员工岗位职责

1、员工岗位职责员工岗位职责 篇一： 公司员工岗位职责 公司员工岗位职责 一总经理工作职责 1、领导本公司全体员工认真学习党和国家的各项方针、路线、政策，并在实际工作中贯彻执行。 2、组织制定并实施本公司的各种规章制度，做到奖惩分明，使全体员工加强工作责任心。 3、负责本公司的全面管理，重点负责企业的质量工作，搞好部室、车间的协调工作，主动接受上级有关职能部门的监督检查。 4、调查、分析和把握市场信息，组织有关部室制定年度计划，督促各部室、车间保证年度计划的完成，加强经济核算，降低生产成本，不断提高经济效益。 5、以成信为本，加强职业教育道德教育，搞好本公司的文明生产，安全生产；认真执行国家的有关

2、产品质量法规和标准，抓好质量管理工作，达到用户消费者满意。 6、在全面质量管理工作中，做到“科学管理、精心运作、持续改进、开拓创新”。保证产品质量不断提高生产能力和技术水平。 7、办好本公司的公共福利事业，关心群众生活，发掘全体员工的内在动力，以调动其工作积极性。 8、善于听取不同意见，积极接纳合理化建议，不断改进工作方法，提高工作效率。 二副总经理职责 1、全力作好本公司所生产的各类产品的宣传工作，不断扩大声誉，搞好对外销售，缩短资金周转周期，提高资金周转率。 2、根据生产经营情况，及时组织有关人员编制采购计划并予以实施，保证原材料的及时供应，严防滞产。 3、加强财务监督管理工作，定期组织会

3、计人员进行成本核算，并根据具体情况采取有效措施降低生产，销售成本，提高经济效益。 4、负责组织销售人员参加销售定货会和发展定货会议，不断扩大销售区域。 5、加强本公司产品销售的跟踪服务工作，不断提高服务质量，直到用户满意。 6、搞好本公司的环境管理工作和产品销售业务的洽谈工作。营造优美环境，做好优质服务，使用户到本公司后深感宾至如归。 7、努力完成本公司总经理临时交办的其他工作。 三总工程师职责 在总经理的领导下，协助总经理搞好本公司的全面管理工作，同时直接负责设计部、技术部、质检部的日常领导工作，具体职责如下： 1、严格执行国家的各项技术标准，贯彻落实质量管理制度，完成技术质量升级、创优规则

4、。 2、组织各部室，制定有关管理制度、工作程序、工作标准、并根据日常工作中出现的问题，及时组织修改或补充相应的规章制度。 3、领导编制本公司长远生产发展规划和年度技术工作计划，实施技术攻关项目，并在半年和年终对技术工作做出书面总结。 4、组织实施全面质量管理工作，严格质量管理制度，及时解决计划实施过程中发生的重大问题，确保生产顺利进行。 5、搞好本公司的技术管理、质量检查工作，保证产品质量符合国家技术标准，达到目的用户满意。不断提高本公司产品的知名度和信誉。 6、抓好技术信息的搜集工作，并组织有关科室分析、研究同行业先进技术成就，不断增加高科技含量，提高本公司全体员工生产技术水平。 7、努力完

5、成总经理临时交办的其他工作。 四企管办职责 1、经常学习党的路线方针和政策，深入了解公司的文明生产情况，当好领导的得力助手。 2、负责拟定公司有关各种文件，组织召集各种会议，做好会议记录，整理决议，检查落实会议精神，做好年度总结。 3、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。 4、上呈下达，接待来访，做好各种服务工作。 5、负责职工教育的组织工作。 6、搞好职能部门的协调工作及本公司科室、车间的协调工作。 五企管办主任岗位责任制 1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。 2、搜集、调查公司内部不同时期存

6、在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案： 不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。 3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。 4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。 5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。 6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。 7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。 8、负责组织公司各种文体娱乐

7、活动。 六销售部质量职责 1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司 制订年度规划提出建议、参政意见。 2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。 七销售部长岗位责任制 1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。 2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。 3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。 4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。 5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量

8、的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。 八供应部职责 1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库 2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。 3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。 4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。 5、严格执行原材料代用、检验制度。 九供应部长岗位责任制 1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供

