求职信的重要性.doc

1、求职信的重要,、匕引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09引起顾客

2、（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之

3、效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功

4、推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇

5、主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正

6、式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在

7、未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效

8、果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推

9、销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己求职信的用处只是争取一个机会，并不能够替你立刻找到工作。它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取假设雇主只花三十秒阅读一圭寸求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。2017-04-09的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以的好与坏，直接 影响着你获取 的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的