新员工欢迎仪式致辞【精选文档】

1、新员工欢迎仪式致辞【精选文档】新员工欢迎仪式致辞各位新员工：大家下午好!欢迎你们加盟*公司，我代表公司全体同仁，对你们的到来表示最热烈的欢迎！从今天起,你们就是公司的新战士，我们将并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。从今天起，你们新的航程将从这里正式起锚,公司作为你们感知社会、认知社会的开端，有责任为你们提供最好的发展平台,同时我也希望你们能够深刻了解公司、积极融入公司、坚持与公司共赢。下面我就公司的情况给大家做个简单的介绍：公司现有在册员工人，其中管理人员*人，你们的加入，将使公司员工结构更加年轻化合理化。公司之前以水泥工程建设为主，业务范围

2、包括土建施工、钢结构安装和机电安装。为公司丰富产品格局,开拓房建市场创造了条件。随着公司迈进高新技术企业行列，国家对水泥等产能过剩产业的限制，导致水泥工程市场急剧萎缩，2014年9月，公司对产品格局进行了重大调整，由水泥工程正式向房建及民建市场转型。在公司领导班子及全体员工的共同努力下，公司转型发展进展顺利，在集团二级公司中处于领头羊地位.2015年上半年，公司完成营业收入*万元，新签合同额*万元,上缴集团公司管理费*万元，实现利润*万元.公司目前各类在建项目*个，收尾项目*个。其中安徽境内项目10个，分布在蚌埠、淮北、亳州、宿马现代产业园、金寨、霍邱、含山和马鞍山；省外项目6个,分布在广东、

3、甘肃、贵州；国外项目6个，分布在马来西亚、缅甸和印度尼西亚。公司在国内20多个省市承建过各类工程,先后承建了国内百余条水泥生产线工程，拥有集团公司土建最强的人才储备和最为丰富的项目管理经验。我们作为集团公司境外项目最多、国际工程管理经验最丰富的公司，参与了俄罗斯水泥厂、苏丹电厂及变电站等3个工程、越南3个水泥厂、越南宝钢制罐工程、马来西亚选矿厂、满家乐公寓楼、碧桂园项目、缅甸水泥厂、印尼4个水泥厂的施工任务。另外,对于你们关注的薪资待遇问题,我也简单介绍一下。我们公司去年的人均工资为*元，这个数字已经达到了市人均收入中等以上水平，且今年公司发展势头良好，人均收入有望超过这个数字。我们作为施工建

4、筑单位，多数项目远离市且在郊外施工,但项目上的生活设施都比较完善,一般都配备了篮球场、乒乓球室或羽毛球场，食宿条件也可以，网络也会比较畅通,公司将会给你们安排最好的师傅指导工作学习，我希望项目的生活能够磨练你们，促进各位快速成长成才。我知道，对于刚迈出校门的你们来说，这样的环境,这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。也许，随着时间的推移、新鲜感的丧失、认知度的加深,你们会觉得现实与你们所希翼的情况有一些差距。这很正常，因为理想与现实总会存在差异。有时候，现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；有时候，现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于你们是用什么样的眼光来看待，用什么样的心态

5、去面对。保持健康的心态，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这样才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就一番事业，这才是你们的健康成长之路。 作为央企，集团历来重视人才的培养和使用。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干,成为技术和管理方面的专家，成为员工队伍里的佼佼者，他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献,他们永远会得到企业和社会的尊重。时势造英雄, 公司目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。公司在你们到来之前，

6、已经做好了各项准备工作。培训结束之后，会让你们都去项目上，希望你们把握机会,快速成长,尽快成为企业的坚强力量.作为公司经理,更作为你们的长辈,我想从创新、忠诚、成才等方面谈一点自己的心得体会，为你们以后开展工作提供借鉴:首先，我要讲的是创新。创新是一种能力，更是一种精神.作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”。常言道，一张白纸容易画最美最新的图画。你们掌握新知识，又不受传统条条框框的束缚，创造力是不可低估的。因为年轻有活力，所以你们精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神.企业的创新体现在各个领域,包括管理上的、技术上的、文化上的.对你们来说，眼下最要

7、紧的是学习,因为没有广博的知识作为基础，没有前辈的经验作为借鉴,没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。所以我希望在座的你们，一定要把学习看作是生命的需要，时时处处留心，只有这样才能不断充实自己，才能真正地在工作中创造新的成果。 我要讲的第二点是忠诚。忠诚是一种品质，是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业,但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，也意味着我们对企业的信任。从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感。仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我

8、们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式.“敬业忠诚，团结进取”，这是我们的企业精神。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责,我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚,我们终将获得事业、前途和荣誉.最后，我要讲的是成才.站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离不开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才？我想，应该具备这样几个条件： 一是要有明确的目标。二是要有知识和技能.掌握知识和技能是我们走向成功的重要条件之一 。三是要有沟通和磋商的能力。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的相互

9、理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的能力。 四是要有合作共事的能力.切忌以自我为中心,在相信自己眼光的同时，更要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式.要坚信团结就是力量。五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量员工创造价值的尺度，是自我价值的一种体现。六是要有健康的体魄.身体是我们的本钱，如果连本钱都没有,如何去投资，更无从谈回报。七是不仅要有做事的知识、技能,而且要有做人的道德修养；不仅要知书，而且要达理;要有远大抱负，但不要好高骛远；要热爱真理，更要尊敬师长;要学会独立思考，具有判断能力,但不能自以为是，目中无人。 我们的企业需要大批有用的人.对人才的渴求，是我们一贯的期盼;视人才如财富，是我们坚守的理念。公司的新战士们,你们满怀憧憬,满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，房屋公司会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待