2016秋劳动法规和劳动法-平时作业

1、+-1 .第1题下列对劳动法地位的表述，正确的是A. 劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部 门法地位B. 劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的 法律部门C. 劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D. 劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科 的研究价值答案:C您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：2.第2题我国狭义上的劳动法指的是（）A. 中华人民共和国劳动法B. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社 会关系的法律规范的总称C. 调整劳动关系的法律规范的总和D. 调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A您的答案：题目分数:2.0

2、2.0此题得分：3.第3题按照劳动者人数，可以将劳动关系划分为A. 集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动 法律关系B. 工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C. 兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D. 集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D2.0您的答案： 题目分数：2.0此题得分：4.第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人 员的，应当优先录用被裁减的人员。A. 3个月B. 6个月C. 9个月D. 1年 答案:B2.0您的答案：题目分数：2.0此题得分：5.第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A. 用人单位承担直

3、接赔偿责任B. 用人单位承担连带赔偿责任C. 用人单位不承担赔偿责任D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 答案:B您的答案题目分数2.02.0此题得分6第6题中华人民共和国妇女权益保障法的施行日期 （）A. 1992年7月1日B. 1992年10月1日C. 1993 年 7 月 1D. 1993 年 7 月 1答案:B您的答案题目分数2.02.0此题得分7第7题劳动法规定， 年工的保护规定，用人单位违反本法对女职王和未成侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A. 行政责任B. 经济责任C. 刑事责任D. 赔偿责任 答案:D2.0您

4、的答案 题目分数2.0此题得分8.第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A. 国庆节B. 圣诞节C. 春节D. 情人节答案:A您的答案题目分数2.02.0此题得分9第9题劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付 的工资报酬不低于其标准工资的（）A. 150%B. 200%C. 250%D. 300% 答案:A 您的答案：题目分数2.02.010题此题得分10第劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时 间不得超过（）A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时 答案:C您的答案题目分数2.02.011题此题得分11.第1802年英国颁布的学徒健康与道德法的主要内 容是（）A.

5、 劳动安全卫生B. 最低工资制度C. 限制工作时间D. 社会劳动保障答案:C您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.012.第12题中华人民共和国劳动法规：国家实行带薪年休假 制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该 连续工作的年限是（）A. 一年以上B. 两年以上C. 三年以上D. 十年以上 答案:A您的答案题目分数2.02.013题此题得分13第用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时A. 1 ,B. 1 ,C. 2

6、,D. 1 ,3,2,3,2,36303636答案:A 您的答案 题目分数 此题得分14.第2.02.014题依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定 竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止 的期限不得超过（ ）A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案:B您的答案：题目分数：此题得分：15第2.02.015题某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金A.50 %B.25 %C.50% 100%D.双倍答案:C您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.016.第16题劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、

7、 有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.第一级B. 第二级C. 第三级D. 第四级 答案:D您的答案：题目分数3.03.017题此题得分17第以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的 是（）A. 两者同时产生B. 两者统一，不可分割C. 两者都始于16周岁D. 先有劳动权利能力，后又劳动行为能力 答案:D您的答案：题目分数:3.03.018题此题得分：18.第劳动法规定劳动合同在（）即具有法律约束力A. 劳动合同自双方当事人签字之日起B. 劳动合同依法订立起C. 劳动合同自鉴证之日起D. 劳动合同自公证之日起答案:B您的答案:B题目分数:4.0此题得分

8、:4.019第19题劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年 答案:C您的答案:题目分数:4.04.0此题得分：20. 第20题文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成 年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保 障其接受义务教育的权利，批准的部门是（）A. 单位的工会组织B. 县级以上的人大C. 县级以上劳动保障行政部门D. 省级以上劳动保障行政部门 答案:C您的答案题目分数4.04.0此题得分21. 第21题劳动法的空间范围是指。A. 劳动法所造用的地域范

9、围B. 劳动法适用的管辖范围C. 劳动法的生效和失效时间D. 劳动法对境内与境外本国公民的适用范围 答案:A您的答案：题目分数:2.00.0此题得分：22.第22题我国劳动法调整的主要对象是A. 劳动关系B. 劳动管理关系C. 劳务关系D. 社会保险方面的关系答案:A您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：23.第23题下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是A. 劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的 全过程的指导思想和根本准则B. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法C. 劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精 神D. 我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成 了一致的共识答案:

10、D您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：24.第24题从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位 工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最 长不超过（）。A. 5年B. 8年C. 10 年D. 12 年 答案:B您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：25. 第25题依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代 表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维 持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另 一方当事人应当是（）A. 该企业B. 原来的承包人C. 现任的承包人D. B或者C 答案:A您的答案：题目分数:2.0此题得分:2.026. 第26题女职工劳动保护的权益受

11、到侵害时，有权向所在单位 的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉 的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（ ）A. 10B. 20C. 30D. 40日 日 日 日答案:C题目分数:2.0您的答案:2.0此题得分：27. 第27题恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法, 该公司应支付其不低于原工资报酬的（）A. 150%B. 200%C. 300%D. 100%答案:C您的答案:题目分数:2.02.0此题得分：28. 第28题职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 （）A. 10 天B. 20 天C. 30 天D. 40 天答案:C您的答案:题目分数:2.02.0此题得分

12、：29. 第29题违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规 定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可 责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报 酬、经济补偿总和的（）A. 2至5倍B. 1至5倍C. 3至6倍D. 4至7倍 答案:B您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：30. 第30题全国年节及纪念日放假办法修订（）A. 1994 年B. 1995 年C. 1998 年D. 1999 年答案:D您的答案题目分数2.02.0此题得分31. 第31题未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 （）A. 10 天B. 20 天C. 30 天

13、D. 40 天 答案:B您的答案：题目分数2.02.0此题得分32. 第32题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年 人。A. 14周岁？B. 15周岁C. 16周岁？D. 18周岁答案:C您的答案题目分数2.02.0此题得分33. 第33题依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A. 2个月B. 1个月C. 半个月D. 3个月 答案:B您的答案：题目分数:2.02.0此题得分：34 .第34题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工 时制度的是（）A. 全国年节及纪念日放假办法B. 国务院关于职工工作时间的规定C. 中华人民共和

14、国劳动法D. 国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规 定的决定答案:D您的答案：题目分数:3.03.0此题得分：35. 第35题劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动A. 1周岁B. 2周岁C. 100 天D. 6个月 答案:A您的答案题目分数3.03.0此题得分36. 第36题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状 况发生严重困难，却需要裁减人员的，应当提前（） 日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。A. 10B. 15C. 20D. 30答案:D您的答案:题目分数:3.03.0此题得分：37. 第37题以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（）A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B. 用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生 的关系C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲 裁活动而形成的社会关系答案:C您的答案题目分数4.04.0此题得分38.第38题根据劳动法及相关法律法规的规定，在下列人 中，可以安排延长工作时间的是（）A. 怀孕5个月以上的女职工B.