实行总、分包的企业对分包单位资质人员资格管理制度

1、实行总、 分包的企业对分包单位资质和人员 资格管理制度 为确保选择合适的分包单位， 保证分包单位施工人员具备完成分包工 程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定 本制度，凡公司采用分包方式管理的工程分包单位及业主指定的分包 单位均适用于本制度。一、对工程分包单位资质验证；1、审核分包单位营业执照中的施工承包范围，注册资金、执照 的有效期限。2、审核企业性质3、审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担 过的工程量。4、审核资质等级证书、 外省市施工队伍进鲁许可证及有效期限、 施工人员核定数量。5、审核安全资质证书，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。二、对劳务分包单

2、位的核验；1、审核劳务分包单位的务工人员持证状况（身份证、暂住证、 健康证、资格证）2、审核证件有效性，是否符合当地政府行业主管部门对劳务人 员持证要求。三、分包合同签订要求；1、必须严格执行先签合同，后组织进场施工的原则2、审核分包施工组织设计和施工方案、 安全技术措施， 验证分 包方的工具、设施、设备的安全、完好。3、签证分包合同的同时，必须签订有关附件； “安全生产协议 书”、“外劳力施工队伍治安、 消防管理协议书”、“文明施工 协议书”等。4、合同应明确总分包与分包的安全生产权利和义务， 分包单位 应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位安全管理。四、分包队伍进场；1、主管部门负责人

3、组织有关人员向分包单位负责人及有关人员 进行施工安全总交底。2、以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系 文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。3、交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字 并保留交底记录。4、合同规定施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全 设施和防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。五、分包队伍施工过程安全控制；1、分包队伍施工人数超过 50 人以上，应由分包单位指挥专职安 全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。2、分包队伍进入施工现场后， 必须遵守总包各项规章制度， 服从 和接受总包的监督管理。3、分包队伍自带各类机电设备必须向总

4、包提供有效验收合格证4、分包队伍各施工班组必须实行班前班后安全会议和周安全总 结会议，并设立台账记录。六、建立分包方评价档案；1、主管部门对分包方施工过程进行控制管理，做好日常管理考 核资料的积累，为以后对分包方的业绩评定提供证明材料。2、公司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行项目竣工后 或年度安全业绩评定。3、分包方对安全管理松懈，整改措施不到位，事故频发，总包 方将给予处罚，或作清退处理。第二节分包单位人员资格管理一、 分包单位人员资格要求；1、 分包单位必须执行各级安全教育培训及持证上岗制度。1.1 分包单位项目经理、主管生产经理、技术负责人须接受安全 培训、考试合格后办理分包单位安

5、全资格审查认可证后方可组织 施工。1.2 分包单位的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及专 业安全管理人员等部门负责人须安全技术培训、 参加总包方组织 的安全年审考核， 合格者办理安全生产资格证书 ，持证上岗。1.3 分包单位工人入场一律接受三级安全教育培训，考试合格并 取得“安全生产考核证”后方准进入现场施工，如果分包单位的 人员需要变动， 必须提出计划报告总包方，按规定进行教育、考核合格后方可上岗1.4 分包单位的特种作业人员配置必须满足施工需要，并持有有 效证件和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。1.5 分包单位工人变换施工现场或工种时，要进行转场和转换工 种教育。二、现

6、场文明施工及其人员行为的管理；1、分包单位必须遵守现场安全文明施工各项管理规定，在设施 投入、现场布置、人员管理方面要符合总包方的要求，按总包方 的规定执行，在施工过程中，对其全体员工的服饰，安全帽等进 行统一管理。2、分包单位应采取合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法 或妨碍治安的行为， 保持安定局面并且保护工程周围人员和财产 不受上述行为的危害， 否则由此造成的一切损失和费用均由分包 方自己负责。3、分包单位应按照总包方要求建立全工地有关文明安全施工、 消防保卫、 环保卫生、料具管理和环境保护等方面的各项规章管 理制度，同时必须按要求，采取有效的放扰民、防噪声、放空气 污染、防道路遗洒和

7、垃圾清运等措施。4、分包单位必须严格执行保卫制度、门卫管理制度，工人和管 理人员要举止文明、行为规范、遵章守纪、对人有礼貌，切记上 班喝酒、寻衅闹事。5、分包单位在施工现场应按照国家、 地方政府及行业管理部门有关规定，配置相应数量的专职安全管理人员， 专门负责职工现 场安全生产的监督、检查以及因公伤亡事故处理工作， 分包单 位应赋予安全管理人员相应的权利，坚持贯彻“安全第一、预 防为主”的方针。6、分包单位应严格执行国家的法律法规，采取适应的预防措施， 以保证其劳务人员的安全、卫生、健康，在整个合同期间，自始自终 在工人所在的施工现场和住所，配有医务人员、紧急抢救人员和设备, 并且采取适当的措

8、施以预防传染病，并提供应有的福利以及卫生条 彳件。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识衣、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内

9、容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。1