雇员保密及竞业禁止协议

1、有限公司雇员保密及竞业禁止协议甲方:有限公司(“以下称甲方” :乙方:甲乙双方确认, 甲乙双方之间的雇佣关系成立的前提条件之一是双方签署本雇员保密及竞业 禁止协议(“以下称本协议” 。1. 保密信息(A 保密信息(a 乙方同意在其受雇期间对任何保密信息 (定义见下文 必须审慎对待并严守秘密。 除非 为甲方之利益, 不得使用保密信息。 如未征得甲方董事会书面授权, 亦不得向任何人披露保 密信息。 “保密信息”是指专有信息、具有保密性质的信息、技术资料、商业秘密或专有技 术,包括但不限于甲方及其子甲方、分甲方、关联甲方的软件、发明、程序、配方、技术、 设计、图样、数据库、计算机程序、各类知识产权的

2、发展、管理系统及内容、业务计划、市 场状况、市场营销、财政预算、业务信息、业务合作、商业交易、研究资料、产品及产品计 划、 服务、 客户资料和客户名单 (包括但不限于乙方于受雇期间曾因业务往来而拜访过的或 逐渐熟悉的甲方客户 等, 上述信息系乙方通过书面文件、 口头交流或观察图样、 设备部件 等其他各种方式直接或间接地从甲方及其子甲方、 分甲方、 关联甲方处获取的。 但如上述信 息非因乙方或与乙方有同样保密义务的人的过错而已被公众所知并在公共领域使用, 则不应 视为“保密信息” 。(b 乙方同意在乙方受雇期间及雇佣关系终止后,乙方都有义务对上述保密信息保密。 (B 前雇主信息。 受雇期间, 乙

3、方同意将正当使用或披露前雇主或兼职雇主或其他与乙方受 雇相关人之任何专有信息或商业秘密, 乙方不会将该前雇主或相关人拥有的任何专有信息或 商业秘密带至甲方和/或集团其他成员之场所, 除非该前雇主或相关人事先向甲方提交书面 同意。 乙方承诺使甲方或集团免受前雇主的任何主张或诉求; 如有, 乙方应承担由此给甲方 造成的任何损失与索赔。(C 第三方信息。 甲方有义务对它们从或将从第三方处获得的有关保密信息或专有信 息保密并只为某些特定目的使用。 乙方同意对该等保密信息或专有信息严加保密, 除非为甲 方工作所需, 且不违反甲方与该第三方签订之协议, 乙方不应向任何人披露或使用该等保密 信息或专有信息。

4、2. 知识产权(A 知识产权之保留及许可使用。附件一记载乙方所有创作、新作、创造、发明、设计、版 权作品(包括但不限于计算机程序、软件、图样、数据库等 、发展、改良、发现、工序、 专有技术以及其他具有知识产权特性的任何产品的名目。 无论以上所列项目能否申请专利或 注册, 亦无论能否获准进行版权登记或商标注册, 都是由乙方在受雇于甲方之前创造的 (总 称“在前知识产权” 且合法拥有所有权利的。该“在前知识产权”是归属于乙方的并与甲 方现有及拟定之业务、 产品或研究与开发相关的, 且该 “在前知识产权” 不依本协议规定转 让给甲方。如附件一未列举“在前知识产权” ,则乙方在此声明乙方没有“在前知识

5、产权” 。 受雇期间, 若乙方为甲方或集团其他成员之产品、 工序、 机器或其他项目而采用乙方所拥有 的或享有利益的“在前知识产权” (无论“在前知识产权”是否列在附件一中 ,则乙方在此 赋予甲方以及甲方作为集团成员的代理人一项不可撤销的、 无条件的权利, 即其将获得非排 他性的、免费的、不可撤销的、永久的、全球范围的许可权,根据该许可权,甲方或集团成 员有权生产或许可他人生产、修改、使用、销售和/或以其他方式处理作为该产品、工序、 机器等的一部分或与以上有关的“在前知识产权” ,且无论乙方是否仍受雇于甲方。(B 前雇主知识产权 受雇期间, 乙方承诺不会侵犯前雇主或兼职雇主或其他与乙方受雇相 关

6、人之任何的任何知识产权, 乙方不会将该前雇主或相关人拥有的任何知识产权带至甲方和 /或集团其他成员之场所, 除非该前雇主或相关人事先向甲方提交书面同意。 乙方承诺使甲 方或集团免受前雇主的任何主张或诉求; 如有, 乙方应承担由此给甲方造成的任何损失与索 赔。(C 知识产权的转让(a 知识产权之披露:在受聘期间, 乙方单独或与他人合作制造、 创作、 设计或以其他形式 或方式获得的发明、 新著、 创作、 设计、 版权作品 (包括但不限于计算机程序、 软件、 图样、 数据库等 、发展、改良、商业秘密、发现、工序、专有技术以及其他任何产生或可能产生 任何性质的知识产权的工作信息或事项 (“知识产权”

