职业病检查标准

1、职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 1 / 170 LPDSG960032A4LPDSG1.目的 为了保障劳动者的身体健康，加强职业健康监护管理，规范职业健康监护工作，根据 中华人民共和国职业病防治法及其它相应法律法规，对我公司内从事有职业 危害或 对健康有特殊要求的作业人员的健康状况，建立管理制度，进行定期的医学检查。2.适用范围 公司内所有在职员工（含对健康有特殊要求的作业人员和临时工）。3.用语、定义 3.1 职业危害因素：在生产环境和劳动过程中存在的可能危害劳动者健康的因素。 3.2 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的

2、各种危害。职业病危 害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程 中产生的其他职业有害因素。 3.3 职业病：职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。3.4 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人 群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在 从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病 理状态。4.健康检查的说明 4.1 健康检查的种类：按体检对象的不同，可分为职业性健康检查、普通社员的健康检查、 新员工入社前体检4.

3、2 职业性健康检查说明4.2.1 主管部门：环境安全课4.2.2 相关事项：参加人员要求；见第9.2、9.2.1、9.2.2、9.2.3条；体检时间见第9.3、9.3.1、 9.3.2、9.3.3条；体检机构的选择见第7.1条；体检项目见第9.4、9.4.1条；职业性健康 体检岗位及体检周期见第9.6条；特种岗位及体检周期见第9.7条，高温岗位及体检周 期见9.8条；体检组织程序见第9.5、9.5.1、9.5.2条职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 2 / 170 LPDSG960032A4LPDSG 4.2.3 费用：福利费中支出，见第6.1、

4、6.2、6.3、6.5条4.3 普通员工的健康检查说明4.3.1 主管部门：环境安全课4.3.2 相关事项：参加人员要求见第10.1条；体检时间见第10.3条；体检机构的选择见第7.3 条；体检项目见第10.4条；体检周期见第10.2条；体检组织程序见第10.5条。4.3.3费用：福利费中支出，见第6.1、6.2、6.4条4.4 新员工入社前体检说明4.4.1 主管部门：人事课4.4.2 相关事项：参加人员要求见第8.1条；体检时间见第8.3条；体检机构的选择见第7.1条 体检项目见第8.2条；体检要求见第8.1、8.5、8.6、8.7条；体检组织见第8.4条。4.4.3 费用：由人事课与体检

5、协商解决5.职责 5.1 环境安全课负责建立健全我公司的职业健康监护制度，主管公司内的职业性健康检 查和普通社员的健康检查工作。 5.2 人事课负责上岗前的职业性健康检查。 5.3 各部门负责组织本部门的人员参加体检。 5.4 各部门负责本部门有毒有害岗位实施轮换 。 5.4 人事课负责全公司有毒有害岗位轮换实施。6.费用6.1 公司按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、健康监护和职业卫生培训 等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，从福利费中支出。 6.2 职业性健康体检费用和普通员工的健康检查费用由公司支付。6.3 在职业性健康体检，根据医疗机构的安排复查和医学观察的，与职

6、业相关的检查项 目费用由公司支付，与职业无关的复查费用由本人自付。6.4 在普通员工的健康检查，根据医疗机构的安排复查的，一般复查费用由本人自付。6.5 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由公司承担。6.6 员工被诊断患有职业病，公司有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成 的，由先前的用人单位承担，公司将不承担其相应费用。职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 3 / 170 LPDSG960032A4LPDSG7. 体检机构的选择 7.1 职业性健康检查工作和新员工入社前体检是一项政策、技术性很强的工作，必须到 经省级卫生行政部门

7、审核批准的医疗卫生机构检查。只有具备这种条件的医疗机构 熟悉国家有关职业病防治的法规、规章、技术规范和标准，且具有资质。 7.2 从事职业性健康检查的人员及管理人员必须熟悉国家有关职业病防治的法规、规章、 技术规范和标准 7.3 普通员工的健康检查对医疗卫生机构没有特别要求。8.新员工入社前体检 8.1 新员工入社体检，由人事课联系指定的医院，通知参加体检的个人参加体检，新员 工接到通知后参加体检。员工入社前必须经过职业性健康体检，经检查合格后方 可从事有关作业。 8.2 体检的必检项目包括：内科检查、外科体检、五官科检查、心电图、胸透、血常规、 肝脾B 超，尿常规、肝功能等。 8.3 体检时

