医院院长工作汇报(向长)总论

1、某某市第一人民医院工作汇报尊敬的 * 市长：某某市第一人民医院始建于 1903 年，前身为法国天主 教川南教区第三任主教沙德勇创办的某某公信医院，2009 年7 月通过国家三级甲等综合医院评审，是四川大学华西网络 医院、四川大学华西临床医学院和成都中医药大学研究生实 习基地，泸州医学院、川北医学院和成都医学院非直管附属 医院，已发展成为川南和省内较有影响的大型城市综合医 院。、医院概况 :医院现有A、B、C三个主体院区，A区占地面积27亩， B 区面积 21 亩， C 区在都长街租房营业， 设骨伤和二门诊两 个科室。 A 区现有建筑面积 44912.45 平米, 其中业务用房 27278.46

2、平米，B区建筑面积24700平方米，其中业务用房 20000 平米。全院编制床位 1100 张，开放床位 1800 张， 1400 人，其中高级职称人员 153 人， 博士和硕士 135 人，省、市学术技术带头人等专家近二、工作进展：中级职称人员在岗职工266 人，60 人。本届班子组建于 2009 年 9 月，新班子组建以来，狠抓 内涵建设，推进特色医疗，推行管理创新，各项工作取得了 长足的进步。（一）业务增长医院年业务增幅 40%，年门急诊量由 2008 年的 45.1 万人次增加到 2011 年的 55.6 万人次，增长 23%；住院人数由 28000 余人次增加到 39000 余人次，

3、增加 39%；年手术台次 达到 11600 多台，净增 600 多台。医院持续快速发展，取得 了良好的社会效益。（二）管理创新我院是某某市 ?医改 ?试点单位，为拓展医改亮点，医 院在信息化管理、区域卫生协同发展、学科建设等各方面进 行了积极探索，取得了较大进展。LIS 、 PACS、1、建设数字化医院。 数字化医院是现代医疗发展的新 趋势。我院从 2009 年起，与电子科大合作开发EMR和MQIS等信息管理系统，并投资 1000余万元，实施信 息化升级改造。目前，我院拥有知识产权的数字化医院系统 可将卫生部 12 个医疗核心制度的规定逐条落到实处，实现 了在院病人的精细化管理和医疗质量的自动

4、化控制，优化了 就诊流程，提高了诊疗效率，可实现远程查房、远程会诊等 功能，得到了卫生部信息中心高艳捷副主任、省卫生厅和某 某市卫生局领导的肯定和推广。2、探索区域协同医疗。 为拓展 ?医改 ?内容，整体提 高我市全域医疗卫生水平，实现医疗资源的合理配置，充分 发挥高端医疗技术和智力资源服务基层的作用，我院在全市 率先启动 ?某某市区域协同医疗服务网络?，并在卫生局指令下，以我院 ?数字化医院 ?系统为支撑，建设 ?某某市居 民健康档案系统? ，目前二系统均已基本完善。8县 2区正在在我院的主导下，筠连县人民医院及其它建设统一的数字化软件平台，医院已向县级医疗机构捐赠价 值 400 余万元的设

5、备和软件， 以建立完善远程查房工作模式， 实现不同医疗机构医务人员之间适时视频交流与指导，这对 提升全域医疗业务水平，降低医疗风险，节约病员的时间和 成本，最大化利用城市中心医院高端技术资源，有十分重要 的意义。我院的区域协同模式，得到国家、省、市卫生部门的认 可和支持， 2011 年 12 月，我院谢明均院长主研的 ?城乡数 字化协同医疗在公共卫生服务中的价值分析及应用研究 题已被列为四川省 ?课五 ?重点社科课题，这也是今年 我市唯一的省级社科中标项目。目前，与我院签约的协作医疗单位已达 100 余家。医院 还定点支援甘孜州新龙县医院和凉山州美姑县人民医院以 及某某市筠连县等四家县级医院，