7、。 无论上述内容能否申请专利或注册, 亦无论能否获准进行版权登记或商标注册, 乙方都应及时地以书面形式通知甲方并向其披露 详细内容。 若该履行以某些人 (包括但不限于任何合作者 的同意为前提, 乙方应及时通知 他们。(b 雇员之知识产权:在法律允许的范围内, 甲方对乙方于受雇期间 (无论是在履行一般义 务过程中还是在履行特定义务过程中 所取得的任何知识产权 (“雇员知识产权” 享有完全 的、 绝对的、 排他的所有权。 对 “雇员知识产权” 以及由此而产生的任何权利、 资格、 利益、 好处(包括但不限于上述知识产权在任一国家中所产生的或与之关联的任何知识产权权益 (“甲方利益” ,乙方在此同意该

8、“甲方利益”甲方亦为甲方所有。(c 乙方进一步认可, 甲方对乙方在受雇期间单独或共同取得的职务发明或职务作品享有绝 对的权益。该发明、作品在中华人民共和国专利法及著作权法中分别被界定为“职务发明” 及“职务作品” 。(d 其他知识产权:对于那些虽不属“雇员知识产权”但与甲方业务相关的任何知识产权, 经乙方与甲方协商一致, 甲方可在乙方依上述条款进行知识产权披露后 3个月内对其有优先 独家、 排他的使用权。 甲方可为其本身或其指定人优先使用乙方在上述知识产权中的全部或 部分权益。 若甲方与乙方未能就获取的条件达成一致意见, 则应参照市场公平价格和交易习 惯确定。(D 对 “雇员知识产权” 之使用

9、。 在法律规定的强制许可的情形下, 或在甲方与使用人协商 一致的情况下, 乙方进一步声明, 甲方享有排他的、 绝对的权利取得实施强制许可或协议许 可的单位或个人所支付的使用费。(E 记录的保存,在乙方受雇期间,乙方应该以甲方要求的形式对所有的“雇员知识产权” 作适当的、 现时的记录。 所有记录均为甲方排他的、 绝对的财产, 甲方得在任何时间获取之。 (F 专利及版权注册和其他与“雇员知识产权”有关的活动(a 乙方同意,并应当履行以下义务:(i 依甲方之指示,尽力协助甲方或其指定人以保证、保护、开发利用及 /或处理“雇员知 识产权”及甲方利益,包括但不限于专利之申请、设计、版权之注册等,上述协助

10、行为所发 生之费用由甲方承担。(ii 向甲方或其指定者披露 “雇员知识产权” 之所有相关信息及资料, 依甲方或其指定者之 意愿,签署与“雇员知识产权”相关之所有申请书、说明书、誓约、转让书及其他文件。 (iii 依甲方或其指定人的要求, 采取相应行动并签署所有文件以确保甲方或其指定人为 “雇 员知识产权”及所有甲方权益的单独的、绝对的、排他的所有人。(以上统称“义务” 。 (b 乙方进一步同意, “义务” (包括但不限于依甲方或其指定人之意愿和 /或依“义务”之 规定签署任何文件及采取各种行动之约定在乙方受雇期间及其后以及本协议终止后均有 效。3. 归还甲方文件及财产(A 乙方同意并确认对乙方

11、直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中发明创造的所有文 件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、 蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品 ,不论上述内容是否涉及保密信 息、 “雇员知识产权” 、甲方利益、任何归属于甲方的其他财产(统称“集团财产” ,甲方分 别享有排他的、绝对的财产所有权。(B 乙方进一步同意并保证, 乙方在受雇期间或在离任之时按甲方的要求, 应毫不拖延地返 还并送交所有甲方财产至甲方,对于甲方财产(全部或部分 ,以及任何该财产全部或部分 的任何形式之复制品, 乙方不能以个人名义占有或控制, 也不能以任何方式再现、 复制或传

12、递给任何人。4. 通知新雇主如果雇佣终止, 乙方在此不可撤销地同意甲方可以将乙方在本协议项下的权利和义务通知乙 方的新雇主。5. 其他保证及陈述在履行本协议过程中, 乙方同意按照甲方届时做出的要求, 履行任何正当的誓约, 证实任何 适当的文件, 做出或者不做出任何行为。 乙方保证乙方对本协议所有条款的履行, 并不构成 对任何其他协议包括 (但不限于 乙方受雇之前签署的任何保密协议之违反。 乙方保证没有 并且不会与任何人达成或签订任何与本协议相冲突的口头或书面的协议。6. 竞业禁止(A 乙方同意:在雇佣关系存续期内, 乙方将不从事与甲方所涉业务有直接关系的任何职业、 工作、咨询顾问或其他商业活动

13、以及其他与乙方职责相冲突的活动。(B 乙方同意,在与甲方结束雇佣关系后的 24个月内,乙方均不能直接地或间接地通过任 何手段为自己、 他人或任何实体的利益或与他人或实体联合销售、 要约销售、 参与或提议销 售、 招揽销售与乙方甲方的产品或技术相同或相类似的产品或技术亦不能从事任何其它与甲 方所涉业务形成竞争的商业活动, 所谓与甲方所涉业务形成竞争的商业活动, 主要指互联网 及电信增值业务。 为本条款之目的, 在本合同终止后两年内, 乙方不得擅自受聘于任何与之 业务或产品或服务形成竞争的单位。 如乙方希望受聘于任何竞争单位, 需事先向甲方人事部 门当面提交书面申请并提供相应的聘任证明文件。 甲方