8、间：入社前体检。 8.4 人事课组织入社前体检，确定参加体检的人员，联系指定的医院，并保存入社员工 的职业健康监护档案。 8.5 人事课不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 8.6 人事课及各部门都不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害 的作业。 8.7 人事课不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者上岗作业，不得安排有职业禁忌 的劳动者从事所禁忌的作业。 下列岗位职业禁忌如下：有害作业岗位有害作业岗位 接触有害因素接触有害因素 职业禁忌证职业禁忌证铅及其化合物1、各种精神疾病及明显的神经症2、神经系统器质性疾病3、严重的肝、肾及内分泌疾病制造部内涂间各岗位（含内涂药调）

9、 DY焊锡作业职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 4 / 170 LPDSG960032A4LPDSG有害作业岗位有害作业岗位 接触有害因素接触有害因素 职业禁忌证职业禁忌证煤气（二氧化硫一氧化碳）无机氟化物氟化氢（HF）1、神经精神性疾病2、精神系统器质性疾病3、严重的肝、肾及内分泌疾病4、明显的呼吸系统慢性疾病5、明显的心血管系统疾病1、骨关节疾病2、慢性呼吸系统疾病3、地方性氟病4、明显的心血管、肝肾疾病甲苯、二甲苯氨、丙酮、NaOH及其它刺激性气体1、血液病2、严重皮肤病3、月经过多或功能性子宫出血4、肝、肾疾病5、慢性呼吸性系统疾病6、

10、明显的心血管疾病7、血象检查结果低于正常参考值制造部封口间各岗位制造1部21防爆操作PRESS黑化系退火制造部涂屏间各岗位（含药调）制造部涂屏系BM技助排气系解除液作业排气系coating面加工1、心血管性疾病2、中枢神经系统疾病3、消化系统疾病高温制造部排气间各岗位噪声1、明显的中枢或周围神经系统疾病2、末梢血管性疾病，尤其是雷诺氏病3、严重的心血管疾病4、明显的内分泌功能失调5、严重的听力减退6、各种病因引起的永久性感音神经性听力损失7、各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍的疾病金属零件车间各岗位1、矫正视 0.32、严重颈椎病3、上肢骨骼肌肉疾病1、活动性结核病2、慢性呼吸系统疾病3、明显

11、影响肺功能的胸廓疾病视屏作业粉尘制造部一检房各岗位ITC屏质检查QA屏质检查制造1部防爆系面加工制造部Coating面加工1、心血管性疾病2、癫痫或晕阙史3、色盲4、高血压电工作业压力容器操作1、癫痫2、色盲3、明显听力减退电工压力容器工职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 5 / 170 LPDSG960032A4LPDSG有害作业岗位有害作业岗位 接触有害因素接触有害因素 职业禁忌证职业禁忌证机动车辆驾驶1、器质性心血管系统疾病2、色盲：红绿色盲3、立体盲4、听力：双耳平均听阈30db5、神经系统疾病6、精神障碍：精神病，痴呆7、运动功能障碍8

12、、四肢不全9、不适于当驾驶员的其它严重疾病叉车工司机9 职业性健康检查9.1环境安全课组织员工的健康检查，并保存员工的职业健康监护档案。9.2 参加职业性健康检查的人员 9.2.1 从事或接触有职业危害因素的作业者 9.2.2 从事对健康有特殊要求的作业者，指特种作业人员、高温作业人员 9.2.3 曾从事过粉尘作业的离岗者或退休者 （法律规定从事过有害作业的职工离岗前或退休前必须进行健康检查。）9.3 健康检查时间安排 9.3.1 每年4月6月安排从事或接触有职业危害因素的作业者健康检查 9.3.2 每年7月8月安排从事对健康有特殊要求的作业者健康检查 9.3.3 根据公司需要安排曾从事过粉尘

