化验室职务说明书(41页)

1、职位说明书基本信息职位名称：化验室主任所属部门：生产品质部化验室职位编号：101编制日期：2010.职位代理人：王言刚职位代理人的职位：副经理工作关系内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部内部工作单元 配料工程师 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组副总经理化验室主任配料工程师、出库工 程师、质量统计兼综 办员、质量调度外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局、水泥 质检站 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：中 联产品用户工作内容描述工作依据工作 时限绩效标准权重一、质量官理：贯彻执仃国豕标 准和部颁标准中关于水泥质量的 法规，落实到公司的质量管

2、理方 面。质量法、质量官理规程；301302 303 305 313 315 316317 318 319 321、322 32732a日一、科学的质量 管理建设。15二、质量控制：组织质量管理的 调度与监控，管理实验室，确保 品质管理工作顺利进行和对公司 水泥产品全过程中的原燃材料、 半成品和成品质量检验控制。质量法、质量管理规程；302303 305 312 313 315 316317 318 319 321、323 324327 329日二、将质量控制 分解到水泥 产品全过程 控制。15三、质量分析：参与组织由公司 召开的定期质量分析会，从品质 控制管理方面解决产品质量问 题。公司生产

3、经营计划日三、质量控制方 面改善产品 质量的实验 分析。10四、审核外报资料：审查本部门 全部外报质量检验资料数据、文 件和技术总结，确保外报资料的 准确。质量法、质量管理规程；质量保证单；313 314 319日四、外报资料的 准确。10负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作。主要职责职位目的五、试验设备管理：负责本部门 的实验设备管理，组织实验设备 仪器检修和维护保养，贯彻安全 规程，确保检验标准实验条件符 合标准要求。质量法；计量法；水泥企业质量官理规程；234、235、236、248、249、250、319、329时段五、设备管理、检 验

4、成本设备仪器 的维修、材料消耗 含实验用品、办公 用品、水、劳保用 品。5六、新产品的检验：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。公司生产经营计划时段六、实验室环节对 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。10七、处理质量纠纷：组织处理质 量纠纷，维护公司的产品信誉。质量法；计量法；水泥企业质量官理规程；317、320、 322、 323、 329时段七、顾客满意 度 > 85 %。15八、基础管理：机构建设：提供决策支 持信息，参与制定相关 战略规划；制定本机构

5、计划及工作标准，完善 内部管理制度；召集内 部会议，部署及分解工 作任务，跟踪落实和反 馈；传达和执行上级指 令，检查、总结、汇报 工作成果，并提出改进 方案和工作建议； 团队建设：组织学习， 培训下属员工并与之沟 通；监督、指导、支持 下属员工开展工作，监 督各项标准、制度的执 行和落实；检查、考核 下属员工的工作绩效； 参与、协助下属员工的 职业生涯发展； 关系协调：协调内外部、 上下级的关系；处理突 发事件。公司管理体系文件；公司 生产经营计划日八、指导量化，分 配合理，奖惩严 明，培训有效，沟 通顺畅，反馈及 时，关系融洽；管 理公开、公正、公 开，充分调动员工 的工作积极性；形 成团

6、结高效、业绩 优异的工作团队。20其它 工作上级布置的其它临时性工作。工作 权限工作权限：有权制止违反质量标准、规程的行为；三类文件批准权。费用权限：部门承包费用的控制使用权。人事权限：有内部人员调配权，部门内部二次分配权； 部门人员提升建议权。任职 资格内容必备条件期望条件一、知识学历大学本科学历，水泥工艺或相关专业， 工程师以 上职称。硕士以上学位。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或 以上）职位工作经验。大中型企业质量管理工作经验。三、技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规， 熟悉水泥生产工艺。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉 国家的相关法律、法

7、规。创造性强，有特别的管理理念。四、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性 格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。五、资格要求具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗 证书六、年龄50岁以下七、性别不限职务 等级职级：管理（中层副职）薪酬基础薪酬：3300元/月标准工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点办公室常用设备（工具）电脑、电话职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径质量失控 外报数据有误公司形象规范管理、控制细节职位 关系可提升的职位：生产品质部经理平行转

