教研组评比方案

1、教研组评比方案为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作 用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教 研组进行考核。一、教研活动和常规工作（起始分 100 分）：1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活 动，缺一次扣 5 分（不在规定的时间、 地点组织教研活动的， 以缺一次论处） 。教研活动内容应务实 , 不搞形式主义，不利 用活动时间闲聊。2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交 有详细记载的纪录本，每缺一次扣 1 分。3、学期教研活动记录达到 16 次以上，每次教研活动要 有明确的目标、内容，记载详尽，每缺记一次扣 2 分。4、各学科教师必须按时参加教研活动，

2、每缺一人次扣 教研组 1 分，迟到一人次扣教研组 0.5 分。特殊情况，如需 请假，必须经教务处批准。5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动（如教 学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结 等），每缺一人次扣 1 分。6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课 题（ 专题） 、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、期 中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计 划、总结等， 计划、总结符合教研组工作实际，能够按照计划完成本学期 的教学、教研工作， 教研组活动记录真实、 详细，各种计划、 总结、卷面分析等能够按时上 交，计划、总结等每迟交一 天扣 1 分，缺交一项扣 5 分。

3、所有材料必须是教研组长亲自 上交。7、教研组必须在每天搞好卫生，卫生检查组不定期检 查，酌情扣分。8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾 而没妥当处理适当给与扣分处理。9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20 分。10、教研组成员的 office 空间必须及时更新，教研组 有专门的 office 空间，空间的管理员为教研组长，每周必 须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件 2 篇，教研 组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1 分，不发送新闻等周扣 2 分。二、教学教研常规管理 （起始分 100 分）：1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和 作业批改情况检查，并在教案、

4、作业上签名。教研组长每月 组织一次大型教学检查（具体检查时间教务处通 知），包括 教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少 一次小型检查每人次扣 02 分，大型检查缺少一次扣 10 分， 迟交一次扣 1 分。每学期的小型 检查不少于 15 次，大型检 查 45 次。2、每学期每人要有 1 节公开课 （ 含交流课、示范课 ）。 每少一节扣 1 分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。 4、3、教师每人每期听课不少于 15 节, 且必须要听组内教 师的课，每节课必须写明听课日期, 并有切实中肯的评价记录 , 每人每少一节扣 1 分。三、奖励分（累计最高分 50 分，加分项

5、目均限于本学 期）：1、教学竞赛。各学科教师参加各级各类比赛获县、市、 省级一、二、三等奖的分别奖（ 3，2， 1）、（6，4， 2）、（8， 6， 4）分（同一人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计）。获校、县、市级教坛新秀、教学能手、骨干教师荣 誉称号者分别奖（ 2， 3，4）、（ 3，4， 5）、（5，6，8）（本项 累 计不超过 20 分）2、论文与课件。教学论文、课件获县、市、省级一、 二、三等奖的每篇（件）次奖（ 0.8 ，0.6 ， 0.4 ）、 （1.2 ， 1，0.8 ）、（ 2， 1.5 ，1），在县（教研室） 、市、省级以上刊 物发表的每篇（件）奖（ 2，3， 5）分（

6、同一篇论文计高不 计低，多人合作只 计一人，每组不同人次可累计） 。（本项 累计不超过 15 分） 3、课题与成果。课题在校、市、地、省 级以上教育科研部门通过中期评估或结题分别奖（2，3，4，5 分）、（4，6， 10）。各组教研课题成果获市、地、省级一、 二、三等奖的每个次另奖（ 4， 3，2）、（5，4， 3）、（6，5， 4）分。（本项累计不超过 10 分）4、学生代表学校参加由教育行政主管部门组织的各级 各类竞赛 , 获得市、地、省及以上团体第一、二、三名的， 分别奖（ 4、 3、2），（ 5、4、 3）， （ 6、5、4）分，个人一、 二、三等奖分别按以上标准的二分之一计奖，同一参

7、赛者或 同一种类的比赛，计高不计低，不同参赛者或不同类型的比 赛可累计。学生参加体育竞赛、艺术类获奖的奖分原则是只设团 体奖体育竞赛列市第六名奖 3 分，每进 1 名次再加 1 分。 参加市教育局、市政府等艺术类比赛，团体一等奖 10 分， 二等奖 5分，三等奖 2 分。（本项累计不超过 10分）四、评比与奖励办法 :1、以上第一、二两款只扣分 , 不加分 （不符合要求的扣 分, 超过要求的不加分 ）。2、各教研组第三款奖分累计若超过 50分，按 50 分计，3、各教研组进行评比时，总成绩位列前三名的即为优 秀教研组，按教师人数发给教研组不同等次、不同数目的奖 金。4、若某组连续两期都评为优秀教研组 , 该组组长在年终 考核时加 2 分。5、在市教育局组织的期中、期末统测中有一门学科成 绩位于后五名、中考成绩列全市后五名的学科，其所在教研 组不能评为优秀教研组。6、优秀教研组每学期评选一次，评选时间为下学期的 第二周之前。7、本方案从XX年9月1日起实行。五、优秀教研组评选领导小组：组长：张 波（校长）成员：吴 明（书记） 孙来科（工会主席）