下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于开展二级建造师执业资格考核认定工作的通知各施工企业 :根据人事部、建设部建造师执业资格制度暂行规定(人发2002111号)、建造师执业资格考核认定办法和建设部建造师执业资格考核认定实施细则、二级建造师执业资格考核认定指导意见和省建设厅考核认定工作方案等有关文件精神,我市决定于2004年8月16日起开展二级建造师执业资格考核认定工作。现将有关要求通知如下: 一 考核认定条件长期从事建设工程总承包及施工管理工作,业绩突出,无工程质量安全责任事故,职业道德行为良好,身体健康,并符合下列条件的在职在编人员: 受聘为工程或工程经济类中级及以上专业技术职务,取得建筑业企业二级及以上项目经理资质证书或全
2、国工程总承包项目经理培训证书,现担任工程总承包或施工项目经理,并同时具备下列(一)和(二)中的各一项条件,或者具备(三)中的两项条件。 (一)学历和职业年限 1. 取得工程或工程经济类专业中专学历,累计从事建设工程项目管理或施工管理工作满20年;或取得其他专业中专学历,累计从事建设工程项目管理或施工管理工作满23年。2.取得工程或工程经济类专业大学专科学历,累计从事建设工程项目管理或施工管理工作满15年;或取得其他专业大学专科学历,累计从事建设工程工程项目或施工管理工作满18年。 3取得工程或工程经济类专业大学本科及以上学历或学位,累计从事建设工程项目管理或施工管理工作满10年;或取得其他专业
3、大学本科及以上学历或学位,累计从事建设工程项目或施工管理工作满13年。 (二)业绩 1 主持完成中型工程(附件1,下同)工程总承包1项。2主持完成大型工程(附件3,下同) 施工总承包1项。 3主持完成中型工程施工总承包2项。 4主持完成中型工程施工总承包1项和大型工程施工承包1项。 5主持完成中型工程施工总承包1项和中型工程施工承包2项。 6主持完成大型工程施工承包2项。 7主持完成大型工程施工承包1项和中型工程施工承包2项。 8主持完成中型工程施工承包4项。 9已发布实施的国家、行业或地方工程建设标准的主要编写人员。 (三)或者具备下列各项条件 1从事建设工程项目会施工管理工作满25年。2具
4、备(二)中的一项条件,其中一项工程获得省部级以上奖项二 考核认定程序 (一) 个人申请(二) 企业审查同意并汇总排序后报市建委(三) 市建委会同市人事局对申报材料进行审核(四) 审核通过后按照申请人的资历和业绩进行排序汇总,并按省厅要求的时间上报省考核认定办公室。三 考核认定申报材料(一)二级建造师执业资格考核认定申请表一式两份(见附件2)。(二) 学历或学位证书原件及复印件。(三) 所在单位人事部门出具的施工管理工作年限证明。(四) 工程或工程经济类专业技术职务证书原件、复印件及聘书。(五) 建筑业企业项目经理资质证书原件、复印件及任职文件。(六) 施工合同、竣工验收、质量评定、安全评价材料
5、及获奖证书原件及复印件。(二)至(六)按顺序装订成册四 申报时间及要求(一) 2004年8月16-9月3日个人申报、企业审查。(二) 2004年9月6-9月10日建委受理上报材料。(三) 2004年9月13-9月17日审查、汇总、排序后报建设厅.(四) 各企业应推荐具备申报条件且在第一线从事工程总承包和施工管理工作的专业技术人员。 申请人对申报材料的真实性负责。 (五)申请人所在单位业务技术部门和人事部门负责人对其证明材料进行核实,在复印件上签署意见并加盖单位印章。 (六) 已通过特许或考核认定的方式取得其他专业执业资格证书和在公务员岗位工作的人员,一律不得申报。 (七) 各施工企业要切实加强领导,坚持标准,严格要求,认真按程序做好申报、审查等工作。凡不认真把关或弄虚作假的,一经发现,停止其申报权和取消个人申报资格,并追究当事人和领导责任。 附件 1;各专业中型工程标准一览表2 中华人民共和国二级建造师执业资格考核认
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 测试信号课程设计
- 微机时钟课程设计
- 泰勒课程设计理论实例
- 《生产主管职业化训练教程》
- 电镀课程设计总结
- 美少女头像绘画课程设计
- 骨科护士工作总结
- 金融行业客服岗位总结
- 汽车工程师工作总结
- 教育文化行业行政后勤工作总结
- 全膝关节置换术加速康复临床路径(2023年版)
- 机电安装工程质量控制
- 江苏省宿迁市2022-2023学年高一上学期期末数学试题(含答案详解)
- Unit 1 Art Using Language (教案)-高中英语人教版(2019)·选择性必修第三册
- 2023-2024学年鞍山市重点中学高一上数学期末质量检测试题含解析
- 基于PLC的自动打铃控制器
- 中式烹调技艺教案
- 招标代理及政府采购常识汇编
- 人工智能引论智慧树知到课后章节答案2023年下浙江大学
- 医保按病种分值付费(DIP)院内培训
- 国开2023秋《药剂学》形考任务1-3参考答案
评论
0/150
提交评论