国立空中大学校务基金进用约聘教师及研究人员实施要点_第1页
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文档简介

1、國立空中大學校務基金進用約聘教師及研究人員實施要點 98.11.13 本校98學年度上學期第1次校教評會通過 98.11.18 本校98年度第2次校務基金管理委員會修正通過一、國空中大學（以下簡稱本校）為因應教學需要，依國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則訂定國空中大學校務基金進用約聘教師及研究人員實施要點（以下簡稱本要點）。二、依本要點約聘之教師及研究人員所需經費由學雜費及五項自籌收入支應。三、約聘教師等級分為教授、副教授、助理教授。研究人員分為研究員、副研究員、助理研究員。四、約聘教師及研究人員之進用，應由用人單位提出國空中大學進用約聘教師及研究人員需求表（如附件），簽請

2、校長核准後始得辦理五、約聘教師及研究人員之聘任資格及服務年限，比照本校專任教師及研究人員之相關規定。六、約聘教師及研究人員之聘任，依本校專任教師聘任程序依序提教評會審議，並於聘期開始2個月內到職。逾期未到職者，註銷其約聘案。七、約聘教師及研究人員得比照本校專任教師辦理教師資格審查，並授與教師證書。符合升等條件者，並得比照本校專任教師辦理升等審查。八、約聘教師及研究人員之報酬標準比照本校專任教師之待遇標準支給。約聘教師及研究人員之離職儲金、勞工保險及全民健保費、所得稅等依相關規定辦理，並由本校按月自其報酬中代扣。九、約聘教師及研究人員之契約書另定之。前項人員之聘期，初聘為1年，續聘第一次為1年，

3、以後續聘，每次均為2年。表現優良者於聘期屆滿前，得由用人單位比照本校專任教師及研究人員續聘期程辦理續聘。十、約聘教師及研究人員工作日數、授課時數及差假比照本校專任教師及研究人員相關規定辦理。十一、約聘教師及研究人員聘用期間，除法令另有規定外，依相關規定享有本校員工各項福利。十二、約聘教師及研究人員在聘用期間不適用教師借調處理原則、國立空中大學專任教授、副教授休假研究辦法、學校教職員退休條例、學校教職員撫卹條例等規定，其他法令有明文規定者，從其規定。十三、約聘教師及研究人員，如聘任為編制內專任教師時，其約聘之年資得採計為敘薪及升等年資，但辦理退休（撫卹）時不得採計。十四、約聘教師及研究人員於聘約有效期間，如因教學研究不力或有其他不當行為或違反契約應履行義務時，經本校指正而未改善，本校得終止契約予以解聘，並扣償未工作期間之酬金，如本校另有損害亦追償違約之損害賠償。十五、本要點未規定事項，依教育部國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則及相關法令規定辦。十六、本要點經本校教師評審委員會及校務基金管理委員會審議通過後實施。國立空中大學校務基金進用約聘教師及研究人員需求表用人單位職稱 教授

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