6、每年为协作医院和受援医 院免费培训进修人员，邀请基层医院参加大型学术讲座，对 基层医生进行业务培训。 2 年多来，我院主办各种学术会、 专家联谊会 120 余场，累计培训基层医务人员 4千多人次， 发放宣传资料 10 万余份。32 名，和现有的高级专业技术人才形成了高1 名，省学术2 名（我市仅 33、培养一流人才。 班子大力实施人才战略，注重刚性 与柔性相结合， 培养、 引进了一批政治素质好、 业务能力强、 发展观念新的青年管理和技术骨干，三年间共引进和培养博 士 7 名、硕 素质的人才团队。目前医院有省突出贡献专家 技术带头人 1 名，省卫生厅学术技术带头人135 名。名），市管拔尖人才

7、12 名，市学术技术带头人 11 名，各专 业博士和硕2011 年起，医院实施高端人才 ?双百计划? ，选派管理 干部 108 人和业务骨干 100 人分批到华中科大同济医院、协4、建设一流专科。 我院以 ?站在巨人肩上发展 ?的学 科建设思路，实现国内一流专家 ?不为我有，但为我用?中国医学科学院北京阜、首都医科大学北京天坛和医院进行为期三个月的脱产学习，在国内一流专家的代理 下，进行全方位的学习和锻炼，回院后进行学习效果和成果 转化的严格考核，全面促进了医院管理和科室业务的跨越发 展。同时，医院鼓励职工继续深造和攻读学位，开办了在职 研究生班、职称英语培训班、医务人员外语特长提高班，鼓 励

8、职工通过在职学习提高学历层次和职称层级，为取得硕士 学位的职工报销学习费用，完善了职工的职业生涯规划，提 升了医院员工的整体素质。相继与与我国顶级的医疗机构 外心血管病医院（国家心脏中心） 医院、北京积水潭医院、北京同仁医院和华中科技大学同济 医院、协和医院等国家一流医院建立了技术指导关系，成为 ?卫生部骨质疏松症健康教育培训基地?、国家 ?全科医师临床培训基地? 、?中国医学科学院阜外心血管病医院某某心 血管技术培训中心? 、?中华医学会神经外科分会某某规范化 手术培训基地? ，特聘国内一流专家 7 人为客座教授，常年 安排国内知名专家到医院义诊、查房和手术，为某某基层群 众开辟直通北京的

9、?就诊绿色通道 ?，实现了 ?北京某某区县乡镇（社区） ?四位一体的技术指导体系，实现了 优势医疗资源与基层的直接共享，我市病员足不出户就能享 受国内顶尖专家的医疗服务，减轻了他们的经济负担。通过 上级帮扶和专家带教，医院整体技术水平得到显著提升，一 批优势科室相继成熟，实现了心脏体外直视手术等一批有代 表性的技术项目的常规化开展， 800 万某某及周边地区群众 受益。一流医疗品牌的引入，也极大地提高了我市的城市形 象和核心竞争力。借鉴一流医院的先进经验，医院在原有基础上增加了康 复医学科、ICU、外联部等业务和职能科室。在保持普外科、 神经内科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉科等重点学科持 续

10、进步的基础上，完善了以消化内科、心内科、胸外科、骨 科、妇产科、新生儿科、风湿免疫科等为代表的优势学科建 设，弓I进配置了 128螺旋CT、眼科准分子激光、大 C臂等一 批高精尖医疗设备，带动了相关学科的发展，肝胆胰外科和 泌尿外科成为省级重点专科，医院已成为独具特色的地级市 医疗服务中心。2011 年，应中华医学会和国家心血管病中心的邀请， 我 院负责人参加了中国心脏大会（ CHC,并应邀做了 30分钟 的题为携手国内一流专家，造福西部人民群众的演讲报 告；应华中科技大学同济医学院邀请，我院参加了第 5 届中 德医院管理论坛暨第 24 届德中医学会年会。5、提高科教水平。 我院是四川大学华西

11、医院、南昌大 学抚州医学院等 12 所高等医学院校硕士研究生和本科教学实习基地， 2006 年成功申报为 ?四川省全科医师培训基地? 2009 年成申报为 ?四川省专科医师培训基地? ，2011 年申报 为国家 ?全科医生临床培训基地? ，承担中央直补国家 ?降 消?项目57 项。 2010-2011 年全院 SCI 收录论文 4 篇。成功承办了中班子着力加强科教能力建设，在全省率先开展 30 项、 本地率先开展 50 项新技术项目。两年间取得省、市级科研 成果奖 12 项，省市级科研立项共 发表论文 800 余篇，其中 华医学会神经外科学术年会、阜外某某心血管病高峰论坛 等高等级学术会议 9