9、应，不脱节、不超储。 2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确 情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。 3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。 4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。 5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。 十质检部职责 1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的

10、产品均能达到质量标准的要求。 2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。 3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。 4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。 5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。 6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。 十一质检部长岗位责任制 质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是： 1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理

11、制度。 2、负责本科室人员及全面质检工作管理。 3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出 篇二： 车间作业员工岗位职责 车间作业员工岗位职责 一、在车间负责人和组长的直接指挥下开展工作。严格遵守公司的各项规章制度。 二 、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 三、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。 四、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己经手的材料、制品正常流转到下道工序。 五、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。 六、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按

12、品种、喷码与否、不同日期、不同批次、不同版别等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。 七、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。 八、正确选用作业设备、工具。严格按照操作规程操作机械、设备，严禁违章操作、作业或未经培训操作机械。 九、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。 十、注意节能，水、电。完成作业及下班时关闭好阀门、开关。 十 一、强化安全意识，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。 十 二、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调

13、与沟通。 十 三、服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。 钳工岗位职责 一、主要负责生产模具的维护与修理、模具的组装； 二、根据生产部填写的维修申请单，对模具进行修理，修理过程中出现的异常情况要及时汇报上级；并根据生产安排及时组装好模具； 三、有必要时要与上级讨论修理与组装模具方案，并提出修理与组装过程中存在的问题而及时解决； 四、时刻注意生产中模具的情况，及时进行解决，不耽搁生产进度； 五、对于每套模具的维修都有需要把维修该套模具的方法、维修结果的确认清晰写在维修申请单上； 六、维修与组装的工具要定期做好保养与维护，对于需要采购的工具应及时与仓管员处申请采购，不能影响生产进度。 七、遵守

14、公司及车的间各种规章制度,服从安排、指挥. 八、严格按照安全操作规程作业,消除安全隐患，杜绝安全事故发生. 车工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。 三、事前准备好夹具和量具。 四、检查设备状况是否正常，油路是否畅通。 五、检查毛坯和半成品是否符合加工要求。 六、协助检验人员进行抽样检查。 七、做好半成品的交接手续。 八、做好上下工序联结关系，礼貌待人。 九、做好刀具的维护和保管工作。 十、机床发生故障，协助维修工工作。 铣工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、上班时首先检查机床各部位是否润滑良好，然后开车低速空

15、转一定时间，检查有无异常情况。 三、变速前应先停车，变速手柄应确认到位后方能开车。 四、不要在铣刀铣入工件中间时，停车或开车。 五、铣刀距离工件50毫米以内，禁止使用快速进给。 六、切削时，禁止用手去清除铣刀下面的切屑或检查工件表面。 七、工件旋转时，禁止测量工件。 八、装夹工件时，必须停车。 九、工件、刀具和夹具都应牢固夹紧，不得有松动现象，以防切削时工件或刀具飞出伤人。 十、操作时，思想要集中，注意机床的运转和切削是否正常，人离机床须停车。 磨床工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、接收上道工序传来的加工件打磨任务，按照工艺要求进行打磨处理，不造成生产任务的过度积压

16、。 三、对打磨设备进行日常维护保养。 四、严格按照操作规程进行操作，防止因操作不当而造成不必要的人机伤害。 五、对加工件的废品率进行统计，通过改善操作方法和提高责任心的降低打磨废品率。 焊工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、原材料要堆放整齐,焊机,气瓶按照规定地点摆放整齐。 三、所使用的交、直流电焊机应经常检查和保养，严禁酒后操作和违章作业。 四、进行电气焊前，应检查工作场所周围的情况，焊割部位附近有易燃易爆物品在未清理或未采取有效措施前不准焊割。 五、焊割结束时，必须切断电源、气源，炙热的焊具禁止放在易燃易 爆物品上。 六、焊割现场必须配备灭火器材，危险性较大的应有

17、专人现场监护。 七、严格按照安全操作规程作业,消除安全隐患，杜绝安全事故发生. 电工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、负责全厂所有用电安全。 三、负责车间与自己相关的本职工作。 四、清楚掌握工厂用电情况，包括用电线路的走向，照明设施和电控装置的完好情况。 五、对各部门人员反映上来用电的问题，要及时到现场查看，并提出处理办法，不得无故推脱。 六、确保节假日、大型活动的用电，做到安全顺利，无事故。 机修工的岗位职责 一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。 二、负责车间设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 三、服从主管的领导，服从调度，保证车间完好和及时维修。 四、