8、换职位：各粉磨站、商混公司总经理后备提升职位：配料工程师、水泥管理工程师其它 信息职位名称：配料工程师职位说明书职位编号：102基本信息所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010.职位代理人:职位代理人的职位：工程师外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：产 品用户内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部工作关系内部业务单元 副经理 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组职位 提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检验、控制、监督和科学 目的 试验研究，确保熟料质量优质。工作内容描述工作依

9、据工作 时限绩效标准权重一、质量官理：贯彻执仃国豕标 准和部颁标准中关于水泥质量的 法规。制定工作计划，按照计划 组织实施，对计划执行情况进行 总结，提出改进措施。质量法、质量官理规程；;301 302 303 305 313315 316 317 318 319321 322 327 329日一、质量管理过 程控制话宜。完成公司考核指标20二、提出、组织实施配料方案： 根据生产实际及市场需求，拟定 最佳配料方案，报总工程师批准 后组织实施。302、 305、 321、 322、329、 200日二、方案适合生产 工艺要求，确保指 标完成。熟料较往 年同期有提高。20主要职责三、质量控制：拟定

10、原燃材料技 术要求，参与矿山开采、采购定 点；拟定水泥生产过程中的原燃 材料、生料的控制点、内控指标； 掌握其质量状况以及窑煅烧对配 料的要求，及时调控；检查出库、 喂料设备，提高配比准确度，做 好入窑生料的均化工作。调查熟 料库存及用户需求；检查熟料库 卸料设施，发现问题，及时与有 关单位联系，并督促处理；检查与 熟料相关的质量调度岗位、熟料 简易分析岗位、水泥分析岗位和 物理检验岗位的工作质量，并监 督质检人贝严格执行技术标准情 况。质量法、质量官理规程；;302 303 305 312 313315 316 317 318 319321 323 324 327 329日三、将质量控制分

11、解，过程控制有 效，控制过程严、 细、实，生产、销 售环节顺畅；完成 公司考核指标。20四、质量分析：总结、分析配料 情况及出窑熟料的质量状况，改 进配料方案；参与公司召开的疋 期质量分析会，从品质控制管理 方面解决产品质量冋题。；305时段四、质量控制方面 改善产品质量的 实验分析。质量控 制措施有效，数据 分析指导生产。10五、技术管理：检查、考核与熟 料相关岗位的工作质量，并监督 质检人贝严格执行技术标准情 况；审查内部分管的外报质量检 验资料数据、文件和技术总结； 组织相关岗位检验仪器自校。国家法律、法规；公 司管理体系文件；水 泥企业质量管理规 程、日检验数据准确10六、新产品的检验

12、：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。国家法律、法规；公 司管理体系文件；305时段六、实验室环节对 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。10七、基础管理：机构建设：参与制定本机 构标准文件，完善内部管理制度； 执行上级指令，检查、总结、汇 报工作成果，并提出改进方案和 工作建议；团队建设：监督、指导、 支持下属员工开展工作；监督各 项标准、制度的执行和落实；检 查、考核下属员工的工作绩效；关系协调：协调内外部、 上下级的关系；处理突发事件。；305日七、文件、制度可

13、 行性；指导量化， 分配合理，奖惩严 明，培训有效，沟 通顺畅，反馈及 时，关系融洽；标 准、制度有效地得 到落实管理，充分 调动员工的工作 积极性；形成团结 高效、业绩优异的 工作团队。10其它 工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作 权限仃政方面：有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。 有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初 级以上职称。大专以上学历，中级职称。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上质 量检验、质量控制等管理经验。大中型企业质量管理工作经验。三、培训

14、经历基本能力：准确把握国家各项标准和质量 法规，熟悉水泥生产工艺、质量检验及质 量控制。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。 熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、技能与能力忠于公司、为人正直、清正廉洁，思维敏 捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严、 细、实、新。有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技 术职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏 捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严 谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意 识，沉着

