中小企业工商管理的案例探微

1、中小企业工商管理的案例探微论文1.中小企业工商管理工作存在的问题1.1企业管理者对工商管理内涵理解不深化通过上述实证研究我们不难看出管理者对工商管理工作的内涵不能全面理解,以急功近利的想法来对待工商管理培训是达不到预期效果的。一方面只看重时间、效果无视员工自身的承受才能,只会打击员工的积极性。另一方面只看重根本素质的培训不注重员工才能的进步不能到达工商管理培训的预期效果。同时从投入本钱上计算工商管理培训的价值既不能积累员工的经历又不能进步员工自身的技能。1.2中小企业在部门设置上忽略工商管理部门的作用工商管理在企业开展过程中起着重要作用,但是从当前中小企业部门设置上看,并不单独设立工商管理部门

2、,单纯的由其他部门代为行使工商管理工作,不但失去了工商管理的真正意义,使得工商管理工作的重要性不能得到表达,更不能被员工重视起来。1.3工商管理培训缺乏创新在进展工商管理培训过程中,由于培训过程采用授课的方式进展,所以只是单纯的将理论知识传授给企业员工,不能在教授过程中与理论相结合,因此,工商管理培训工作并不能激发员工的积极性与主动性,而且不能使得理论知识通过理论得到掌握。1.4企业缺乏信息反响机制上述实证研究说明大部分中小企业不设置信息反响机制,员工不能将培训知识的中存在的问题反映到相关部门,使得工商管理工作的施行效果无法反响,工商管理培训的效果无法衡量。2.完善工商管理工作的对策2.1加强

3、企业管理者对工商管理的培训企业管理者是企业可以长久开展的重要人物,企业管理者自身素质的上下决定着整体企业的兴衰。由于我国长期处于传统思想观念之下,我国中小企业在工商管理方面仍处于落伍状况。为了早日弥补我国中小企业在工商管理方面的缺乏,培养更为优秀的企业管理者,我们必须加强对企业管理者的工商管理知识培训,进步中小企业的竞争力。2.2设置独立的工商管理部门面对当前工商管理工作在企业开展中的重要性,我们中小企业应该设置独立的工商管理部门,使工商管理工作的重要性在员工中得到表达,实在明确工商管理工作的目的与意义。由专职部门对工商管理培训工作进展负责,制定标准的培训制度、新型的培训方法以及相应的效果评价

4、制度,使得全体员工都对工商管理重视起来。2.3改善工商管理工作的培训方法中小企业的稳健开展在我国国民经济中发挥着重要作用,为此国家制定了一系列优惠政策与指导方针帮助其安康开展。其中工商管理培训尤为重要,根据以前进展工商管理培训工作的经历和效果,目前我们尤为强调改善工商管理培训的方法,提出了在考虑各类中小企业开展现状的根底上,给出不同的培训方案,施行科学的培训管理,进步员工的主动性和积极性,更有助于到达工商管理培训的预期效果。2.4设置完善的信息反响机制完善的信息反响机制是企业整体运作的重要组成部分,有了完善的信息反响机制,企业可以及时全面获取管理过程中的存在的一系列问题,以及各个部门存在的缺乏,有利于企业采取相应的措施进展改善,方便企业管理者、各层指导以及基层员工值得交流,有利于企业制定出更有可行性的管理制度。对于中小企业工商管理工作来说,制定完善的信息反响机制有利于将工商管理培训的效果进展衡量,及时获取培训工作的缺乏之处,以便作出调整。3.完毕语中小企业工商管理工作在企业开展过程中发挥着重要作用,因此,各中小企业应定期开展工商管理培训工作,不断发现企业工商管理工作中存在的问题,及时提出解决对策,