现实中的搞笑８Ｄ-现实中比较搞笑的图片

1、本文格式为word版，下载可任意编辑现实中的搞笑|现实中比较搞笑的图片 发言人waywang2021 目的：以下通过一件发生在我们身边的平常小事，来说明8d报告（订正/预防措施）的写法。 事由出租屋被水淹：出租屋内，一日早晨，小王正在水龙边洗脸预备上班，刚洗完脸，突然家中打来电话，于是把毛巾一挂就去屋内接电话，接完电话就去上班。下午下班回家时发觉家中全部被水淹了。铺在地上的草席和被子全都漂在水中。 （第一部）-成立改善小组王五立刻叫来住在隔壁的几个同事，组成事故处理小组。小组成员：张三、李四、王五。（其次步）：问题描述家中被水淹，全部摆放在地上的物品都浸在水中（不良率100%）。如：草席、被子

2、和书本等。（第三步）-临时围堵行动（即应急对策或叫临时对策）1.立刻与小组成员一起把家中的水设法排放出去； （负责人：张三）2.马上把浸在水中的物品捞起并摊开到阳台去凉干。 （负责人：李四）（第四步）-根本缘由分析：1.早晨洗完脸时，接听突然打来的电话，遗忘关水，造成水淹小屋。2.下水道出口太小，而且都采纳网格式的盖子盖住。昨天洗菜洗出来的小片烂菜叶梗在网格上，致使下水道出水很慢，长时间积累后，大量未准时排放出去的水把小屋淹了。分析人：王五 审核：王五妻子（第五步）-制订永久对策（即长期对策）把下水道出口上的网格式盖子去掉，以便加大出水口，不会造成被水淹的状况。责任人：王五估计完成时间：202

3、1-*-*（第六步）-实施/确认pca经过王五实际操作，把下水道出口加大后，小片菜叶不会再梗在出水口处，堵住废水往外流。即使把水龙头打开到最大，水仍能准时从下水道出水口完全地流出去。现确认此永久对策有效，并已经执行。验证人：王五（第七步）-防止再发生（即实行预防措施）1.早晨上班出门前肯定要检验水龙头是否关闭。2.以后洗蔬菜时肯定要把烂菜叶丢到垃圾筐里，并且把地面清理洁净。3.早晨洗脸时不行以带电话在身上，在洗脸过程中，就算电话铃响起也不能接。直到洗漱完毕后才可以接听手机。责任人：王五 估计完成时间：2021-*-*（第八步）-结案并庆贺：此问题已经完全处理清晰，可以结案（close）。并且今

4、日晚上叫张三、李四、王五老婆一起去“毛家饭店”庆祝团队胜利。经过八个步骤后，整个处理过程就算彻底清晰和完整了，问题的缘由找到了，对应措施也出来了，问题也解决了，可以保证以后不会再消失这类事情了jinfree (2021-2-20 20:16:34 )估量会接着消失王五妻子的戒指掉到下水道口而无法找回的严峻损失，甚至引发破产（家庭裂开）的危机，对策不够谨慎。qaz12349839 (2021-2-20 17:06:40 )呵呵，不错，寓教于乐，但我认为还有点就是，第一条，有检查就要有记录，否则可能不会做；其次条，有动作就要有人去监督结果，否则还可能造成同样的结果哦，可以采纳防呆的方法哦。wjb9

5、62518 (2021-2-20 08:56:49 )没有网格过滤，下水道堵了怎么办？不接手机，女伴侣生气了怎么办？以上两个问题怎么解决啊?建议：更改水龙头为感应式的，有感应才会出水，离开就不会流水了，根本解决问题。eagle_yy (2021-2-19 15:09:03 )要保证第7步里面的措施都能实施到位，需要制定标准化。如使用查检表来检查每项工作的实施状况：1 水龙头2 下水道然后考察23次洗漱习惯，完成一个习惯的改正。出租屋外，关于8d的争论升级8d为什么难回复、难推动、难执行pinzhi-6一、难回复:1、问题不明确；2、批次不明确；3、使用环境不明确。二、难推动：1、研发不支持；2

6、、制造不支持；3、选购不支持。三、难执行：1、员工不了解；2、领导不了解；3、写8d报告人不了解。以上为本人为什么8d报告不好写的缘由。如何解决呢!本人有以下建议：一、难回复：第一时间到现场了解状况和问题件的体现现象，最好是品质和技术一起到。二、难推动:每一个问题需要进行有时间进度表，并且要有相应的考核制度，每个部门才能乐观的参加整改措施推动。三、难执行：每一个8d报告都需要相关部门乐观参加。在写8d报告时，需要将现场的操作工和相关部门结合起来，大家一起导论出整改措施，并不是一个人在屋里面编出来的，所以大家在一起，想出来的方法每一个参加者肯定会乐观参加的。（培训很重要）betty_520219这些都不是重点!而且我信任做这个岗位的人都知道你说的是正确的,也应当这样做!$|529kg我个人认为只要做到一点:就是8d来了,最高主管直接参加处理就好了,或者过问此案,最起码这点在我们公司是特别的有效!txh我们也有个客户动不动就要求写8d，不是我们不想写，是由于有不少的措施只有验证后才知道有没有效。kinds既然什么都难。那就证明推行8d的慨念还不成熟!所以.不用推行了.边界2021消失问题检讨自己:1、嬉戏规章有没有明确2、相关负责人有没有对规章达成共识3、监控手段是否有效dtxm648d最关键在于效果跟进，根据结果推动