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文档简介

1、信用治理部职位讲明书差 不多 情况职位名称信用治理部经理职位编制及人数1所属部门信用治理部直接上级财务中心副总经理直接下属信用治理会计职责1.全面负责公司信用治理工作，做好有关工作的分配和协 调2.主持建立、维护并兀善公司信用治理动作系统，保障信 用工作的高效化、现代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有关工作流程4.协调好信用部门与销售、财务、供应等其他部门的关系5.组织建设公司信用治理工作队伍，做好部门职员的培训 工作，不断提高业务治理水平6.对外搞好与征信公司、行业协会等单位及同业信用部门 的关系，保障充分利用信息资源7.定期向上级主管领导作工作汇报，平常重大问题或突发 性问题应及时汇

2、报并听从领导指示8.做好部门职员的工作监督和考核，作好部门工作总结9.组织陈欠货款的清欠权2.对营销部门绩效考核的建议权职3.对清欠费用、激励措施的建议权权4.本部门职员职位变动的建议权5.6.7.工作关系内部工作关系定期向直接上级递交月度工作总结总结定期向直接上级递交账龄分析报告报告、资金回笼报告不定期向直接上级进行口头工作汇报、年度工作、清欠工作10.完成上级领导交办的其他工作3 / 5督1导定期批阅直接下级的月度工作总结、年度工作 总结不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作 建议协调每月向财务部提交部门预算执行结果每月向企管部提交部门打算执行结果外部工作关系不定期与市公安、检察、法院的有关部门就清欠问题进行交流不定期与征信机构、同行业信用部门进行信息父流任 职资 格学历专科或专科以上专业经济治理类年龄30-40性不男工作经验- J3年以上信用治理工作经验2年以上财务治理工作经验5 / 52年以上清欠治理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司进展战略规划、公司组织架构公司现有信用治理现状公司现有信用治理制度现状其他要求精通财会、营销、统计、审计、信息治理、治理经济学等知识熟悉民法、经济法等法律知识职位调动或晋升财务部经理、市场营销经理、财务中心副总等考 核内 容考核指标考核周期考核者领导中意度季度财务副总部门职员

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