15、、稳健、成熟。职务 等级职级： 技术（工程师）标准基础薪酬：2800兀/月标准工作 环境工作时间：按照规定工作时间 出勤，经常加班。工作姿态活动工作地点生产品质部化验室 办公室常用设备（工具）电脑、自行车职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径管理不严、不细造成重大质量事故，影响品牌形象和公 司声誉，并造成经济损失。加强专业知识学习，提高责任 心，严密做好日常的质量管理 工作。职位 关系可提升的职位：副经理平行转换职位：工艺工程师 后备提升职位：班组长其它信息职位说明书基本信息职位名称：出库管理工程师 所属部门：生产品质部化验室职位编号：103编制

16、日期：2010.职位代理人:职位代理人的职位：工程师化验室主任1出库工程师1!物理组外部工作关系 主管机构：省市技 术监督局、水泥质 检站相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：产 品用户内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部工作关系内部业务单元 副经理 配料工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 物理组 分析组职位 目的做好水泥生产质量工作管理，对水泥产品全过程进行质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作，确保公司水泥、熟料产品的品牌美誉。主要职责工作内容描述工作依据工作 时限绩效标准权重一、质量官理：贯彻执仃国豕标 准和室颁标准中关于水泥质量的 法规，落实到公司的质量管理

17、方 面；对从原材料进厂到熟料、水 泥出厂全过程进行质量管理，确 保出厂水泥“两个百分之百”和 出厂熟料合格率百分之百；制定 工作计划，按照计划组织实施， 对计划执行情况进行总结。质量法、质量管理规程；;301、302 303 305 313315 316 317 318 319321、322 327 32Q日一、出厂熟料、水 泥合格率100% 完成公司考核指 标。20二、质量控制：拟定水泥混合材、 调凝剂的技术要求和进行疋点供 应调查；掌握熟料、混合材、调 凝剂、水泥的合理储备；拟订并及 时调整出磨水泥的控制指标，并 督促贯彻落实；根据熟料的质量 情况及时做好出、入库安排；调查 熟料库存及用户

18、需求；检查熟料、 水泥库卸料设施，发现问题，及 时与有关单位联系，并督促处理； 检查与熟料、水泥相关的质量调 度岗位、熟料简易分析岗位、水 泥简易分析岗位、水泥分析岗位 和物理检验岗位的工作质量，并 监督质检人贝严格执行技术标准 情况；调整各品种水泥的生产，与水泥分厂、营销公司沟通产品生 产、销售的衔接。质量法、质量管理规程；302、303 305 312 313315 316 317 318 319321、323 324 327 329日二、控制过程严、 细、实，生产、销 售环节顺畅；完成 公司考核指标。20三、质量分析：参加由公司召开 的质量分析会；从品质控制管理 方面解决产品质量问题；定

19、期做 水泥质量分析上报。公司生产经营计划、；305时段三、质量控制方面 改善产品质量的 实验分析。10四、技术管理：校验标准筛、比 表面积仪；抽查和对比管理、考 核；检查、考核与熟料、水泥相 关岗位的工作质量，并监督质检 人贝严格执行技术标准情况；审 查内部分管的外报质量检验资料 数据、文件和技术总结；组织相 关岗位检验仪器自校。国家法律、法规；公 司管理体系文件；水 泥企业质量管理规 程、日四、检验数据准 确。10五、新产品的检验：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。国家法律、法规、水 泥企业质量管理规 程时段五

20、、实验室环节对 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。10六、质量服务：售前提供质量承 诺，售后参与访问用户，处理质 量纠纷，维护公司的产品信誉。；320时段六、顾客对产品、 服务满意度。10七、控制组管理：工作任务安排、 人员调配、组织实施完成绩效指 标活动。;工作、活动计划日七、试验完成率 100 %，人员合理， 绩效考核指标完 成率100 %。10八、基础管理：机构建设：参与制定本机 构标准文件，完善内部管理制度； 执行上级指令，检查、总结、汇 报工作成果，并提出改进方案和 工作建议；团队建设：监督、指导、 支持下属员工开展工作；监督各 项标

