九二探矿工程大队关于修订

1、九二探矿工程大队关于修订有关财务开支标准规定的通知902队发200029号 2000年7月13日队属各单位：为加强财务管理,规范财务行为,使全队经济建设健康有序地发展,按照上级有关规定,结合本队实际,经研究决定,对有关财务开支标准规定作相应修订。现将修订后的有关财务开支标准规定印发给你们，望认真遵照执行。修订后的有关财务开支标准规定自2000年7月1日起实行，原规定同时废止。 有关财务开支标准规定为了加强全队财务管理，规范全队财务行为，确保我队经济健康有序地发展，特对我队办公费用、差旅费报销、会议补助标准、子女就学以及其它福利开支标准、范围等予以统一规范，本开支标准，以贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的

2、创业精神为原则，根据赣地厅字1996116号、赣财文字1996第54号等有关文件的规定，结合我队实际情况，制定本标准。 第一条 办公费 一、大队机关行政管理人员所需办公用品，如纸张、笔墨、办公用具等，由物业管理中心统一购买、发放，并进行登记，人年定额在30元之内掌握使用其他科室自行购买，一律不予报销。各基层单位自行控制。 二、新闻宣传稿酬：地、市级报100%，省、部级200%，国家级以上300%。发表的科技论文稿酬比照上列标准。 三、邮电通讯费，按队长办公室核定标准执行。 第二条 差旅费 一、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。市内交通费、伙食补助费实行限额包

3、干办法，按出差的自然（日历）天数计发。 二、工作人员出差的交通费和住宿费开支标准： （一）乘坐车、船、飞机和住宿的等级标准（见下表）项目等级标准职务飞 机火 车轮 船其 它交 通工 具住宿费标准（元）省 外省 内特 殊地 区一 般地 区地（市）县（市及以下单位高级工程师、高级经济师、高级会计师，以及相当以上技术职务人员，93年工改前，基础工资和职务工资之和在180元（六类工资区）工资以上的达到五级的普 通 舱 位软 席 车二 等 舱 位按 实 报 销80605040副队级以上人员/硬席车三等舱位/60403030其余人员/50302020注：1、其它交通工具不包括出租小汽车2、特殊地区指深圳、

4、珠海、厦门、汕头市和海南省。 （二）1993年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在180元以上（含180元），出差已享受乘坐火车软席等待遇的，现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术职务人员，仍维持原有待遇不变。 三、住宿费开支办法 （一）出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿费超过规定的限额标准部分自理，不予报销。 （二）出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费发票的，一律不予报销住宿费。 四、交通费开支办法 （一）乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上的，或连续乘车时间超12小时的，可购同席卧铺车票。 （二）出差人员乘坐飞机要从严控制，一般不坐飞

5、机，出差路途较远或出差任务紧急的，经大队长批准方可乘坐飞机。未经批准乘坐飞机只报同程车、船标准内票价，超过部分自理。 （三）工作人员出差期间的市内交通费，省外的每人每天3元；省内每人每天发2元；包干使用，不再凭据报销。出差人员经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销。 （四）下列出差人员不实行市内交通费包干办法： 1、大队到基层单位工作，基层单位来大队办事； 2、到外地参加会议和各种训练班的人员； 3、自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员。 （五）工作人员在工作所在地市区内办理公务，不得发生出租车费用，确有特殊情况的，其费用需经主管领

6、导审批。 五、乘坐火车符合本条第四款第（一）点的规定，而不买卧铺票的，按本人实际乘坐的火车硬席座位票价（另外加收的空调费不计入座位票价之内）的下列比例计发给个人补助费： （一）乘坐火车慢车和直快列车的，分别按慢车和直快列车硬座票价的60%计发；乘坐特快列车的，接待快列车硬座票价的50%计发；乘坐新型空调特价快列车和新型空调直达特快列车的，分别按新型空调特快列车和新型空调直达特快列车硬席座位票价和30%计发。 （二）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬席座位，也按本条（一）款规定的硬席座位等价的比例发给；但改乘硬席卧铺的，不执行本规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。 六、夜间乘坐长途汽车、轮船

7、最低一级舱位（统舱）超过六小时的，每人每夜按第七款（一）点规定的标准，加发一天伙食补助费。乘坐本队汽车的按此标准执行。 七、出差人员的伙食补助费 （一）工作人员出差到省外伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费）。到队属工程处所在地蹲点，工作8元。 （二）工作人员在省内，市、县（市）出差，每人每天补助8元。在本单位所在县范围内工作不作出差处理。 （三）工程处、基地的工作人员出差到大队，大队到两个基地出差，享受路途伙食补助费，次日起视同工作，不再领取伙食补助费。 （四）工作人员出

8、差享受途中和住勤伙食补助费应扣除野外津贴。 八、工作人员员生病，经医院证明，领导批准，方可转院检查和治疗。其转院就医往返车船费和住院前、出院后共七天的住宿费可在本规定限额标准内据实报销，途中和住勤时间不报伙食补助费。经批准的护送人员（不包括亲属），可按差旅费规定，由被送的病人单位报销。 九、工作人员调动工作的交通费、住宿费、伙食补助费，除按照以上有关规定执行外，其他开支按下列规定办理。 （一）同居的父母、配偶及十六周岁以下的子女和必须赡养的家属，随同调动时所需的交通费、住宿费和伙食补助费，均按被调动工作人员的标准发给。已满十六周岁的子女随同调动的各项费用，按一般工作人员的标准发给。 （二）夫妇

