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文档简介

1、绩效考核工作汇报绩效考核工作汇报政府绩效考核工作小结第八考核小组政府绩效考评工作对保障政令畅通，提高工作效率，提 高政府行政执行力有着重要作用。按照省政府的统一部署， 第八考核小组已圆满完成考核任务，现将有关情况小结如下:一、基本情况第八考核小组一行先后对省审计厅、省财政厅、省广电 局和省体育局进行了绩效考评。本次考评工作有以下几个特 占：八、一是领导重视，把绩效考评工作作为效能建设的重要抓 手。各被考评单位主要领导高度重视，把绩效考评工作当作 加强执行力建设、推动省委省政府中心工作的重要抓手，对 该项工作给予了大力支持，保证了考评工作的稳步推进。各 单位都成立了绩效考评领导小组，主要领导亲自

2、抓、分管领 导具体抓，建立健全了落实工作的机制。在考核过程中，省 审计厅、省体育局主要领导亲自出席考评会并向考核组汇报， 省财政厅、省广电局主要领导因为参加省里重要会议不能出 席汇报会，也专门抽空会见考核组一行，充分反映了对考评 工作的重视。二是实事求是，自查工作扎实有效。各考评单位本着实 事求是的原则， 严格按照关于开展 20* 年度省政府部门绩 效考评工作方案 、对省政府部门开展 20* 年度绩效考核评 估工作方案 以及关于印发 20* 年度省政府绩效考评工作 方案的通知等文件要求，对照本部门的绩效考评工作方案 认真开展了自查，全面掌握本部门绩效评估指标特别是省委、 省政府重大部署、重要工

3、作和重点项目的进展情况，形成了 自查报告和自我评价表。三是保障到位，迎评工作准备充分。各被考评单位在材 料、人员、场地等方面做了精心准备和安排，提供的材料真 实可靠，安排相关人员解疑答惑，各项基础工作扎实有序， 确保了考评工作的顺利高效完成。二、几点建议 政府绩效考评工作在我省尚属“新鲜事物” ，需要不断 总结经验，认真探索考核方法和路径，不断完善政府绩效考 评制度。一是鉴于各厅局工作性质不一致， 20* 年度各单位的考 核方案有的过于繁琐、有的又过于笼统，建议省政府在总结 本次考评经验的基础上，出台内容相对统一的方案文本，考 评方案要尽可能予以量化、要有可比性。二是建议省考核办对考核评分依据制定统一的规范，特别是对加分、扣分的原则予以明确，增强考评工作的可操作 性，比如个人、内设处室以及下属单位的奖项是否作为加分 依据？三是建议制定统一格式的考评评分文本，这样便于省考 评办整理汇总；四是考评工作要从单一的考、评，向多功能、全过程绩 效管理转变。综合考评既要

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