21、准、制度的执行和落实；检 查、考核下属员工的工作绩效； 关系协调：协调内外部、上下级 的关系；处理突发事件。；305日八、文件、制度可 行性；总结、汇报 真实及时；建议、 方案可仃；工作质 量好。10其它 工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作 权限仃政方面：有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。 有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。 人事方面： 财务方面：任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专 业、学历）中专以上（含中专）学历大专以上（含大专）学历，水泥 工艺或相关专业。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上质量 管理经验大中型企业质量管理工作经验

22、。三、培训经历经过质量检验和质量管理基础培训质量体系审核培训四、技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法 规，熟悉水泥生产工艺及质量控制过程。核心能力：坚持原则，组织、协调能力强。熟 悉国家的相关法律、法规。创造性强，善于表达，沟通能力 强。五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技 术职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、 性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。职务 等级薪酬职级：技术（工程师）标准基础薪酬:2800元/月工作环境工作

23、时间：按照规定工作时间 出勤，经常加班。工作姿态活动工作地点生产品质处化验室 办公室。常用设备（工具）电脑、电话职位本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径影响管理不严、不细造成重大质量事故，影响品牌形象和公司 声誉加强专业知识学习，提高责任 心，严密做好日常的质量管理 工作职位 关系可提升的职位：副经理 平行转换职位：工艺工程师 后备提升职位：班组长其它 信息职位说明书职位名称：质量统计兼综办员基本信息所属部门：生产品质部化验室职位代理人：职位编号：104编制日期：2010职位代理人的职位：统计员工作关系内部工作关系 公司各职能部门 烧成车间 水泥车间 供

24、销部内部业务单元化验室主任 配料工程师 出库工程师 质量调度1质量统计兼综办员化验室主任外部工作关系 主管机构：国家质 检中心；国家水泥 质量工业协会；山 东水泥质量监督 检验站；山东省建 材工业协会。 相关单位： 各大中型水泥企 业职位目的对试验记录、材料计划进行管理，传递信息，为生产、管理、决策提供依据。工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重主要职责一、统计工作：填写各种相关报 表，统计各种质量指标完成情况， 收集各种原始记录并整理、检查、 分类存档，确保质量的可追溯性； 按时填写质量日、月、年报表， 并及时报送公司领导及公司各部 门督促各班组和有关人员按时、 按要求登记原始记录和质量检

25、验 台帐；认真做好兄弟厂质量月报的交流、存档工作。、各种统计报表原始资料来源清楚，与实际相符,水泥企业质 量管理规程;310; 314、固定每日月、年统计报出的数据、报表 要及时、准确、齐 全、完备。30二、劳资工作：按时计发效绩薪 金、补贴、劳动保护用品，并做 好现金、代金券的保管和使用工 作，认真及时贯彻执行上级统计、 劳资部门的各项有关规定。公司制度时段二、及时统计当月 的考核情况，为部 门二次分配提供 可靠依据；薪金、 代金券、劳动保护 用品的发放要及 时、准确，认真做 好政策宣贯及解 释工作。10三、资料管理：做好图纸、质量 总结资料、上级来文、本室行文 的整编与存档工作，及时组织编

26、 制材料、药品等计划；做好各种 原始记录、台帐的计划和发放工 作；保证空白记录的供应。水泥企业质 量管理规程； 公司体系文 件；313、314、 322、7.401、7.402、日三、材料计划实事 求是，物资入库要 按时登记台帐。根 据班组需要做好 严格控制，避免造 成浪费。20四、基础管理：参与制定部门相 关的文件和标准；为各项认证工 作提供基本准备，跟踪落实管理 基础检查的信息反馈。水泥企业质 量管理规程； 公司体系文 件；时段四、工作顺畅，反 馈及时，关系融 洽；工作咼效、迅 速、果断。10五、信息管理：及时处理模块中 相关内容的上传与处理；负责数 据、报表的更新与上传；进行信 息、新闻

