


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项耳名称标段质保体系专项检査施工单位名称:序号类别检査项目基本情况质 量目标 与质 量计划1、质量目标与 质量计划的建立、 实施及动态管理目标明确,计划详实,实施过程中及时掌握信息,动态调整 目标不明确、计划欠缺、实施不到位:一组 织机构 及人 员情况1、组织机构设 置及职责划分情 况人员结构符合现场要求,职责权限划分明确人员结构不符或职责权限划分不明确:2、项目经理、 总工、道路工程 师、结构工程师、 测量工程师、质检 工程师、试验室主 任与合同相比的 变更情况项目经理: 变更 未变更 批复 未批复 总 工: 变更 未变更 批复 未批复 道路工程师:变更 未变更 批复 未批复 结构工程师:变
2、更 未变更 批复 未批复 测量工程师:变更 未变更 批复 未批复 试验室主任:变更 未变更 批复 未批复 质检工程师:变更 未变更 批复 未批复3、项目经理、 总工、道路工程 师、结构工程师、 测量工程师、质检 工程师、试验室主 任的持证情况均符合合同或招标文件要求有不符合合同或招标文件要求情况:三质 量责任 制1、岗位、部门 质量管理职责的 建立职责建立全面,符合现场要求职责建立不全而或不符合现场要求:2、工程质量责 任登记表的建立、 报批建立全而,手续完善建立不全面或手续不完善:质量管理 制度及 主 要工作 流程1、质量管理制 度及主要工作流 程的建立及实施质量检查检验制度、试验检测管理制
3、度、信息档案管理制度、 质量控制例会制度等制度建立全而,结合实际建立相关的流程,并按 此实施制度建立不全而、流程不合符现场实际情况或实施不规范:1质 量保证 措施1、单位、分部、 分项工程、各工 区、及各质量控制 点的质量保证措 施建立与落实质量保证措施完善、有针对性和可操作性,且落实到位质量保证措施不完善、不具有针对性和可操作性或落实不到 位:施 工准备 阶段质 量控制1、合同管理施工、廉政合同齐全、有效,归档合同不全或无效,未归档:2、控制点联测及时、有效、报批 滞后、有误或程序不符:»质量控制 单元划分及时、有效、报批 滞后、有误或程序不符:4'质量教育 培训编制质量教
4、育计划,责成参建队伍建立质量责任制未编制质量教育计划,或未责成参建队伍建立质量责任制:5 、材料 管理材料 供应商的 选择对材料采用全方位、多角度的方式,以产品质量、价格、施工 便利为标准选择,具有完整的比选资料比选不规范或比选资料不完善:明确 采购程序程序明确,按章执行程序不明确或未按章执行:材料 采购与进 场管理按质量标准采购,材料进场后建立收、发、入库台帐 不符合质量标准或台帐建立不到位:工地 试验室备 案 已备案未备案:6、工序(关 键工序)质量控制工序流程及责任人明确,设立质量控制点 工序流程、责任人不明确或未设立质量控制点:施 工阶段 质量控 制开工报告 (施工组织设计、 施工技术
5、方案)内容完整,施工组织设计及方案有针对性、操作性、合理性, 及时报批,并在实施过程中动态管理内容欠缺、程序不符、缺乏针对性等或未进行动态管理:2、技术交底及 操作人员的培训及时全而的分级交底,并对操作人员培训,留有培训记录未及时全而的分级交底,未对操作人员培训或未留有培训记 录:-t施 工阶段 质量控 制,工程报验 资料报验及时,资料完整,规范报验不及时,资料不完整或不规范:4'试验 管 理试 验台 账齐全,完整 不完善:材 料、标 准试 验、原 始资料 及报告完整,规范 缺失,不规范:材 料质保 书及留 样齐全,规范 欠缺或不规范:试 验人员 情况与备案人员一致 与备案人员不一致,
6、有变更:5、施工日志记录全而、真实记录不全面或不符合实际:6、监理指令、 监理工程师通知 的回复情况收文规范,签收手续齐全,解决存在问题闭合 收文不规范,签收手续不齐全或解决存在问题未闭合:7'会议记录、 纪要记录,纪要完整,规范 欠完整或不规范:8、质量问题 处理的相关记录记录明确,闭合 未记录或不闭合:9、分项工程 评泄情况及资料 归档及时,全面滞后或不全:J质 量活 动的开 展1、'两创三比 (2008-2010)"活 动的执行情况宣传发动活动的开展,标准明确,评左考核符合实际,总结及 时执行贯彻不到位:2、混凝土质量 通病的治理情况评价、分析、总结.形成文件并实施未结合实际评价、分析、总结,实施不到位:力现 场控 制情 况1、施工现场文 明施工情况,料场 标识及管理情况文明施工 存在野蛮施工等现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 激光设备管理经验试题及答案
- 探寻奥秘2025乡村全科助理医师考试试题及答案
- 移动线上笔试题型及答案
- 激光设备在医疗中的创新功能试题及答案
- 育婴师职业形象在2025年考试中的影响及试题及答案
- 知识产权在科技成果转化中的角色试题及答案
- 药物治疗学在慢病管理中的作用试题及答案
- 文化产业管理的战略思维与试题及答案
- 自考翻译英语试题及答案
- 建设项目推进试题及答案
- 2025年郑州信息工程职业学院单招职业技能测试题库带答案
- 2025年郑州铁路职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- XX乡镇履职事项清单表(1356项)
- 2025年高考作文备考:武汉市二调10篇范文+深圳一模4篇范文汇编
- 2025年共青团入团考试测试题库及答案
- 2025年宣传岗笔试题库及答案
- 2024年漳州市医院招聘考试真题
- 售后技术服务年终总结
- 磷酸铁及磷酸铁锂异物防控管理
- 中考数学《数与式》专题训练(含答案)
- (新版)水利水电工程施工企业“三类人员”安全生产考核题库-(单选多选题库)
评论
0/150
提交评论