2020年某某铸造有限责任公司职工安全培训计划及管理办法

1、最新资料欢迎阅读2020年某某铸造有限责任公司职工安全培训计划及管理办法22、 cn）海量资料下载二0 一年度职工安全教育培训计划及管理办法第一章总则 第一条为规范公司员工安全教育培训，提高职工安全知识和技能水平，根据中 华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全 技术培训考核管理办法等有关规定制定本办法。第二条本办法适用于公司安 全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从 业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。第三条人力资源部负责公 司从业人员安全培训工作。各部门应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和 本规定，建立健全安全培训工作

2、制度。各部门从业人员应当接受安全培训，熟悉 有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位 的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生 产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第四条 人力资源部负责指导公司安全 培训工作，依法对公司的安全培训工作实施监督管理。安全处负责组织落实公司 的安全教育工作。第五条 各单位、各部门主要负责人和安全生产管理人员应当 接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能 力。第六条各单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;（二）

3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查 处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施;（五）国内外先进的安全生产管理经验;（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第七条各单位安全生产管理人员安全培训应 当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援

4、案例分析；（七）其他需要培训的内容。第八条各单位主要负责人和安全生产管理 人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于24学时。第 九条各单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照人力资源部 制定的安全培训计划实施。经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训 机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。第二章三级安全教育第条各单位对人力资源部分配安排进厂的新职工在进入岗位前，必须进行 公司级、车问（部门）级、班组级的三级安全教育，三级安全教育培训时间不得 少于24学时。第一条公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安 全处，安全教育科负责组织，

5、教育时间不少于1天，经闭卷考试合格后，由安全 教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信转入单位进行单位级安全教育。公司级安全教育内容包括：（一）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员的安全生产权利和义务；（四）安全生产经验教训、典型事故案例。第二条车间（部门）级安全教 育由车间主任或副主任负责，教育时间不少于1天，经闭卷考试合格后，由车间 安全员开据介绍信，受教育者持介绍信转入班组进行班组级教育。车间级安全教 育内容包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

6、（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；第三条 班组级安全教育由班长负责，经闭卷考试合格后，必须签订师徒合同，在师傅的监护下操作。班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第五条师徒合同期满，必须进行安全技术操 作规程考试，经闭卷考试合格后，由单位生产安保科开据办理安全操作合格证申 请，由安全处办理安全操作合格证，方可独立上岗

7、工作。第三章特种作业人 员的安全教育培训第六条公司特种作业的范围包括：电工作业、金属焊接、切 割作业、起重机械作业、厂区内机动车辆驾驶和压力容器作业。第七条特种作 业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的 安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四）符合相应工种作业特点需要的其它条件。第八条特种作业人员在独 立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操 作训练，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗。第九条 特种作业人员操作证

8、，每2年复审1次。复审内容包括：（一）健康检查；（二）违章作业记录检查；（三）安全生产新知识和事故案例教育；（四）本工种安全知识考试。第二条特种作业人员必须持证上岗。无证上 岗的，按国家有关规定对单位和作业人员进行处罚。第二一条公司特种作业人 员的取证、复审工作由安全处安全教育科负责统一组织。第二二条各单位负责 特种作业人员的日常管理，并建立特种作业人员信息管理库。同时做好申报、培 训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。第二三条各单位要本着“有岗 办证”的原则，保持特种作业人员队伍的相对稳定，严格控制培训取证人员。第 二四条特种作业人员工作调动，需到原单位和新单位办理变更手续，否则，将 不

9、予办理复审及重新取证事宜。第二五条在公司区域内从事特种作业的外来人 员必须具有相应的、有效的特种作业人员操作证，同时到相关单位生产安保科备 案，接受日常的安全检查。第二六条有下列情形之一的，收缴其特种作业操作 证，并调离原岗位，不得再从事特种作业：（一）按规定接受复审或复审不合格的；（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达三次以上的；（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（四）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。第二七条离 开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，必须由单位重新进行实际操作考 核，经确认合格后方可上岗作业。第二八条特种作业人员退休，其操作证由所 在单位收回，并办理

10、注销手续。第二九条特种作业操作证不得伪造、涂改、转 借或转让。第四章经常性安全教育培训第三条各单位每年必须组织岗位职工进 行一次安全知识、安全技术操作规程、安全标准化程序的培训并考试，培训具体 安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于8学时，成绩记入安全操作 合格证，考试不合格者不得上岗操作。第三一条车间坚持每月一次、班组坚持 每周一次的安全活动，班组要坚持每天班前安全会和安全交接班制度。车间主任 和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。第三 二条各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全 教育的效率和质量。第三三条生产设备检修和工程建设项

11、目，项目管理部门要 强令各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底， 并保存记录。第三四条各单位对外来参观、学习等人员必须进行必要的安全规 定及安全注意事项教育培训，建立记录。第三五条各单位应根据季节特点、生 产特点、危害因素分布特征进行不同类型的针对性教育，如安全比武、应急预案 的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪 律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。第三六条各单位要经 常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识 和单位安全动态，弘扬企业安全文化。第五章'四新”安全教育培训第三七条各 单

12、位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对相关的操作人员和管 理人员重新进行有针对性的安全培训，建立健全相应的规章制度和安全技术操作 规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并保存记录。第六章转岗、复工安全 教育培训第三八条职工调整工作岗位（包括调换工种）或离岗半年以上重新上 岗时，应进行相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经闭卷考试合格后，方 可上岗。第三九条职工违规作业三次一律交由各单位生产安保科进行脱岗安全 教育，教育时问视其表现确定，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人 员，除对有关责任人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习，工伤事故 责任人按权限由事故调查处理部门进

13、行教育。第七章组织管理第四条人力资源 部对公司的安全教育工作实施归口管理，安全处在人力资源部的指导下负责组织 落实公司的安全教育工作。第四一条安全处负责提出中层及以上领导和专职安 全生产管理人员的培训需求计划；第四二条安全教育工作应纳入公司年度培训 教育计划，各单位在每年二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时 上报安全处安全教育科，各职能部门应按安全生产责任制的规定在人员、物 资、资金上给予保证。第四三条各单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要 的费用。第四四条人力资源部确定培训需求计划，并制定公司年度培训计划。第四 五条公司中层及以上领导和专职安全生产管理人员的培训由安全处负责组织实 施；第四六条岗位员工的安全培训计划由各责任单位组织实施；第四七条各责 任单位在开班前，需将教学计划、培训目标报人力资源部审核，审核通过后可以 开班；第四八条人力资源部对培训计划的实施效果进行抽查评估，发现问题， 及时提出改进措施。第四九条各单位、各车间和各班组应建立健