13、作业的离岗者或退休者健康检查9.4 体检项目和周期 9.4.1 职业性健康体检根据现场员工所接触的职业危害因素类别，按职业健康检查项 目及周期（ 职业健康监护管理办法（中华人民共和国卫生部令 第23号） 的规定确定检查项目和检查周期。需复查的，可根据医疗机构的复查要求相应装 置加检查项目。9.5 职业性健康体检的程序9.5.1 员工职业性健康体检由环境安全课联系指定的医院，通知各部门参加体检的岗位， 部门接到通知后，按下面表格形式填写具体的参检人员到环境安全课审核，经审职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 6 / 170 LPDSG960032A4

14、LPDSG 核同意后，部门通知相应人员参加职业性健康体检。没有参加者，逾期不补。9.5.2 流程如下：部门接受NONO核查、统计核查、统计结果反馈YESYES参加体检环境安全课通知序号序号姓名姓名性别性别年龄年龄工种工种接触有害物质接触有害物质从事有害工种从事有害工种年限年限备备 注注部部 课课 系职业性健康检查人员名单系职业性健康检查人员名单9.6 职业性健康检查的岗位和检查的周期按下表规定执行部门区分系别岗位接触主要有毒有害物体检危害因素或作业体检周期CDT系脱皮粉尘粉尘3年CDT系锡焊铅尘铅尘1年CPT系脱皮粉尘粉尘3年CPT系锡焊铅尘铅尘1年班长CHCH2年技助CHCH2年清洗下料CH

15、CH2年清洗上料CHCH2年黑化上料CHCH2年退火COCO1年班长噪音噪音1年技助噪音噪音1年PQC噪音噪音1年冲压噪音噪音1年清洗TCETCE1年滚磨草酸草酸2年班长噪音噪音2年技助噪音噪音2年PQC噪音噪音2年设备操作噪音噪音2年焊接噪音噪音2年滚压成型噪音噪音2年涂敷装箱噪音噪音2年PRESSDY黑化系制造系S/B系部品部人事课审核职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 7 / 170 LPDSG960032A4LPDSG部门区分系别岗位接触主要有毒有害物体检危害因素或作业体检周期现场班长荧光粉、HF等荧光粉3年现场PQC荧光粉、HF等荧光粉

16、3年BM技助HF、NaOH等HF1年PH技助荧光粉荧光粉3年AL技助丙酮、NaOH丙酮1年L/H技助汞汞及其化合物2年L/Q技助L/Q二甲苯1年药调荧光粉、二甲苯等二甲苯1年F/S上料低玻、载体铅及其化合物1年I/S擦面丙酮丙酮1年IG班长低玻、载体铅及其化合物1年IG技助低玻、载体铅及其化合物1年IG药调低玻、载体铅及其化合物1年IG检查低玻、载体铅及其化合物1年封口班长煤气煤气1年封口技助煤气煤气1年封口着工煤气煤气1年一检班长屏视屏视1年一检技助屏视屏视1年一检测试屏视屏视1年手动K/N射线射线1年封口班长煤气煤气1年封口技助煤气煤气1年封口着工煤气煤气1年一检班长屏视屏视1年一检技助屏

17、视屏视1年一检测试屏视屏视1年手动K/N射线射线1年防爆班长煤气煤气1年21防爆技助煤气煤气1年21防爆操作煤气煤气1年防爆面加工粉尘射线1年coating班长coating液煤气1年coating组长coating液coating液1年coating技助coating液coating液3年coating面检1酒精酒精1年coating面加工解除液HF1年屏质检查视屏视屏2年面检酒精丙酮1年制造1部涂屏课涂屏系加工系SM系排气一系排气课排气二系防爆系ITC制造1部排气课职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 8 / 170 LPDSG960032A4