27、发布；314、 320日五、信息上传、反 馈及时，报表无错 误、延时20其它 工作室领导布置的其它临时性工作。10工作 权限有权检查各班组是否按时上交各种原始记录。有权审查各班组上交的各种原始记录是否齐全、清晰。 有权审查各班组是否按时上交考勤表。参与部门二次分配方案的实施。任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专学历，助理统计师以上统计职称。大专以上学历。二、工作经验5年以上化验室工作经验。两年以上管理经验。三、培训经历有文秘工作能力。四、技能与能力基本能力：具有质量统计上岗证书；掌握 质量法规和统计法规。熟悉水泥生产工艺。 核心能力：沟通协调能力强。熟悉国家的 相关法律

28、、法规。有强烈的事业心和责任感。五、资格要求助理统计师以上统计职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作严谨、细致。职务等级职级业务（资深职员）薪酬 标准基础薪酬1250元/月工作环境工作时间：白班工作姿态工作地点生产品质处化验室常用设备（工具）电脑职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径数据报出有误企业声誉工作细心，加强审核职位 关系可提升的职位：业务主管 平行转换职位：统计员 后备提升职位：统计员其它 信息职位说明书基本 信息职位名称：分析组组长职位编号：105所属部门：化验室编制日期：2010.职位代理人：职位代

29、理人的职位：化学分析工工作 关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部工作单兀化验室主任 配料工程师 水泥管理工程师 物检组组长 质量调度质量统计兼综办员配料工程师1分析1:组组T外部工作关系1、主管机构：省 市水泥质检站2、相关单位：同 行业实验室长分析组职位 目的对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理 提供依据。主要 职责工作内容描述负责程度 全权、负责、 承办、报审绩效重点权重一、指导、检查分析检验是否符合规范，分析新技术指 导培训。负责数据及时性、准确性。20一、检验数据抽查、对比。负责按时能够完成10三、实验仪器、设备的维修、正常运转。负

30、责实验仪器、 设备运转正常。10四、外报资料审核：进厂原燃材料分析检验数据报供销 部。负责报告及时 准确10五、实验研究：新产品实验研究、检验工作、竞争对手 产品分析样品检验；复查售后服务样品。负责报出数据 准确及时。20六、外委托样品检验。负责10七、培训后备人员。负责分析人力储备满足需求10其它 工作上级布置的其它临时性工作。承办10权限工作权限：对所检项目，有权按规定作出检验结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。费用权限：有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。人事权限：有对本班人员进行监督检查、考核的权力。任职内容必备条件期望条件资格一、教育水平咼中和相当于咼中以上学历，具有有效的上

31、岗 等级证书。大专以上（含大专）学历。二、工作经验五年以上从事分析检验工作；有分析组长工作 经历。六年以上从事分析检验工 作；有分析组长工作经历。三、技能与能力基本能力：准确掌握国家标准与法规，熟悉掌 握相关的技术标准、控制项目、指标范围和检 验方法。核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强。四、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、细致。有强烈的事业心和责任感。职务 等级薪酬职级：分析工丄冲基础工资：1600元/月标准工作 环境工作地点：化验室 工作时间：标准工作时职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径外报数据有误影响公司声誉、产品

32、形象认真审核职位 关系可提升的职位：助理工程师 平行转换职位：班组长 后备提升职位：分析工其它 信息职位说明书基本职位名称：化学全分析工职位编号：106信息所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：分析工工作关系内部工作关系 烧成车间 水泥车间 供销部内部业务单元 化验室主任 配料工程师 水泥管理工程师 质量统计兼综办员 质量调度 分析组组长 物检组组长分析组组长1外部工作关系 主管机构：国家、 省、市水泥质检中 心化学全分析职位 目的对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理 提供依据。主要职责工作内容描述工作依据工作

33、时限绩效标准权重一、质量检验：进仃熟料化学分析； 石灰石、砂岩、铝矶土、铁矿石、 矿渣、石膏、煤灰化学分析；进行 熟料、水泥的K2O 2O的测定；进 行煤粉全硫和热值测定；进行石灰 石、的测定。；218 224、226、228、229、232日一、数据及时性、 准确性。40二、实验试剂的配制、标定：按照 进行试剂、溶液配制、标定工作。302、307、310、316、。217日二、主矿山化验站 和本部门使用无 异常。20三、实验仪器、设备的维修、正常 运转。305、 306、307、234、236、 248时段实验仪器、设备运 转正常。10四、外报资料：进厂原燃材料分析 检验数据报物资供应处。；

