巾帼文明示范岗台帐

1、巾帼文明示范岗台帐（年度）岗位名称11、2、3、4、5、6、107、118、129、13巾帼文明示范岗”台帐内容温州市“巾帼文明示范岗”管理办法巾帼文明示范岗”考核评分标准巾帼建功活动领导小组成员名单岗位人员名单及基本情况巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约巾帼文明示范岗守则巾帼文明示范岗细则巾帼文明示范岗各项制度巾帼志愿者队伍花名册10、年度工作计划11 、活动记录12、年度各类先进集体（个人）一览表13、年度工作总结14、与巾帼建功活动相关的文件和资料1415272829注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。- # -温州市“巾帼文明示范岗”管理办法2009 年

2、4 月 10 日印发）第一章 总 则第一条 为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明示范岗”管理， 促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展， 充分发挥 广大妇女在构建和谐社会中的积极作用， 结合本市实际， 特制定本办法。第二条 “巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神 文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目 标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、 提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神 文明创建活动。第三条 “巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导

3、，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创 新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职 守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠 及全市人民的小康社会多做贡献。第四条 “巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、 经营、管理和 服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。第五条 巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬 业，业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女 性。第六条 温州市符合创岗条件的各级机关、 企事业单位、 社会团体、 专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所） 和岗位（岗、柜、店、

4、台）均可参加“巾帼文明示范岗”的创建活动。第二章 创建基本要求第七条 岗位中女性人数占 50% 以上，而且岗位主要负责人中有一 位女性。除专业市场等特殊领域外，一般要求 5 人以上（含 5 人）的集 体。第八条 领导重视， 组织健全。 创建工作纳入单位整体工作计划中， 为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组，有 专人负责。第九条 岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为 社会提供优质服务。发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得岗位 能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。第十条 工作场所标识明显。 有便民的服务设施、 完善的服务功能。 工作环境保持

5、整洁、美观，办公用品摆放有序。第十一条 岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理 念、公开的服务承诺，并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值 观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。第十二条 创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精 神，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。第十三条 工作创新，业绩突出。各项任务保质保量完成，工作有 创新，服务有亮点，社会评价好。第十四条 管理制度科学规范。有切实可行的创建目标和计划，有 根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。第十五条 品牌建设意识较强。 能借助网络信息化平台展示“巾帼文 明示范岗”风采和建立电子

6、台账，提升创建水准。第十六条 学习培训制度完善。 各创建集体要有学习培训计划， 各县（市、 区）巾帼建功活动协调小组要将培训交流纳入考核内容。第十七条 社会责任意识强。“巾帼文明示范岗”要在构建和谐社会中 发挥应有作用。市级以上先进集体要建立“岗区” 联创机制或“岗村”结对 联系制度。“巾帼文明示范岗”成员中的女性都为巾帼志愿者，并积极参加各类志愿活动。第三章 申报认定 表彰激励第十八条 “巾帼文明示范岗”实行申报制。原则上，申报市级“巾帼文 明示范岗”应先获得县（市、区）级或行业“巾帼文明示范岗”荣誉称号一 年以上。遇特殊情况可临时申报，临时命名。 申报程序：创建单位必须在第一季度向当地巾帼

7、建功活动协调小组提出 申报，并填写申报表格，巾帼建功活动协调小组办公室对申报创建集体 进行业务指导和检查。第十九条 市级“巾帼文明示范岗”每年申报、考核、命名、授牌一次。 由市、县（市、区）巾帼建功活动协调小组及有关部门在每年的第四季 度组织有关人员进行考核评议，对符合条件的创建集体，上报市人民政 府，由市人民政府命名授牌。市“巾帼文明示范岗”由市人第二十条 “巾帼文明示范岗”实行属地分级命名授牌。全国“巾帼文 明岗”由全国妇女巾帼建功活动领导小组命名授牌，省“巾帼文明岗”由省 巾帼建功和双学双比活动协调小组命名授牌， 民政府命名授牌，依次类推。巾帼文明示范岗”，被推荐的巾帼建功活动协调小组办