18、LPDSG部门区分系别岗位接触主要有毒有害物体检危害因素或作业 体检周期现场班长荧光粉、HF等二甲苯3年BM技助HF、NaOH等HF1年PH技助荧光粉荧光粉3年AL技助丙酮、NaOH丙酮1年L/H技助汞汞2年CART整备NaOH、丙酮丙酮2年L/Q技助L/Q二甲苯1年药调荧光粉、二甲苯等二甲苯1年I/S擦面丙酮丙酮2年清洗碱液碱液2年IG班长低玻、载体铅及其化合物1年IG技助低玻、载体铅及其化合物1年IG药调低玻、载体铅及其化合物1年IG检查低玻、载体铅及其化合物1年Bismuth铋粉Bismuth3年排气1系 F/S上料低玻、载体铅及其化合物1年屏质检查屏视屏视2年STRAY再生射线射线1年

19、coating班长coating液coating液2年研磨技助研磨液（酒精）研磨液（酒精）2年coating Spin技助coating液coating液2年解除液作业解除液解除液（HF）1年coating面加工粉尘粉尘3年屏质检查屏视屏视2年面检酒精酒精2年ITC系排气课制造2部涂屏课涂屏系SM系排气2系部门区分系别岗位接触主要有毒有害物体检危害因素或作业体检周期纯水操作HCL、NaOHHCL、NaOH2年H/N/OKOHKOH2年动力1课 纯水操作HCL、NaOHHCL、NaOH2年QC检查屏视屏视2年面检丙酮丙酮2年QA2课OQC系QC检查屏视屏视2年安全课现场巡视噪音、丙酮、NaOH等

20、化学品（丙酮等）2年化学品验收担当 化学品（丙酮等）化学品（丙酮等）2年化学品仓库担当 化学品（丙酮等）化学品（丙酮等）2年化学品验收担当 化学品（丙酮等）化学品（丙酮等）2年化学品仓库担当 化学品（丙酮等）化学品（丙酮等）2年品质保证部QA1课OQC系其它部门资材I课资材2课生技部动力2课职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 9 / 170 LPDSG960032A4LPDSG9.7 从事特种作业的岗位和检查的周期按下表规定执行区分 序号部门班组工种体检周期1电工2年2焊工2年3电工2年4焊工2年5叉车工1年6司机1年7资材一课仓库叉车工1年8电

21、工2年9焊工2年10电梯工2年长沙工厂生产管理课制品班运行系/维修班动力一课涂屏一课涂屏一系整备班排气一课排气一系整备班部门 区分系别岗位接触主要有毒有害物体检危害因素或作业 体检周期现场班长荧光粉、HF等二甲苯3年BM担当HF、NaOH等HF1年BM技助HF、NaOH等HF1年PH技助荧光粉荧光粉3年AL技助丙酮、NaOH丙酮2年L/H技助汞汞2年CART整备NaOH、丙酮丙酮2年L/Q技助L/Q二甲苯1年药调荧光粉、二甲苯等二甲苯1年I/S擦面丙酮丙酮2年SM清洗碱液碱液2年IG班长低玻、载体铅及其化合物1年IG技助低玻、载体铅及其化合物1年IG药调低玻、载体铅及其化合物1年IG检查低玻、

22、载体铅及其化合物1年Bismuth铋粉Bismuth3年排气1系 F/S上料低玻、载体铅及其化合物3年屏质检查屏视屏视2年A/G再生射线射线1年coating班长coating液coating液2年研磨技助研磨液（酒精）酒精2年coating Spin技助coating液coating液2年coating Spray技助coating液coating液2年前检查酒精酒精2年coating面加工技助 粉尘、解除液粉尘3年coating面加工粉尘、解除液粉尘3年屏质检查屏视屏视2年面检酒精酒精2年制造3部涂屏课涂屏系涂屏2系排气课排气2系ITC职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正

