安全培训教育计划

1、中王帝印建筑工程集团有限公司2018年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员（包括特种设备管理、压力容器操作工、气瓶充装工、检验员、电

2、工、电焊工、机动车辆驾驶员、押运员）；5、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、 提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为 100%5、特种作业人员持证上岗率为100%6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7、员工每年安全再培训参训率为100%四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通

3、知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；&公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请专业人员来公司授课；3、公司内部

4、教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（ 2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、'k'k'k图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象 等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表序培训名称”4三级安全11*教育r转岗、离岗r2 忙人员安全r培训教育右 外来施工 13安全培训培训时间上岗前(72课时）上岗前施工队伍作业培训对象所有新入员工

5、转岗、离岗6个月人员入厂施工全体人员培训内容三级安全教育内容部门内部转岗为班组级培训内容；部门之 间转岗为部门级、班组级安全培训内容安全规章制度、劳动纪律、安全技术交 底、事故案例检修安全4交底培训* 法律法5 规标准培训'安全管理 :资格证取9£证复审培参加检修检修安全管理制度、危险辨识、危险作业 安检修前识别获取以后所有人员各级安全生产管理人员或全体人员主要负责人、安全管 一理人员全措施落实、应急处置事故案例学习国家新的有关安全生产法律、法规、标准适用条款国家有关安全生产法律、法规、危险化学 品安全技术知识、事故应急救援知识、相关 事故案例知识'k'k&#

6、39;k训特殊作业10 人员复审培训公司安全11 管理方法电焊工管理人员部分主操作电焊工复审培训内容安全生产管理方法、职业健康知识等安全标准对部门管和化风险预121415161718理人员或安全标准、风险预控相关知识控知识培相关人员训2018年安全生产月宣传教育培训事故应急救援演练培训职业健康培训 消防知识培训安全管理资格证取证复审培训特殊作业人员培训电气知识“19培训劳保用品202122全员全员全体人员全体人员主要负责人、安全管理人员检验员生产岗位员工从事生产2018年安全生产月宣传文字、图片、视频教育内容火灾、事故应急处置相关技能知识职业健康、卫生防护知识相关事故知识消器材使用、管理、保养

7、、维护、相关知识使用安全全部员工教育宣传危险源知识培训其他辅助培训训要求国家有关安全生产法律、法规、危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、相关事故案例知识检验员培训内容电气安全技术知识、相关事故案例确保员工清楚穿 劳保用品使用安全教育劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品安全生产管理人员及相关人员全体人员危险源的风险辨别、风险控制、管理知识有关安全的其他培训1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计

8、9;k'k'k划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以 保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录 表。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易 懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表

9、上签字确 认参训 c、以上培训资料需认真保管，以备查验荆轲，一个四处为家的刺 客原由的心犹如浮云，心如飘蓬，是没有根的，然而高渐离的筑声，却成了他愿意停留在燕国这片土地上是初见的相识故人。也许所有的遇见，早已经是前世的注定，没有早晚，刚好在合适的时间遇见你，他曾让游怎么也少地方离开己已经数不清，但是没有一处可以挽留他行走的脚步，唯有今日高渐离的筑须，忧伤处，潸然泪下，即是生难得一难得的幸欢喜情与何人相干呢？我们各自欢喜就好。生为乱世，能够遇到如此懂得自己的人，书云2知己蠢的原总,万不该，荆轲不该是生位刺客，若不'k'k'k中若注定吧是刺客，也就更不可能身如飘蓬，居无定所

10、，也许不可能遇见咼渐离，所有生切都是冥冥之这种孤独和苟且的日子。生不如死。在一次次的心楚，他根本伤及不了秦王毫发他之所以如此，以卵击石，无非就是想痛快死去，是一种求死的 方式罢了。千百年以后，后人深记那易水的水有多寒冷，那易水的 风有多刺骨。那句不复还 ”里融入了多少痛苦和无奈？去兮萧萧兮，易水寒，壮士几千年之后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样经久不衰的传不由让我又想起伯牙绝弦的故事来，因为知己子期的离世，伯牙绝弦谢知音。人世间有一种高山流水的知己，叫伯牙和子期，也有一种侠为知己者死荆轲与高渐这可能是世间: 了吧！最高的知己情意人生漫漫，朋友易得，知己难求。己情到是