8、第二十一条 由市有关部门推荐申报的 集体若在县（市、区）的，须到县（市、区） 公室加盖公章并备案。第二十二条 各级巾帼建功活动协调小组和行业主管部门要加强协 调和管理，严把质量关，确保申报认定、命名表彰的“巾帼文明示范岗” 具有先进性和代表性，能带动更多的集体参与创建。第二十三条 “巾帼文明示范岗”考核要认真全面。一要听取申报单位 创建领导小组工作汇报；二要实地查看岗位文化建设、台账管理、服务 质量、现场情况和网络建设；三要了解社会公众对创建成效的评价；四 要对申报集体进行综合评价。第二十四条 “巾帼文明示范岗”认定实行公示制。对符合条件的市级“巾帼文明示范岗”创建集体，由市巾帼建功活动协调小

9、组在网络媒体上集 中公示，公示时间为 7 天。第二十五条 “巾帼文明示范岗”创建要有激励机制。创建单位对获得 “巾帼文明示范岗”荣誉称号的集体和岗位成员应有一定的物质奖励和精 神鼓励，并借助新闻媒体大力宣传。第二十六条 “巾帼文明示范岗”负责人和巾帼建功标兵要列入本单 位干部培养的重点对象。要积极创造条件为她们提供学习深造、锻炼提 高的机会，在同等条件下应优先晋职晋级， 使“巾帼文明示范岗”真正成为 培养选拔女性人才的基地。第二十七条 “巾帼文明示范岗” 或荣誉陈列室。第二十八条 “第四章 监督 管理巾帼文明示范岗”实行挂牌制度。凡获“巾帼文明岗”或荣誉称号的集体应将奖牌悬挂在岗位现场的醒目位

10、置 巾帼文明示范岗”要向社会公开服务承诺，公布监督电 话，自觉接受社会监督，确保投诉渠道畅通。第二十九条 “巾帼文明示范岗”创建工作应持续有效开展，授牌后要 继续开展自我测查、 定期检查、同级互查工作， 加大对“巾帼文明示范岗” 日常监督和动态管理的力度。第三十条 “巾帼文明示范岗”实行分级管理和协助管理相结合的原 则。市“巾帼文明示范岗”由市巾帼建功活动协调小组办公室负责管理， 各 县（市、区）巾帼建功活动协调小组及市相关部门协助管理。行业或系 统认定命名的由其主管部门进行管理，当地巾帼建功活动协调小组协助 并备案。第三十一条 “巾帼文明示范岗”实行动态管理制度。获取“巾帼文明 岗”和“巾帼

11、文明示范岗”荣誉称号的集体，须每年向当地巾帼建功活动协 调小组提交一份年终总结汇报材料，市巾帼建功活动协调小组每两年组 织一次检查，对符合条件的集体下发继续保留其荣誉称号的文件。- 3 -第三十二条 各县（市、区）要协助做好督查管理工作。对督查中 发现创建工作不达标的，出示黄牌警告，下发限期整改通知，到期仍不 达标的，应取消其荣誉称号。第三十三条“巾帼文明示范岗”出现下列情况之一者，经查证核实,通过有关程序，由授牌单位取消其荣誉称号。1、岗位成员有违法违纪现象的；2、在生产、经营、管理和服务中发生严重责任事故的；3、在文明单位评比、行风检查中不合格的；4、被媒体暴光或群众举报，情况属实，造成不

12、良社会影响的；5、申报中弄虚作假，骗取荣誉的；6、因单位撤并，已不具备创建条件的，视为自动取消其荣誉称号。第五章 附则第三十四条 温州市继续延用“巾帼文明示范岗”称号。第三十五条 市“巾帼文明示范岗”牌匾由市巾帼建功活动协调小组 统一制作，规格为：长55cm、宽40 cm、凸型。各县（区、市）“巾帼 文明示范岗”牌匾规格不得超过市级规格。第三十六条 各县（市、区）、各行业和部门可根据实际，参照本 办法制定相应的管理考核办法。第三十七条 本办法的修改、变更和解释，由市巾帼建功活动协调 小组办公室负责。第三十八条 本办法自发布之日起实行，2005年12月下发的温 州市“巾帼文明示范岗”创建活动管理