34、305、313、314、319、322日报告及时准确10五、实验研究：新产品实验研究、 检验工作、竞争对手产品分析 样品检验；复查售后服务样品； 外委托样品检验。计术准；305、 311、319、 320时段报出数据准确及 时。10其它 工作上级布置的其它临时性工作。10工作 权限行政方面：对所检项目，有权按规定作出检验结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）高中和相当于高中以上学历，具有有效的 上岗等级证书。大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作。两年以上从事本岗位操作。三、培训经历技能培训四、技能与能力基本能力

35、：准确掌握国家标准与法规，熟 悉掌握相关的技术标准、控制项目、指标 范围和检验方法。核心能力：学习力强，业务精通，原则性 强。创新意识强。五、资格要求高中和相当于高中以上学历，具有分析中 级等级证书和有效的分析上岗证。六、年龄40岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、细致。有强烈的事业心和责任感。职务等级职级：业务（生产：高级工）薪酬 标准基础薪酬1300元/月工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点生产品质处化验室 分析实验室。常用设备（工具）试验仪器职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径数据有误公司声誉细心加强审核职

36、位 关系可提升的职位：分析组长、技师平行转换职位：分析检验员后备提升职位：熟料简易分析、水泥简易分析其它 信息职位说明书基本信息职位名称：物检组组长职位编号：107所属部门：化验室编制日期：2010.职位代理人：职位代理人的职位：物检工工作关系职位目的主要职责其它工作权限任职资格对半成品和成品进行物理性能检验；出具出厂水泥试验报告单；进行产品开发及科学试验研究中 的物检工作，为质量管理、试验研究提供依据。工作内容描述一、日常检验工作：1、每日对小磨熟料、出厂熟料进行统一小磨试验；2、每日对小磨熟料、出磨水泥、出厂水泥以及各种试 验等样品进行物理性能检验；3、每日将检验结果数据登记记录、台帐；填

37、写出磨和 出厂台帐、清洗养护池并换水，不定期处理三个月封存 样和生产固废垃圾；4、每季度一次均匀性试验。二、出具试验报告，每日到各发货点取回发货回单，核 对编号和日期，及时向用户提供出厂水泥试验报告单三、设备维护：定期检查、维护所使用的仪器、设备四、试验研究：1、完成试验研究项目的配比及所有物理性能的试验;2、售后样品复查；外委托样品检验。五、班组管理，对物检组日常工作进行管理上级布置的其它临时性工作工作权限 费用权限 人事权限有权拒绝违反质量标准、规程的要求。 有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。 有对本班人员进行监督检查、考核的权力。内容必备条件、教育水平负责程度全权、负责、承办、报审绩效

38、重点权重负责负责负责负责负责承办高中或相当于高中以上学历。具有有效的上岗、 等级证书。严格执行 最新标准操作无误, 数据准确按时完成认真保持资料完整保持正常 状态期望条件302010201010大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟悉掌 握相关的物理检验方法。核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强四、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、塌实。具有敬业精神职务 等级薪酬职级：物检工基础工资：1150元/月标准工作 环境工作地点：化验室 工作时间：标准工作时职位 影响本职最可能发生的错误可能

39、发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径提供的数据不准确1. 如数据不准，配料将失去依据；2. 关系到能否出厂。如果本来是咼标号 的而检验出是低标号，将使公司增加成 本，减少效益；相反低标号的检验出咼 标号或不合格样品而检验出合格产品，如果一旦出厂将使施工出现事故甚至 会危及生命，将给公司带来不可弥补的 损失。认真加用心并严格按照操作 规程执行职位 关系可提升的职位：工程师平行转换职位：分析组组长，质量调度 后备提升职位：物检工其它 信息职位说明书基本 信息职位名称：物理检验员职位编号：108所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：物检工内部工作关

