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文档简介

1、劳动人事争议仲裁申请书（样式）申请人：劳动者姓名、性别、出生日期、民族、公民身份号码、家庭住址、户籍类型工作单位：文书邮寄送达地址：联系电话：被申请人：用人单位名称（必须与市场主体基本信息一致）、法定代表人（或主要负责人）姓名及职务用人单位住所地、企业类型、注册资金：以市场主体基本信息为准文书邮寄送达地址：联系电话：请求事项：1、要求被申请人支付申请人2015年1月至2015年8月工资10000元2、要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3000元3、要求被申请人支付申请人2015年1月至2015年8月延时加班56小时的延时加班工资5000元、休息日加班8天的休息日加班工资2000元、春

2、节、五一加班2天的法定休假日加班工资1000元以上诉求仅供参考，由申请人针对本人情况提出仲裁申请事实和理由：申请人针对本人的情况阐述事情经过（如申请人的入职时间、离职时间及原因、劳动合同订立、工作岗位及薪酬情况等基本事实）。此致天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名并加摁手印）年月日注：事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页；仲裁申请书请使用电子打印版或使用钢笔或碳素水笔填写。申请劳动人事争议仲裁须知一、仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动人事争议仲裁的管辖当事人应向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员

3、会申请仲裁，如用人单位系本市行政区域登记注册的单位，劳动者应向用人单位登记注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。三、申请劳动人事争议仲裁需提交材料1、仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本、证据（劳动合同书或其他能证明劳动关系及能证明申请人请求事项的证据材料等）及证据清单；2、申请人系劳动者的需提交本人身份证及复印件（正反面复印），用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本及复印件、单位法定代表人身份证明及用人单位委托代理人的授权委托书，委托代理人的资格和权限需符合中华人民共和国民事诉讼法第五十八条及第五十九条之规定；3、市场监管部门出具的用人单位市场主体基本信息（俗称户卡）；4、劳动者申请仲裁时本人应当到场，如需委托代理人的需递交授权委托书，委托代理人的资格和权限需符合中华人民共和国民事诉讼法第五十八条及第五十九条之规定。劳动人事争议仲裁委员会在收到上述材料后，初步审查材料是否符合要求，对符合要求的五个工作日内告知是否受理；对不符合

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