房产中介公司规章制度销售

1、K1+478Kl+568段左侧片石混凝土挡土墙公司规章制度1量化的考核（1）每周每人新录房源5条，禁止录入虚假的房源、照片，打虚假跟进；（2）钥匙每人每周一把，一个月四把：（3）每天实勘一套房；注：每月少录入一条房源5元，虚假跟进2元，假房源20元，少一把钥匙10元。2 环境卫生（1）每日着装整齐干净，做好个人卫生；（2）工服要求：衬衣、领带，黑裤子，皮鞋。（3）办公区域禁止打闹、吸烟，玩游戏，大声喧哗：（4）值班组每夭保持店面、门口的卫生，晚上下班后做好值日工作。3值班（1）值班组每夭负责店面客户的轮流接待，值班人数每夭为2人。（2）开门先看门头、电子屏的开关，打扫们口卫生。（3）第一时间外

2、网找房源，发端口。（4）当天值班人员不得请假，如需请假，找好代值班人员。（5）非值班人员，除日常的正常工作安排以外，负责外拓。外拓之前跟主管组长报 备，不定时检查。（6）轮班吃饭，早上八点半以后禁止吃饭，进入工作状态中。4.休息安排（1）每月休息四天（只许非正常节假日休息），休息的前一夭和主管或者经理请假。当夭请假不批, 不来者按旷工处理，旷工一夭按3天工资扣除。（2）连续休息2天以上没有公休（包括2天）°六日不得请假，请假一天按2夭算。（3）迟到一次罚款10分钟以内30元，10分钟以上60,以此类推翻倍。（4）迟到一小时算旷工。（5）休息按轮休制，特殊情况口行调换。5 业绩提成销售

3、工资出租：佣金50% （全佣80%以上，全佣奖励个人100元）（1）出售：当月业绩2万25%底薪2700元当月业绩2万<4万提成30%底薪2800元当月业绩4万<8万提成35%底薪2900元当月业绩8万<10万提成40%底薪3000元当月业绩10提成45%底薪3200元（2）一手房 提成50%留存10% 3个月结清。（3）二手房留存20%所有手续流程走完结清。（4）信誉贷款收6%扣完成本提30%（5）抵押贷款收3%扣完成本提30%（6）信誉带抵押贷按所收比例多出部分按50%。（7）2个月不出业绩者，工资下调500元，3月不开单工资减半。第四月如果有业绩之前所降工资补齐，如还没

4、有业绩可随时离职。（8）一手房、二手房佣金分开结算。（9）公司会分项目而酌情考虑薪金待遇问题。遇特殊客户特殊对待，出现特殊情况与公司协商。6 比例分成（1）房源方：20%,钥匙方：5%,实勘方：5%7日常注意严禁事项（1）如客户业主沟通时，要注意礼貌用语，同事之间禁止打骂。（2）在房源与客户有异议时，以优先录入正确信息，先约谈、先签单为准。（3）每人电话的保持24小时畅通，按情节严重程度丫以处罚。（20元-100元不等）（7）每天必须在指定点打卡，外出或者忘记打卡必须第一时间报备店长，否则按迟到处理。如一夭未 进行报备按旷工处理。（8）严禁甩单、挂单，一经发现所有佣金不丫发放全部扣除，责令开除

5、。（9）考虑离职者，必须提前一个月申请，尚口离职未经公司领导批准，工资直接扣除不丫发放。（10）个人所有客户看房时需提前一天报备管理层（姓名，手机号），未报着次日客户认购成功佣金签 完合同当日必须报备管理层（未报者佣金次月发放）。（11）对于未经授权之事，不得尚自答应客户的要求。（12）朋友圈必须及时更新新项目。（13）对公司欺骗、隐瞒者，扣除一个月工资及其所有佣金，并给除名处分，事态严重者将追究其法律责任；（12）员工应严守公司纪律，遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司的利益！（13）新员工入职一个月后，开通网络端口，公司帮个人承担一半。端口要求：1开通端口一周内发满规定限额的帖子：2.

6、所发帖子一定要有质量，标题新颖吸引人：内容要详细，描 述优点：3：每夭定时更新房源帖子，最少4条：4定时手动刷新，使帖子保持靠前位置：店长随时抽查， 如不符合要求，每条罚款10元。8奖励制度（1）每月店内的第一单奖励：500元（2）每月业绩排名前三的（以3万以上为参考）：第一名500元；第二名300元；第三名100元。9.每日工作时间上午8:3011:30 值早班的&00 上午午休11:3013:30下午13： 3018:30值班晚上& 30 （夏夭）& 00 （冬夭）欢迎你的加入，你的加入为咱们这个公司这个大家庭增加了活力与干劲！希望早日尽快的融 入这个团队。团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。团队成员不能计较个人利益和局部 利益，要将个人、部门的追求融入团队的总体H标中去，就能达到团队的最佳整体效益。而且你 个人的价值，收获才会扩大化。团队中成员之间的关系，一定要做到风雨同行、同舟共济，没有 团队合作的精神，仅凭一个人的力量无