40、系 烧成车间 水泥车间 供销部工作关系内部业务单元 化验室主任 配料工程师 水泥管理工程师 质量统计综办员 物检组组长 分析组组长 质量调度工作内容描述工作依据工作时 限绩效标准权重一、日常检验工作：每日将出磨 水泥、出厂水泥（包括每日袋装 水泥取样工作）、出厂熟料、试验 研究、抽查对比、外来等样品分 编号、品种进行制备、交接、保 管；每日对小磨熟料、出厂熟料 进行统一小磨试验；每日对小磨 熟料、出磨水泥、出厂水泥以及 各种试验等样品进行细度、比表 面积、标准稠度用水量、凝结时 间、安定性检验、胶砂试体成型、 各龄期进行抗折和抗压强度试 验；每日将检验结果数据登记记 录、台帐；填写出磨和出厂台

41、帐、 清洗养护池并换水。不定期处理 三个月封存样和生产固废垃圾。每季度一次均匀性试验引用标准：样品采取、制备和保管 技术标准按201进行； 硅酸盐水泥熟料按853-1999 进行；水泥细度检验方法（80筛 筛析法）按1345-1991 进行；水泥比表面积测定方法（勃 氏法）按8074进行； 水泥标准稠度用水量、凝 结时间、安定性检验方法按 1346-1989 进行；水泥胶砂强度检验方法（法）按 17671-1999 进 行；日制备、保管 符合标准 要求；细度 符合标准 要求；检验 数据准确； 操作符合 规程要求； 原始记录、 台帐登记 正确、清 晰，职场整 洁。40二、出具试验报告：每日到各发

42、 货点取回发货回单，核对编号和 日期，及时向用户提供出厂水泥 试验报告单国家标准；200、305、314、319、 329日试验报告 准确、及时20三、设备维护：定期检查、维护 所使用的仪器、设备305、307、319、236、248、按周期保证测量 设备的正 常运行。10职位 对半成品和成品进行物理性能检验；出具出厂水泥试验报告单；进行产品开发及科学试验研究中目的 的物检工作，为质量管理、试验研究提供依据。要职责四、试验研究：完成试验研究项 目的配比及所有物理性能的试 验；售后样品复查；外委托样品 检验。相关技术标准时段配比正确、 试验准确、 及时。10五、职场：所用设备和卫生区工作标准日清

43、洁10其它 工作上级布置的其它临时性工作。10工作 权限行政方面：有权拒绝违反质量标准、规程的要求。 人事方面：财务方面：任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专 业、学历）高中或相当于高中以上学历。具有有效的 上岗、等级证书。大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、培训经历水泥物理检验的基础知识和物理检验的技 能培训有水泥物理检验理论知识和娴熟 的操作技能四、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟 悉掌握相关的物理检验方法核心能力：学习力强，业务精通，原则性 强。创新意识强五、资格要求具有有效的上岗、等级证书。工作认真、塌实六、年龄不

44、限七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、塌实。具有敬业精神职务 等级业务（生产：具有中级以上）薪酬 标准基础薪酬工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点生产品质处化验室 物检试验室。常用设备（工具）实验小磨、比表面积仪、净浆 搅拌机、砂浆搅拌机、振实台、 养护箱、电动式抗折机和压力 机，微机和打印机职位本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径影响提供的数据不准确1.如数据不准，配料将失去依据；2.关系到能否出厂。如果本来是咼标 号的而检验出是低标号，将使公司增加 成本，减少效益；相反低标号的检验出 咼标号或不合格样品而检验出合格产 品，如

45、果一旦出厂将使施工出现事故甚 至会危及生命，将给公司带来不可弥补 的损失。认真加用心并严格按照操作 规程执行职位 关系可提升的职位：组长或工程师平行转换职位：分析岗位和控制岗位 后备提升职位：检验员其它 信息职位说明书基本信息职位名称：质量调度职位编号：109所属部门：生产品质部化验室编制日期：200746职位代理人：职位代理人的职位：质量调度工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、 质量管理：贯彻国家有关质 量法规，组织全厂各质量控制点 控制项目的检验、监督；班中对 生产车间和本组岗位巡检二次， 了解情况，及时解决生产过程中 质量方面的问题。根据出磨生料 质量状况及时调整生料出库比 例，