23、日修正号LPDSG PAGE 10 / 170 LPDSG960032A4LPDSG9.8 从事高温作业的岗位和检查的周期按下表规定执行区分 序号部门班组工种体检周期11电工2年12焊工2年13电工2年14焊工2年15排气二课ITC二系叉车工1年16电工2年17焊工2年18电工2年19焊工2年20排气三课ITC三系叉车工1年21电工2年22焊工2年23电子枪制造部准备班（PM班）电工2年24电工2年25焊工2年26直属班叉车工1年27叉车工1年28货车司机1年29总务课司机班司机1年30资材二课仓库叉车工1年31电工2年32焊工2年33锅炉工2年34压力容器操作工3年35电梯工2年整备班涂屏二

24、课涂屏二系排气二课排气二系整备班涂屏三课涂屏三系整备班运行系/维修班动力二课星沙工厂金属零件课准备班生产管理课制品班排气三课排气三系整备班DY制造部区分系别岗位排气班长排气技助封口技助小车整备排气着工封口着工排气脱工修理师Socket插入Aging技助排气班长排气技助封口技助小车整备排气着工封口着工排气脱工修理师Socket插入Aging技助排气课排气1系排气2系部门区分系别岗位SM班长SM黑化技助退火清洗黑化S/T下料屏上料FCD成型班长F/S技助B/K下料F/S上料F/S上料PNF上料膜二检H/D调整防爆技助防爆操作面检3防爆系制造1部涂屏课SM系加工系排气课部门区分系别岗位备注热处理技助

25、热处理操作烧枪清洗下料清洗上料黑化上料黑化下料校平装箱冲压系后处理生技部动力2课 锅炉QA1课OQC系 库检露天作业TEST课高温试验库检露天作业OQC系 库检露天作业清扫管理露天作业绿化担当露天作业生产管理仓库担当露天作业部品部电子枪PRESS黑化系品质保证部QA2课管理部门环境安全课职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 11 / 170 LPDSG960032A4LPDSG部门区分系别岗位SM班长SM技助黑化技助成型黑化F/S技助F/S班长F/S上料排气技助封口技助H/D调整小车整备排气着工膜二检封口着工排气脱工排气班长Socket插入Agin

26、g技助制造3部涂屏课SM系排气课排气1系排气2系部门区分系别岗位SM班长SM技助黑化技助成型黑化小车担当F/S担当F/S上料排气技助封口技助H/D调整小车整备排气着工膜二检封口着工排气脱工排气班长Socket插入Aging工艺技助Aging修理技助制造2部涂屏课SM系排气课排气1系排气2系 9.8.1 上述高温岗位中，同时又存在职业性危害因素的，以职业性危害因素检查为主，不 得重复参加健康体检。 9.8.2 高温岗位体检周期为两年，每年暑期进行。10.普通员工的健康检查10.1 参加体检人员：公司内工作未接触职业性危害因素的员工，或对健康没有特殊要求 的员工10.2 周期：每两年组织一次10.

27、3 检查时间安排：每2年9月10份组织一次普通的员工健康检查10.4 检查项目如下： 内科检查（是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查）、外科体检 五官科检查、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能，肝、脾B超，胸部X射线 摄片、转氨酶、乙肝表面抗原等12项内容职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 12 / 170 LPDSG960032A4LPDSG11.健康体检的管理 11.1 根据法律法规的要求，员工接受健康体检应当视正常出勤。 11.2 人事课妥善保存职工上岗前职业性健康检查资料，并将检查结果通知本人。 11.3 人事课及各现场部门

28、不得安排患有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业。 11.4 环境安全课建立健全职工健康档案，妥善保存职工离岗、退休及定期职业性健康检 查资料，并将检查结果通知本人。 11.5 员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案 11.6 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由环境安全课书面通 知人事课 及部门，及时调离原岗位，并妥善安置对需要复查和医学观察的员工，同 时按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 11.7 为了减轻职业性危害因素对劳动者的作用，公司的部分岗位实施岗位轮换制度。 11.7.1公司的部分有毒有害岗位轮换周期如下：部门接受NONO统计统计结果反馈YESYES

