促销员派驻协议书定稿

1、促销员派驻协议书合同编号：归档日期：年月日甲方：乙方：丙方：促销员姓名：年龄： 性另IJ: 甲乙双方在平等、互助、 自愿及协商一致的前提下，签订此协议，具体条款如下：第一条乙方为提高商品的销售业绩，委派丙方至甲方门店从事商品促销工作。第二条促销员劳动关系1、乙方须与丙方建立合法的劳动关系，签订劳动合同；2、丙方工资由乙方发放，各类福利由乙方负责；3、乙方承担与丙方建立劳动关系而引起的所有相应责任；第三条 促销员派驻管理费1、乙方应向甲方支付促销员管理费：100元/每人/每月，按月收取（不足一月，按一月收取）；日收取，如果过期未缴纳下月管理费被迫退场而、收取时间：每月2.造成双方损失的，由乙方全

2、权负责；第四条促销员进驻程序1、甲方办理促销员入驻手续的时间部门：年 月日由人事部根据作息时间进行调节；2、丙方办理入驻手续时须携带的证明及资料：2.1、 促销员派驻协议书：经乙方公司代表签字弁盖章的生效 的促销员派驻协议书原件一份；2.2、 丙方本人身份证原件及复印件一份；2.3、 丙方一寸证件照三张；2.4、 丙方有效健康证原件；2.5、 乙方应向甲方交付承诺书原件一份；3、押金、服装费：3.1、 胸卡、制服及更衣箱押金：50元（协议结束或中途解除协 议时，在退还胸卡、制服、培训资料及更衣箱锁匙后，可凭收据 退还押金。）3.2、 服装费：夏装（男装40元人民币/套，女装40元人民币/套）、

3、 冬装.；）套套，女装60元人民币/ 60 （男装元人民币/ 3.3、培 训费：乙方委托甲方对派驻甲方的乙方营业人员进行管理和培训， 元；30培训费支付标准为每人人民币.4、支付了以上费用后丙方 可获得：4.1、 胸卡一张；4.2、 促销员统一制服一件（套）；、租借更衣箱一个；4.34.4、 每月一张考勤卡4.5、 培训及培训资料；5、以上费用将在促销员办理入住手续时一并交付；第五条 培 训1、丙方经甲方人事部确认及办理了入驻手续后，将接受由乙方委托甲方人事部进行的入职培训；2、培训结束后将接受书面考核，乙方授权甲方取消考核成绩不合格的促销员的促销资格，并通知乙方另派促销员进驻；第六条 乙方促

4、销员的工作时间1、甲方根据购物中心的运营状况，合理安排乙方促销员的工作班次及工作时间，最大限度的发挥促销员的工作热情及取得最佳的促销成绩；2、当甲方安排工作班次与乙方有冲突时，双方可协商解决，以保证促销工作的顺利进行；第七条 促销员每天的工作内容1、开店前：补货、清洁、整理排面； 2、开店后：在责任区域内促销、理货、清洁并为顾客服务；3、高峰时段：协助卖场进行顾客疏导工作，以保证营运的正常 进行；4、下班前：补货及整理货架；第八条 奖罚措施1、奖励措施：1.1 、丙方可参加每季度购物中心的“最佳促销员”和“优秀促销员”的评选活动，最佳促销员及优秀促销员，将获得由甲方授予的相关证书及奖金，并通报

5、乙方；1.2 丙方方将被邀请参加甲方的店庆活动及其他各项员工联谊活动。2、处罚措施：2.1、 丙方应遵守甲方的规章制度，任何违纪行为都将受到甲方的处分；2.2、 处分方式：口头警告、书面警告、罚款、解除促销员派驻协议。第九条 解除或终止协议1、任何一方如需解除本协议，必须提前一周向对方书面提出，否则，给对方造成经济损失的，都必须承担责任，给予对方经济补偿；2、乙方终止与丙方的合作应书面通知甲方人事行政部，否则视为丙方正常上岗，管理费正常缴纳。第十条 商业秘密1、由于三方协议关系，乙方及丙方将有机会了解并使用甲方的有关商业机密、专用技术，其中包括但并不限于：经营手册、设施平面布置图、电脑服务、采

6、购策略、价格指南、库存物的补充和维持、商业分类、经营程序及方针、会员资格及推广策略、甲方财务报表、资产负债以及其他财务报表、甲方供应商及顾客的相关信息资料等（以下简称商业机密）。三方认为甲方的商业机密并未完全包括在一上所列各项之中。乙方在协议期间及协议结束之后，均应对此保密。不得直接或间接地将“商业机密”向除甲方以外的任何第三方披露，或在其他任何公司、企业、个人或经济组织的经营活动中使用；2、 如果协议期结束，则乙方及丙方必须将所有涉及 “商业机密”的物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：各类公司内部传阅的文件、笔记本、电脑软件、名单、报告以及其他文件。第十一条其它约定事项1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份；2、本协议若有与国家有关法律相抵触处，以国家法律为准；3、乙方每月一日发放丙方的工资和奖金；4、乙方应按时足额发放丙方的工资和奖金，如未按约定按时足额发放丙方的工资和奖金，甲方有权从乙方货款中扣除；5、本协议条款的修改须经甲乙丙三方认可；6、如出现协议纠纷时，双方应本着诚意协商解决。若经甲乙双方协商仍无法