9、双方都是工作人员而又同时调动的，其交通费、住宿费均按职务高的一方标准发给。（三）工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。 （四）工作人员调动的行李家具等托运费，不分工作人员和家属，每人在不超过500公斤的范围内按实支报（其中：生活上急需的物品，每人可在50公斤的范围内托运快件）。超过部分由个人自理。个人的收籍、仪器运费，可在以上限量之外凭据报销。行李、家具等包装费用，均由个人自理。 （五）工作人员（包括由部队转业到地方工作的干部）调动时本人及其同行家属的旅费（包括行李运费），由调动单位按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加减少调入单位的差旅费处理。 （六）被调动工作人

10、员的随同居住家属，应与工作人员同行，暂时不能同行，经调入单位同意的，可暂留原地，以后迁移时的旅费，以及被调动工作人员的非随同居住家属，按照规定，经批准迁到被调动工作人员的工作单位所在地的旅费，均由调入单位发给。 十、工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。 十一、借调到局工作期间一年以内的同志，停发野外津贴，从借调之日起改发借调伙食补助费，标准每天按住勤补助费的50%计发。十二、探亲假及探亲路费的规定（一）职工探亲往返车船费，按下列标准开支1、乘火车（包括直快、特快）的不分职级，一律按硬席坐位报销，年满五十周岁以上并连续乘车48小时以上的可报硬席卧铺费。2、

11、乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位费）3、乘长途公共汽车、市内交通费，可按起止的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。乘出租机动车辆的开支，不予报销。4、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分自理。（二）职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车，转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费，如超过规定天数，共超过部分由职工自理。（三）已婚职工探望父母的往返路费（包括直线车船费、市内交通、住宿费）在本人职务工资的30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。（四）职工探亲路途不享受伙食补助费、寄存费、托运费均由职工自理

12、。（五）根据目前我队叁个基地的现状、新街、新余、上办的夫妻分居职工不享受探亲假，休假每季度可在本人工作单位报销一次往返普通车票。本县（市）职工休假可参照执行。 （六）探亲假其间的工资待遇，职务工资加各种补贴，其余部分停发。 （七）工程处由于合同衔接不上，在有放假的情况下，不享受探亲假。其往返车船费按基层单位规定执行。 十三、汽车司机行车补助 （一）小车（四轮）跨县出车按差旅费标准计发，但应扣除野外津贴。在市区内出车0。50元/次；在市区外，本县范围内1。70元/天，野外津贴照发；每公里行车补助费0。03元。 （二）货车、五吨以下车辆行驶每百公里补助5。8元，五吨以上（含吊车途中）车辆行驶每百公

13、里6元。承包单位按自行规定执行。 （三）对外营运客车的行车补助，驾驶员按票价收入的2。5%提取行车补助费。售票员按票价收入的2%提取行车补助费。承包单位按自行规定执行。第三条 会议伙食补助 一、享受会议伙食补助的会议只限于大队召开的党代会、职工（会员）代表大会、团代会。 二、上述会议伙食补助标准，会议期间按每人每天20元标准补助。 三、参加会议和为会议工作的人员，不在会议用膳的每人每天10元补助。第四条 职教经费、子女借读费一、学历教育（含成人高考、自学考试），符合高招办规定的报考范围的本队职工，完成学业后，实行奖学金制度，毕业成绩优秀者（凭优秀学员证书）大队给予一次性奖学金，即：专科200元

14、，本科300元。有优秀学员证书，且每门功课在90分以上者，奖励1000元。二、因开发新技术、新项目需要送各类高校学习的人员，所发生的学杂费、差旅费等，属大队指派的，由大队承担，下属单位选派的，由所在下属单位承担。三、各类在岗人员的岗位培训，大队承担学费（培训费），培训人员的差旅费、伙食补贴等费用，由受培人员所在基层单位承担。进入就业中心的下岗职工，其转岗培训费、差旅费等，由大队承担。职称晋升所需各科培训费用由职工自理。四、职工参加局以上单位要求举办的一年以内短期培训班学习人员按下列标准发给伙食补贴：1、一个月以内（含一个月）短期培训班，执行2。30元/天伙食补贴，野外津贴照发。2、一个月以上，

15、三个月以内的短期培训班执行2。00元/天伙食补贴，野外津贴照发。3、三个月以上，十二个月以内的短期培训班，执行1。80元/天伙食补贴，野外津贴停发。五、由队举办的各种培训班，聘请本单位职工利用工作时间授课的，每课时酬金3元标准。聘请离退休职工授课酬金每课时4元标准发放。六、职工子女借读费，本着就近入学的原则，其借读按教育部门所指定的学校收费标准，并持行政事业单位收费，收据按实报销，在其他学校就读的借读费比照指定学校的借读费报销。其父母均系职工，其中一方不在本队工作的职工，按规定标准的50%给予报销。第五条 福利费开支方面一、各单位与当地政府、驻军举办座谈会，“八一”建军节、“三八”妇女节、“教

16、师节”、“团拜会”以及欢送离（退）休人员举行座谈会，可按实际参加座谈会人数每人次5元标准开支。二、为表示组织对住院伤病职工的关怀，单位领导或组织购买慰问品，按下列标准执行。因病住院控制在30元以内，对工伤住院，见义勇为的伤病者可购买60元以内的慰问品。三、由上级工会分配或经单位选送的疗养人员，其往返差旅费按规定报销，疗养期间的伙食补助费按每人每天5元的标准在福利费中列支。 四、选送休养的同志，除往返差旅费，休养区内交通费报销外，途中给予出差补助，休养期间野外津贴不扣。未享受伙食补助的，凭疗养院证明，报销伙食费三分之二。 五、因工伤住院期间的膳食补助费，由所在单位负担三分之二，最高核定标准160元/月。六、妇女卫生费标准每月5元。第六条 独