18、保证车间设备的正常运行，发现故障及时维修。 五、对设备进行技术改造，使之符合车间要求，并进行小型零件的加工。 篇三： 员工工作职责范本 员工工作职责范本 职责一： 全面负责办公室日常工作 工作任务： 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 负责公司内部报纸的主编工作； 参与公司重大决策的研讨和制定； 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

19、审核、控制公司办公费用及接待费用。 职责二： 组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务： 组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； 组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决 职责三： 协调公司各部门之间的关系。 工作任务： 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 职责四： 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 工作任务： 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

20、 负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。 职责五： 负责工会日常工作。 工作任务： 负责起草工会年度工作计划； 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。 职责六： 内部组织管理。 工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工作完成状况； 控制部门预算使用情况。 范本二 岗位名称： 行政部经理 直接上级： 总经理 下属岗位： 岗位性质： 负责全面主持本部的管理工作 管理权限： 受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的

21、权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任： 对所分管的工作全面负责 主要职责： ·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； ·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划转载自百分网，请保留此标记，搞好行政后勤预算工作； ·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

22、83;负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生； ·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； ·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； ·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； ·按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求： ·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识； ·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

23、83;能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； ·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； ·具有处理后勤事务工作的耐心。 参加会议： ·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议； ·参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等； ·参加公司临时召开有关的会议； ·参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。 范本三 一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。 二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。 三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

24、四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。 五、做好会议记录，做好来客接待工作。 六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。 七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。 八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。 九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。 十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。 十 一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。 十 二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。 十 三、适应组织职工外出培训并

25、请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。 十 四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。 十 五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。 十 六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。 十七、全面做好饮食服务中心主任总经理的助手 本文由百分网提供，原文地址:/a/201X12/3243 8.html转载请注明出处，谢谢！篇四： 车间员工岗位职责 车间员工岗位职责 1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。 2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3 坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。自觉

26、遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。 5 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。 6 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。 7 认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。 8 节约用电，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。 9 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。 10 养成“看清楚才拿，问明白再做”的

27、习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区 放置并做好标记、保证数量的准确性。 11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。 12 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。 13 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。篇五： 通用公司员工岗位职责 XX公司 部门岗位职责 北京超然智业咨询公司 二零零三年二月 目 录 行政人事部岗位职责 . 3 一、行政人事主任岗位职责 . 3 二、人事主管岗位职责 . 3 三、商务专员岗位 （1）职责 . 4

28、 四、商务专员岗位 （2）职责 . 4 五、商务专员岗位 （3）职责 . 4 六、车辆管理员岗位职责 . 4 七、前台接待员岗位 （1）职责 . 5 八、前台接待员岗位 （2）职责 . 5 九、秘书岗位 （1）职责 . 5 十、秘书岗位 （2）职责 . 6 财务部岗位职责 . 7 一、财务总监岗位职责 . 7 二、财务部经理岗位职责 . 7 三、会计岗位职责 . 7 四、出纳岗位职责 . 8 技术部岗位职责 . 9 一、技术总监岗位职责 . 9 二、技术副总监岗位职责 . 9 三、系统工程师岗位职责 . 9 四、网络工程师岗位职责 . 10 五、综合布线工程师岗位职责 . 10 六、售后工程师

29、岗位职责 . 10 七、软件工程师岗位职责 . 10 八、网络管理员岗位职责 . 10 项目部岗位职责 . 12 一、项目总监岗位职责 . 12 二、项目经理岗位职责 . 12 三、技术支持岗位职责 . 13 四、项目助理岗位职责 . 13 营销部岗位职责 . 14 一、高级业务经理岗位职责 . 14 二、业务经理岗位职责 . 14 三、销售代表岗位职责 . 15 行政人事部岗位职责 一、行政人事主任岗位职责 1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。 2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。 3

30、、负责公司总裁办公会议的组织。 4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5、负责公司与上级主管部门的工作联系。 6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。 7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。 9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。 10、完成领导交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责 1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。 2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。 3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训。 4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。 5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。 6、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。 7、负责编制月工资表。 8、完成领