29、参加体检环境安全课通知人事课确认10.5 健康体检的程序部门区分系别岗位接触主要有毒有害物轮换周期CDT系脱皮粉尘3年CDT系锡焊铅尘3年CPT系脱皮粉尘3年CPT系锡焊铅尘3年清洗上料CH3年清洗下料CH3年黑化上料CH3年退火CO3年冲压噪声5年清洗碱液5年滚磨草酸5年黑化系部品部PRESSDY冲压系职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 13 / 170 LPDSG960032A4LPDSG部门区分系别岗位接触主要有毒有害物轮换周期QC检查屏视5年面检丙酮5年QA2课OQC系QC检查屏视5年QA1课品质保证部OQC系部门 区分系别岗位接触主要有

30、毒有害物轮换周期现场PQC荧光粉、HF、NH3等5年BM操作（技助）HF、NaOH等5年PH操作（技助） 荧光粉5年L/Q操作L/Q3年药调荧光粉、二甲苯等5年F/S上料低玻、载体3年I/S擦面丙酮5年IG技助低玻、载体5年IG药调低玻、载体3年IG检查低玻、载体3年封口着工煤气5年封口技助煤气5年一检测试屏视5年手动K/N射线1年封口着工煤气5年封口技助煤气5年一检测试屏视5年手动K/N射线1年21防爆操作煤气5年防爆面加工粉尘6年coating技助coating液5年coating面检1coating液5年面检酒精5年屏质检查屏视5年面检丙酮5年制造1部制造1部排气课涂屏课排气一系防爆系I

31、TC排气课SM系排气二系加工系涂屏系职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 14 / 170 LPDSG960032A4LPDSG部门区分系别岗位接触主要有毒有害物轮换周期BM操作（技助）HF、NaOH等5年PH操作（技助）荧光粉5年L/Q技助L/Q3年药调荧光粉、二甲苯等5年I/S擦面丙酮5年清洗碱液5年IG技助低玻、载体5年IG药调低玻、载体3年IG检查低玻、载体3年Bismuth铋粉6年排气1系 F/S上料低玻、载体3年屏质检查屏视5年STRAY再生射线1年研磨技助研磨液（酒精）5年解除液作业解除液（HF）5年coating面加工粉尘6年制造2

32、部涂屏课涂屏系排气2系排气课SM系部门 区分系别岗位接触主要有毒有害物轮换周期BM操作（担当）HF、NaOH等5年BM操作（技助）HF、NaOH等5年PH操作（技助）荧光粉5年L/Q技助L/Q3年药调荧光粉、二甲苯等5年I/S擦面丙酮5年SM清洗碱液5年IG技助低玻、载体5年IG药调低玻、载体3年IG检查低玻、载体3年Bismuth铋粉6年F再生再生现场人员硝酸、HF、丙酮、粉尘8年排气1系 F/S上料低玻、载体3年屏质检查屏视5年A/G再生射线1年研磨技助研磨液（酒精）5年coating Spin技助coating液5年coating Spray技助coating液5年前检查酒精5年coat

33、ing面加工技助解除液5年coating面加工粉尘6年排气2系排气课制造3部涂屏课涂屏1系涂屏2系职业性健康检查管理标准职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG PAGE 15 / 170 LPDSG960032A4LPDSG11.7.2 从事有毒有害岗位的临时工采取岗位更换制度，更换轮换周期为两年一次。 11.8 有毒有害岗位轮换原则 11.8.1 员工从有毒有害的岗位，轮换到没有职业危害的岗位或职业危害轻微的岗位。 11.8.2 优先在本部门（以课为单位）内实施岗位轮换，由部门报人事课，实施轮换。 11.8.3 某些岗位，部门安排不了或协调不了的，报人事课，由人事课统一安排轮换实施。12.职业病和疑似职业病病人相关待遇12.1 对怀疑可能患有职业的员工，公司及时安排对疑似职业病病人进行诊断，并按照体检 医疗卫 生机构的要求对对其进行职业病诊断或者医学观察。12.2 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，公司不与该员工解除或者终止与其订立的 劳动合同。12.3 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。12.4 公司按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查