2016年行政行为监督制度工作总结

1、2016年行政行为监督制度工作总结为认真贯彻落实中共 *市 委办公室*市人民政府办公室关于印发*市廉政风险预 警防控管理暂行办法 的通知（曲办发201647号）、* 市监察局关于印发全市行政机关推行行政行为监督制度工 作方案的通知（曲监发20162号）精神，切实加强扶 贫办行政行为监督，增强监督针对性和可操作性，更好地依 法行政和履行职责，确保行政行为监督制度落到实处，扶贫 办高度重视，按照有关要求认真开展了行政行为监督制度工 作。现将工作开展情况总结如下：一、工作情况（一）加强领导，成立机构。为确保推行行政行为监督制度工作的顺利开展，扶贫办结合人员工作变动调整 了领导小组成员，增加刘兴华副主

2、任为领导小组副组长，调 整了办公室人员，安排专人负责此项工作开展，进一步完善 了*市扶贫办行政机关行政行为监督制度实施细则，为推行行政行为监督制度工作打下了坚实的基础，保证了各项 工作的顺利实施。（二）认真学习，提高思想认识。组织全办干部 职工开展了积极认真的学习教育活动，在全办干部职工中开 展了行政行为监督系列文件学习活动、传达落实了省、市关 于行政行为监督工作要求的重要精神、认真学习廉政准 则，通过观看警示教育片、阅读廉政画刊等多种方式，使 行政行为监督的精神实质和具体规定，内化为干部职工的观 念，外化为其行为，切实增强贯彻落实的自觉性，让干部职 工从思想上时刻绷紧行政监督之弦。（三）建立

3、行政行为监督落实有效机制，使日常 工作常置于行政监督之下。组织干部召开专题会，就怎样用 行政行为监督提高依法行政能力进行讨论，然后各科室结合 自身实际，严格按照实施细则开展行政行为监督工作， 科长定期向领导小组办公室汇报科室行政行为监督情况期提交自查报告，针对存在问题限期整改。层层签订党风廉 政责任书、承诺书。重点抓好党风廉政责任制、党风廉政建 设一票否决制、述职述廉制度、公开承诺制度、财务管理制 度及个人重大事项报告等制度的落实。（四）抓好重点岗位和关键环节监督，把行政行 为监督贯穿于业务工作中。把科室涉及项目申报、审批、检 查验收和资金监管等 4个岗位确定为行政行为监督重点岗 位，进一步明

4、确重点岗位人员设置，制定风险防范措施，提 出针对性监督措施，切实把重点岗位和关键环节的监督落实 到位，做到重点岗位有承诺、有管理，关键环节有监督、有 问效，促使行政行为监督在扶贫开发工作中切实发挥最大效 用。二、存在的问题在开展行政行为监督工作过程中尚未发现扶贫 办在项目申报、审批、检查验收及资金管理等方面出现任何 问题。但存在个别重点岗位工作人员工作作风还不够扎实， 调查研究不够深入的细节问题。在下一步工作中我们将围绕 这些问题，振奋精神，增强信心，细化措施，认真进行整改， 着力解决问题。三、下一步工作打算一是加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部 做起，抓好思想教育和认识提高。加强干部队伍教育培训、 目标管理、督查落实、考评兑现等工作，提高干部队伍素质， 打造一支素质高、业务硬、作风优良的干部队伍。二是提高服务质量。以服务贫困地区、服务贫困 群众、提高服务质量、提升服务效率为重点，不断优化软环 境建设，利用政务信息平台公布相关业务操作程序，充分保 障群众的知情权、参与权和监督权，主动接受群众监督。