14、应在收到乙方书面申请之日起十个工 作日内做出答复。 甲方书面答复同意之后, 乙方才可受聘于该等竞争单位。 如甲方不同意乙 方的申请, 乙方不得受聘于任何竞争单位, 但甲方必须向乙方支付专门的竞业禁止经济补偿 金。 如甲方未在规定期限内做出答复, 或者甲方未按照规定支付竞业禁止经济补偿金, 并在 乙方书面催告之日起十个工作日内仍未履行付款义务,视为甲方同意乙方受聘于竞争单位。 (C 如甲方不同意乙方要求受聘于竞争单位的申请, 则自甲方不同意乙方申请之日起至乙方 受聘于新的单位之日止(但最迟不超过本条 B 项所述的承担竞业禁止义务的期限届满之日 止 甲方的期间内, 甲方需向乙方支付专门的竞业禁止经

15、济补偿金。 竞业禁止经济补偿金的 计算标准为:乙方离职前一个月实得工资的 20%/月(双方经协商同意也可调整竞业禁止经 济补偿金的计算标准 。应当补偿的时间不满一个月的,均按半个月计算。正常情况下,竞 业禁止经济补偿金应按月支付。但如甲方同意,也可以一次性付清。采用按月支付方式的, 甲方应在每月月底之前支付当月的竞业禁止经济补偿金。 采用一次性付款方式的, 甲方应在 书面表示不同意乙方受聘于竞争单位之日起十个工作日内付清全部竞业禁止经济补偿金。 甲 方向乙方支付竞业禁止经济补偿金之后, 在相应的补偿期限内, 乙方不得受聘于任何竞争单 位,也不得再向甲方提交任何要求受聘于其他竞争单位的申请。(D

16、 乙方进一步同意,在与甲方结束雇佣关系后 24个月内,乙方均不能直接地或间接地通 过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合做出以下行为:(a 以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方雇员离职或试图拉拢、引诱、招用、鼓动、挖 走甲方雇员和 /或集团其他成员之雇员;(b 引诱甲方和 /或集团其他成员的客户或以前的客户以攫取他们的业务。7. 授权委托(A 乙方在此不可撤销地、 无条件地指定甲方为乙方的全权代理人, 其有权以乙方的名义并 为乙方之利益:(a 签署并提交任何申请书, 签署任何证书和文件, 提请或促成与乙方在本协议项下的义务 有关的专利权、设计权、版权之授予或权利证书之发放,或

17、其他登记事宜;(b 当“雇员知识产权”及 /或“甲方利益”所涉之任何甲方权益遭受侵犯时,对侵犯人提 请制裁;(c 本项授权的目的是使甲方作为代理人能以乙方的名义采取一切乙方可以采取的、 合法的 行为, 为此目的, 甲方有单独和绝对的权利决定在其认为必要时, 签署并交付与乙方在本协 议项下的义务相关的文书, 并采取相应行动。 乙方同意, 应甲方的要求, 乙方将立即认可并 确认甲方作为乙方的代理人在其权限范围内所签署的任何文书或所采取的行为。 本款使用之 “甲方”包括甲方指定的任何代理人,但本协议另有规定的除外。8. 违约责任乙方特此同意, 当乙方违反本协议之约定时, 应向甲方支付违约金。 违约金

18、的数额为乙方在 甲方受雇期间最后一个月工资的 24倍。若乙方所支付的违约金仍不足以补偿甲方因乙方之 违约行为蒙受的损失,甲方仍有权就超出违约金以上部分的损失向乙方追偿。9. 总则(A 适用法律及管辖权。 本协议适用中华人民共和国法律。 因本协议的解释或执行而产生的 纠纷,须提交有管辖权的法院。(B 整体协议及先前合同条款。 本协议包含并取代以前所有乙方与甲方就该主题进行的商定 及达成的任何书面或其他形式的协议。 本协议内容之修改、 修正以及本协议项下权利之放弃, 必须由受约束方以书面形式做出并签字后方可生效。 甲方就乙方的工作职责、 薪水与酬金及 其他事项调整并不影响本协议的效力及适用范围。(C 合同附件。本协议附件为本协议不可分割之一部分,与本协议具有同等法律效力。(D 可分割性。 本协议的部分条款与中国法律冲突或依中国法律成为无效、 不合法或不能执 行时,这些条款不应影响本协议其他条款的有效性、合法性及可执行性。(E 继承与让与, 本协议适用于乙方的继承人、 执行人、 管理人及其他合法代理人, 并适用 于甲方的继承或受让人。 甲方可单独地、 绝对地随时将本协议项下之利益部分或全部地转让 给他方。就该转让,乙方应执行甲