治理，培育人材的创新精神，围绕创新能力建设，认真弄好高层次次林业学术,技术带头人队伍建设,培育高新技术人材,培育年轻创新型人材，建设一支高素养敢超国际先进水平的林业科技人材队伍。林业既是重要的社会公益事业,又是重要的基础产业，具有生态、社会和经济三大效益，担负着改善生态环境，增进经济进展的两大任务。实施天然林爱惜工程是功在今世利在千秋的伟大事业，要加大对天然林资源的爱惜力度，认真落实天然林资源爱惜工程等国家重大环境建设，尽力扩大丛林资源。知识确实是经济，要创知识经济之业，要探讨为林业经济进展的新路