为进一步加强我校师资队伍建设努力打造国内一流品牌特

1、为进一步增强我校师资队伍建设,努力打造国内一流品牌特色专业,提升教学质量和人才培养质量,根据我校专业改革与建设的开展需要,特制定本方法.一、选拔原那么1、德才兼备原那么.选拔对象应具有高尚的师德和良好的专业素养.2、注重实绩原那么.选拔对象应在教学、科研、专业建设工作中业绩突出.3、在校生一般在300人以上的专业,每个专业小类选拔推荐 1名专业带头人.4、动态治理原那么.建立专业带头人任期考核制度,实行淘汰制,动态治理.5、精品、示范、品牌及特色专业优先原那么.二、选拔对象符合选拔根本条件的在职专业技术人员三、选拔条件一有高尚的思想情操和职业道德；有强烈的事业心和责任感；有良好的心理素质和身体

2、素质；有较强的组织治理水平、团结协作水平.二治学严谨,富有创新精神.在本专业领域具有系统的、扎实的根底理论知识 及较强的实践水平,具有“双师素质,在本专业相关行业内具有较大影响力.三具有本科以上学历、硕士以上学位、副教授以上职称,离法定退休年龄满3年.四能独立系统地讲授至少两门专业主干课程, 其中一门为实践性较强的专业课,教学工作量到达规定要求、教学效果良好,近 3年教学测评均在专任教师前30%五熟悉高职教育教学规律,近三年在专业建设上有较丰富的教学、科研成绩,具备以下条件中四项以上者：1、在省级以上期刊上公开发表教改、科研论文三篇以上,其中核心期刊论文至少二篇；2、主编教材一本或副主编教材二

3、本；3、主持一项省级以上教改、科研课题；4、获得省级以上教学、科研成果奖排名在前三位；5、省级以上重点专业、精品课程建设的主要人员排名在前三位 ；6、省级以上教学名师或优秀教学团队负责人.7、指导第一位学生技能创新大赛,获得省级一等奖或国家二等奖以上.六熟练掌握一门外语,能运用现代教育技术从事教学和科研工作.四、评选程序评选专业带头人要坚持原那么和标准,采取自下而上、逐级择优推荐的方法.各二级 学院要成立以院长为组长,副院长和院内专家为成员的评审小组.一本人申请首先由个人申请填写?山东商业职业技术学院专业带头人申报表? .并附各类教学、 科研成果、获奖证书的复印件,报院内评审小组.二二级院部评

4、审小组考核推荐二级院部评审小组对申请人的政治思想表现、工作态度、教学水平、科研水平、工 作实绩等做出鉴定,并在充分听取教师意见的根底上,确定二级院部推荐人选,写出推 荐意见,并将符合条件者排出顺序后报学校组织人事处.三校学术委员会评审推荐组织人事处会同教务处、科研处进行审核汇总后报学校学术委员会评审推荐.四公示专业带头人实行公示制,公示三天,公示期结束,获得群众认可者,报学校党委会 批准生效.以文件形成公布,并颁发聘书.五、工作责任一负责专业改革与建设.分析本专业的国内外现状,探索本专业办学规律,预 测开展前景,制定专业开展规划,确定开展目标,争创各级重点专业；二组织进行调查研究,确定本专业的

5、人才培养目标；调查分析本专业人才市场 的需求状况,确定就业岗位；了解掌握就业岗位所需的知识、水平和素质,制定专业标 准和人才培养方案,并负责执行.三依据培养目标和调查研究的结果,制定或完善包括教学方案在内的人才培养 方案；并组织进行审议和监督落实；四指导配合教研室开展教育教学研究,提升教育教学质量,注重教学改革与研 究,重视课程综合化改革,开展教学方法与教学手段的改革与创新,并对各教学环节的 质量进行指导和监督；五指导和配合教研室进行实验实训室建设,实训工程开发和校内外实训实习基 地建设工作；组织有关人员编制专业建设资金的预算和执行；六积极推进本专业毕业生就业率的提升；七指导和配合教研室确定或

6、编写本专业教学用书,编写本专业各类教学环节的教学文件；并进行审议和监督落实；八指导和培养青年教师的业务成长,指导本专业的教学团队建设；九每学期承担一门以上本专业核心课的教学任务,每年提交一份专业调研报告 和人才方案执行情况报告,并据此修改人才培养方案；每学期至少为本专业师生做一次 专题讲座.十在教研、科研工作中,处于本专业的领先地位.专业带头人聘期内的教学、 科研工作成绩应当高于选拔条件.六、考核治理一专业带头人由学校聘任,从聘任之日起,享受相应的待遇,聘期为三年.二学校对专业带头人实行校、院部两级治理体制,建立专业带头人校、院部两 级业务档案,作为定期考核的依据.教务处负责全校专业带头人的治理及考核工作,考 核结果报组织人事处备案.三根据考核结果,对于履行责任较差者,要求其制定出整改举措和整改实施计 划；考核不合格者,将免去专业带头人的资格.四专业带头人在任期内,如离开现聘岗位,不再享受特殊岗位津贴.五在任期中发生以下情况之一者,取消专业带头人的资格：1 、严重违反国家法律和学校有关规章制度.2 、师德师风出现严重问题.3、在工作中给学校造成不良影响和重大经济损失.4、出现较大教学事故或工作事故.七、待遇凡经考核合格者,学校给予专业带头人每月700-1000元岗位津贴,对确定为专业带头人的教