13、办法（温巾协20058号）文件同 时废止。“巾帼文明示范岗”考核评分标准项目定分标准得分基本条件（20 分）1、岗位女性占50%上，主要负责人中至少有一名女性。32、创建工作得到单位、行业领导重视和支持，创建计划纳入单位、行业精神 文明建设总体规划之中，并为创岗工作提供必需人力、物力和财力保障。42、岗位成员100%为“巾帼志愿者”，并经常开展巾帼志愿服务活动。33、岗位成员工作出色，业绩显著。有一人以上获岗位能手、服务明星或巾帼 建功标兵等荣誉称号。33、创建内容丰富，形式多样，活动向社区及农村延伸。36、创岗氛围浓厚，工作场所标识明显，有创岗守则、创岗细则及创建标志， 有创岗成员亮相台。4

14、创建活动（30 分）7、建立“巾帼文明示范岗”创建活动领导小组，确定创建集体，并有相应的 创岗计划、工作总结。58能按规定时间申报创岗，填写争创巾帼文明示范岗申报表，并在巾帼 建功活动协调小组办公室备案。47、全体岗员积极参与，并熟悉创岗目标等内容。410、能把岗位文化建设与本部门文化建设相融合，并积极参与城乡互动活动，广泛开展岗村、岗区、岗岗联动等活动。411、行业主管部门对参赛岗的岗员进行职业道德教育和业务培训，努力提高 岗员的思想政治素质和业务技能。412、创岗成员之间经常开展交流学习和技术比武活动，在本系统和行业中有 较强的影响力和辐射带动力。413、创岗档案健全、资料齐全，并有完整的

15、电子台帐。5窗口服 务（20 分）14、岗位成员具有较强的服务意识、较高的职业道德水平，爱岗敬业，团结 互助，有奉献精神。415、服务场所环境优美，服务设施摆设整洁、美观。316、冈员挂牌上冈，自觉接受群众监督；仪表端庄、举止大方、态度温和； 不化浓妆、不着奇装。317、向社会公开承诺，提供优质服务，便民服务项目有新意、切合实际。318、创建过程中，定期开展自我测定、检查、互查等工作。419、定期对岗员进行业务培训和文化学习，岗员在种类技术考核中合格率 100% 良好率60%以上。3工作成效（30 分）20、工作有创新、业绩显著，无差错率、无投诉率在10%以下。621、创岗单位，社会效益、人才

16、效益显著。622、在行业文明单位评比、行风检查中没有不良记录。623、创岗后员工面貌、工作业绩有明显提高。624、对有效投诉能及时整改，群众满意率达98%以上。625、在本系统、本行业各项活动中每取得一项优秀加一分。巾帼建功活动领导小组成员名单- 7 -岗位人员名单及基本情况巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约巾帼文明示范岗细则#主要内容包括学习制度、竞赛制度、活动制度，考核制度，奖惩制度等。巾帼志愿者队伍花名册姓名出生年月文化 程度政治 面貌单位及职务特长年度工作计戈I活动记录主题时间地点主持人参加对象应到人数实到人数-33 -（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗

17、位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主 题主持人应到人数参加对象实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主题时间地点主持人参加对象应到人数实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主 题主持人应到人数参加对象实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主题时

18、间地点主持人参加对象应到人数实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主 题主持人应到人数参加对象实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主题时间地点主持人参加对象应到人数实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主 题主持人应到人数参加对象实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主题时间地点主持人参加对象应到人数实到人数（可附活动照片）注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记 录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。活动记录主 题主持人应到