12、0 余次。医院与泸州医学院联合开办了研究生班，目前已招生 届，与成都医学院联办了临床麻醉本科班，已招生 4 届；全 科医生培训基地建成后， 每年将为基层培养全科医生 360 名。6、提升服务能力。 医院全面提升服务水平，多举措提 高服务人员综合素质，实施服务环境的硬件改造，美化住院 部环境，新装修体检中心、新生儿病房，极大改善了病人就 医条件，医院荣获某某市城乡环境综合治理一等奖。为加强与病员和社会的良性沟通，医院成立了随访中 心，出院病人随访率达到 95%，病人满意度达到 98%；开通 了病人咨询及服务电话 8887120，随时接受社会咨询；开设 了护理咨询门诊和戒烟门诊，为社会提供免费服务

13、。此外，医院充分发扬党团员的服务示范作用，在全省率 先开展医院志愿服务， 高质量完成政府抗震救灾、 应急处突、 支援基层、定点扶贫等指令性任务，打造出人民医院的良好口碑。医院被评为全国 ?巾帼文明岗? ，全国 ?三八?红旗 先进单位、四川省 ?十佳?城市医院、四川省文明单位、四川省园林式单位；党委被评为 ?优秀基层党组织?；工会获?四川省五一'劳动奖状? 、被评为 ?四川省抗震救灾工人先锋号?；团委被评为 ?四川省五四'红旗团委?，院青志协被评为 ?四川省十大杰出志愿服务集体?三、发展规划： 在市委、市政府的领导和支持下，医院在南岸东区商贸路108号新建医院B区，2006年12

14、月投入使用。2010年， 市政府发文将某某卫生学校老校区 38 亩土地和地面建筑物 划拨我院，按照政府规划，医院已申请在卫校老校区地块进 行整体规划改建，建设国家 ?全科医生临床培训基地?为完善我市南岸西区和临港开发区的城市综合配套功能，提升城市民生形象，我院已通过市卫生局、市科技局向市政府申请在南岸西区或临港区规划建设一家占地面积在300 亩以上、拥有 4000 张床位的 ?三甲?综合医院，该医院 同时可作为某某卫生学校升格为大专后的附属医院进行统筹建设。此项目已作为 ?某某市一医院迁建或改扩建工程?列入某某市 ?五 ?规划重大医疗民生项目。四、存在问题及解决建议：目前，我院 院区布局不合理

15、，零散分区重复建设，单体面积均不达标； 院区面积狭小， 病床使用率持续处于 156%160%的高位，日均加床达 600 张，已到业务承载极限，出现危重病人 因无床位无法入院的情况；病人住院拥挤、医疗环境差，停车困 难；转运不便；消防通道受限、绿化不达标、通道和流程设计不 合理，存在安全隐患； 无后续发展空间， 卫生应急能力受到影响。 可以说， 我市三级医院的发展格局与省内各兄弟城市相比， 存在 较大差距， 这与我市的经济实力、 市民需求与未来发展严重不相 适应，城市高端医疗资源的供给不足已成为我市较大的民生问题 之一。对此，我院提出以下建议方案，提请政府协调支持。（一）老院区整体规划改建。 恳请市政府帮助协调某某 卫生学校老校区划拨地块的调规工作，敦促某某卫生学校尽 快搬迁，以使我院承担的国家 ?全科医生培训基地项目 ?尽 早进场施工，国家发改委、卫生部已要求我院做出承诺，确 保该项目在 12 月动工。（二）新院区高标准迁（扩）建。 请求政府依法调整规 划，在南岸西区或临港区集约划拨土地 300-500 亩，用于我 院迁（扩）建建设用地，为某某卫生学校升格为大专及我市 建设百万人口大城市和省会城市创造必备条件，并前瞻性为 城市医疗服务区的发展预留空