46、做好出窑熟料按质入库存放 及调配使用的调度工作，及时填 写质量通知单。、按照规章制度和 主管技术员的安排，做好熟料出、 入库和水泥出、入库搭配工作， 及时汇总并登记质量控制综合记 录，做好交接班记录。检查水泥 袋重、出厂日期、编号打印情况。304、305、310、311、312、313、314、317、318、319、329日一、各工序质量处 于受控状态；班中 问题解决及时；生 料、熟料质量控制 好；班中任务完成 情况；出厂水泥袋 重、标志合格。40二、班务管理：负责本组人员调 配、考勤；维护仪器设备、工具； 按时提供本组材料计划及工具制 作计划；原始记录临时检查保管； 在轮班中代表领导组织召

47、开班前 会，检查各岗位人员执行各项规 章制度。；304、 305、312、306、236、 248日仪器、设备运行 好，记录整洁、齐 全；班务管理运转 正常20组织全厂各质量控制点控制项目的检验、监督、质量调度，确保各工序质量处于受控状态。主要职责工作关系职位目的三、出厂质量控制。检查包装栈 台水泥存放情况，不冋品种和标 号的水泥分别堆放。按照安全规 程和操作规程规定，按时取出厂 散装和出厂熟料样品。按规定留 样、圭寸存、送样。;317、 323、日控制有效、无质量投诉20四、基础管理：班组建设：分解班组工 作，完成检验任务，组 织员工学习，参加培训， 落实和执行标准、制度。关系协调：协调内外

48、部 关系。基础工作：推行“5S”，卫生清洁， 物品放置有续。;301、 305、306、308、311、 319日学习力提升，培训 有效，班组沟通顺 畅，工作效率咼10其它 工作上级布置的其它临时性工作。10工作 权限仃政方面：当班代表领导行使职权，有权拒绝其它部门、人员干扰工作。 有权对各种物料搭配情况进行调配，确保各工序处于受控状态。 有权制止违反质量要求的行为，有不合格水泥出厂的制止权。 有对本班人员的工作情况进行监督检查、考核的权力。财务方面：有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专 业、学历）咼中或相当于咼中以上学历，相关专业大专以上（含大专

49、）学历。硅酸 盐水泥工艺二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、培训经历水泥工艺、质量检验、过程控制、班组管 理培训水泥工艺、质量管理、基础管理 培训四、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟 悉掌握相关的化学分析方法。核心能力：学习力强，业务精通，原则性 强。沟通能力、工作组织能力、系统 思考能力、创新意识强五、资格要求具有有效的上岗等级证书。具有中高级相关专业资格证书六、年龄35以下七、性别不限不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真负责、塌 实。有强烈的事业心和责任感。职务等级薪酬职级：业务（中级工）标准基础薪酬1300元/月工作环境工作时间：按规定四班

50、三运转工作姿态走动式工作地点生产品质处化验室 值班室及生产质量 控制现场常用设备（工具）游离钙测定仪、磁力搅拌机、磁力振动磨、电热板职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径监督控制不到位、下达 错误质量控制指令产生质量事故，造成公司经济损失影响 品牌美誉度加强业务培训，提咼责任心，严格考核管理职位 关系可提升的职位：工程师平行转换职位：物检、分析组长 后备提升职位：检验员其它信息职位说明书基本 信息职位名称：熟料简易分析职位编号：110所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：控制工工作关系内部工作关系 烧成车间 水泥车间 供销部内部业务单元 化验室主任 配料工程师 水泥管理工程师 质量统计综办员 分析组组长 物检组组长 质量调度质量调度熟料简易分析外部工作关系1、主管机构：省 市技术监督局2、相关单位：国 家水泥质检中心3、外部服务对象： 水泥产品用户职位 目的确保检验分析结果的准确性，结果报出的技术性、及时性。为生产控制和产品质量控制提