全国企业文化年会汇报表彰大会通知

1、关于举办第四届全国企业文化年会 暨 2005 年度总结表彰大会的通知 中国企联 2005 号 各有关企业： 2005 年 11 月 5 日7 日中国企业联合会、中国企业家协会联合北京 大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学在北京 共同举办 第四届全国企业文化年会暨 2005 年度总结表彰大会 ，会议将由 国内知名企业家、专家学者、媒体代表展开研讨，共同探讨中国企业文化 理论与实践的最新探索、发展及趋势。 本届年会的主题为： 迈向企业文化管理新阶段 现将有关事项通知如下： 一、 会议主要内容 1、2005 年度全国企业文化优秀奖总结表彰 电视台录制“迈向企业文化管理新阶段”

2、主题颁奖活动， 隆重表彰 2005 年度全国企业文化优秀奖。有关领导人莅临现场，为获奖企业颁发奖牌、 证书。获奖企业代表发表获奖感言，由专家点评。 2 、2005 全国企业文化典型案例、优秀论文发布 发布“2005 全国企业文化优秀案例、 优秀论文”征选结果（征选标准见 附件四），使“年会”成果更为丰富，交流更为深入。 3、企业家、专家高层论坛 企业家、专家高层论坛将为年会提供实战性、前瞻性的理念和方法， 探讨企业文化建设策略。 4、典型案例分析真正的经典来自企业 精选企业文化建设的经典案例，邀请企业家、专家解析企业文化设计 要点，深度分析文化建设秘诀和策略，进行更具针对性、实务性的交流。 5

3、、企业文化辩论赛生动鲜活、实时互动 在全国企业文化优秀奖获奖企业中，选出企业文化建设特色鲜明的企 业，针对热点话题，进行企业文化理论和实践方面的现场辩论。专家即时 点评。 6、展览、展示 现场展示本年度全国企业文化建设成果、形象、案例、专集、实物。 7、现场考察 会议期间，将组织参会代表赴联想、北汽福田、同仁堂等企业文化建 设优秀企业进行考察，现场体验、深入交流。 二、参会人员 出席年会的主体是企业家、决策者、高层管理人员，跨国公司代表， 企业行政、企管、人力资源、文化、公关、宣传部门负责人，企业内刊总 编，顾问公司负责人等。会议规模约为 400 人。 三、报名方式 请参会代表逐项填写“报名表

4、和年会配套活动回执” ，连同本人 2 寸照 片 3 张（标注姓名），于 10 月 31 日前寄至会务组（可先传真报名） ，报名 截止日期为 11 月 1 日。 四、报到时间、地点 会议地点：北京人民大会堂友谊宾馆 报到时间： 11 月 4 日，报到地点另行通知。 五、会议费用 参会代表每人需交会务费 3000 元（含餐费、资料费，不含住宿费） 报名同时，请将会务费统一汇入中国企业联合会账户，汇款注明单位、姓 名及文化年会会议费字样。 六、年会配套活动（ 详见附件二 ） 1、建立“第四届全国企业文化年会跨媒体平台”。选用主流媒体（包括 电视、网络、报纸、杂志）进行大规模的宣传。 2、分阶段召开新

5、闻发布会，建立 50 家主要平面媒体传播网络。 3、由中央电视台、凤凰卫视、北京电视台联合 20 家地方电视台推出 特别节目。 4、由新浪网、中国企业联合网、中国企业新闻信息网联合推出专题 报道。 5 、在人民日报 、经济观察报 、中华工商时报 、中国企业报 推出特别专题。刊登企业文化专版，展示获奖成果。 6、为扩大企业影响，树立企业品牌，将在企业管理杂志以特 刊的形式推介企业文化成果、展示获奖企业形象。 特刊将赠送给相 关领导、嘉宾、代表、研究机构、知名商学院、中国企联会员单位、新闻 媒体等。 7、现场展示。在会议现场布置展位、气球、路牌、条幅等，供企业 宣传，展示企业形象。 七、联系方式

6、地 址：北京市海淀区紫竹院南路 17 号新办公楼 501 室中国企联宣 委会 邮 编： 100044 联系人：王吉伟 陈 西 蓝传仿 电 话：（010 ）68701126 68701124 68701328 68714689 68471795 传 真：（010 ）88413206 网 址： E mail ： 户 名：中国企业联合会 开户行：工商银行北京四道口分理处 帐 号： 0200049309024909747 附件： 一、第四届全国企业文化年会日程及议题 二、第四届全国企业文化年会配套活动说明及回执 三、第四届全国企业文化年会报名表 四、“2005 全国企业文化典型案例、优秀论文”征选活动

7、方案及回执 00 五年 月 日附件一： 第四届全国企业文化年会暨 2005 年度总结表彰大会 议程 11 月 5 日（星期六） 下 午 第四届全国企业文化年会暨 2005 年度总结表彰大会开幕式 领导致词 发表 2005 年度全国企业文化发展报告 2005 年度全国企业文化优秀奖颁奖仪式 企业家获奖感言 宣布“2005 全国企业文化典型案例”、“2005 全国企业文化优 秀论文”结果 企业家、专家报告会 晚 上 交流宴会（由企业赞助） 11 月 6 日（星期日） 上 午 企业家、专家高层论坛 主题论坛：迈向企业文化管理新阶段 企业文化有管理属性，是适应管理变革而产生的管理理论、管理思想 和管理方式；我国一些先进企业积极推动企业文化战略，推行文化与管理 一体化，都以文化管理来实现持续发展，已经迈向了文化管理的新阶段。 本论坛将围绕“企业如何进行文化管理” 、“如何对企业文化建设进行管 理”等方面展开讨论。 案例：企业文化构造品牌核心 品牌的形成过程是特色企