汽车金融经理岗位职责(共10篇)

1、汽车金融经理岗位职责（共10 篇）金融保险经理所属部门：金融保险部直接上级：总经理岗位职责：1. 负责金融保险业务统筹管理工作，推进公司的车贷、车险的开展。 2. 协助销售总监，进行分期、保险等业务的更新。3. 接受厂家组织的汽车金融理念与产品知识培训，并定期组织与实施衍生业务相关的培训工作。4. 业务合作伙伴的沟通与管理。5. 与市场部共同制定与执行衍生市场宣传及活动方案；协同市场部组织衍生物料制作工作及展厅物料管理。6. 负责金融业务市场调研与分析。7. 组织金融信息汇总与报送工作；定期向厂家和公司汇报金融业务开展情况。岗位职责：1、在公司运营战略指导下，整体研究、策划、设计和完善公司的各

2、个产品、产品线或者解决方案。2、综合各方面产品需求和技术平台，撰写产品的原型设计、产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程，保证产品功能的实现以及按时推向市场；3、与技术、运营等部门对接，驱动项目的开发进度，把控项目进度节点；4、负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析，定期向上级提供公司产品相关的工作报告。岗位要求：1、 3年以上移动互联网产品工作经验，至少独立负责过1 个产 品的完整生命周期，有互联网金融产品相关经验优先；2、熟练使用产品设计工具，撰写产品设计文档，设计页面原型；4、性格开朗外向、能吃苦耐劳、善于团队合作汽车4s店客服部经理岗位职责岗位名称：客服部经理直接上

3、级：总经理下属岗位：客服专员岗位性质：全面主持客服部的工作管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权限管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务；2、制定部门工作计划并实施完成；3、负责管理和协调客户反馈/ 投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决；4、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作；5、组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权；6、不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划；7、做好本部门及公司内的媒体公关工作；8、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表；9、

4、带领部门员工做好客服特色服务；10、完成上级领导交办的其他工作。岗位名称：客服专员岗位职责直接上级：客服部经理岗位职责:1. 接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。2. 整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。3. 记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。4. 对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。5. 接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。6. 与其他部门密切沟通，参与

5、营销活动，协助市场销售。7. 完成领导交办的其他事情。销售经理岗位职责:一、热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客，与顾客见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待二、顾客下车时，要主动打开车门，同时面带笑容，热情问好，询问顾客需要哪些服务。四、施工车辆施工完毕应及时通知播音员，以便及时通知车主，使顾客体验到施工项目效率。五、施工完毕，顾客拿车时应告知到前台打小票，顾客持小票领取钥匙时，应认真核对车牌号，确保车辆安全，及确保会员消费严格执行一车一卡制。六、制定销售目标、与公司共同制定促销以及激励方案，努力完成年套餐会员卡、施工项目产品等目标任务量。七、监督车辆施工进度，施工前后应及时对车辆进行质检，然后

6、根据检验单，技巧性的与客户沟通，告知所需进行项目的必要性，并第一时间将施工单及车辆钥匙交至前台。八、技巧性了解会员的兴趣、爱好、身份、地位、背景、车辆情况等个人信息以及意见建议，并及时整理将信息记入网箱手册、会员手册。九、掌握各种施工项目和产品的相关资讯及其卖点，且流利地向客户介绍以促成项目施工和产品销售。十、了解汽车美容装潢、维修保养的基本知识，能很好给顾客讲解引导。十一、对任何项目的施工进行跟踪、监督把关、验收、确认没有问题后，签字确认发车 注 : 要严格遵守请客户质检流程。施工项目完成后，应向客户详细讲解车辆施工情况及车辆日常保养、护理事，并发送感恩短信。三、坚持商圈拓展，增加客户数量。

7、十四、坚持5： 1 销售，熟练讲解公司的企业文化，愿景，企业战略发展规划，讲解会员增值价值并收集会员增值价值的成功案例。十五、坚持短信关爱，会员客户的生日、保养到期提醒。汽车销售经理的岗位职责1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。

8、汽车销售员工作职责一、市场信息收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。二、完成上级领导布置的工作。三、引导新业务员熟悉各项业务知识。四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、完好。六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、 整洁而美观的工作环境。八、负责办理收车及新车检验、清洁和摆放车辆。九、填写销售员负责的各种报表。十、熟记所销售车型参数、性能特点。十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。十二、接待来店客户、并进行车辆介绍与顾客试车。十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客 户。十五

9、、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办 理上牌。汽车维修厂厂长经理岗位职责编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工 资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表和财务报告汽车维修厂厂长经理岗位职责贯彻执行合同、企业章程。制定规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织领导经营 管理，全面掌握生产、经营、运作情况，改善生产技术条件及经营 方式。合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工 作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工 资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表和财务报告。决定调整企业的组织结构、人员编

10、制，决定副职的考核任免，决 定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职，决定对资金的运用、员工 的奖金、福利和业务费的开支。审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更 新等重大计划。协调企业与公安、工商、税务、交通等各方面的关系，建立良好 的外部环境。积极努力抓好企业的文化建设，使员工的观念、形象、素质都能 跟得上企业竞争发展的需要。努力创建一流的企业品牌、一流的企业形象。Sdhzcb服务内勤一配件到货管理：1. 到货后，库管员组织人员卸货。卸货过程中，严格确认货物 单件标签，进行货物数量清点并确认货物外包装无损害。2. 货物进库后，立刻根据发货清单清点货物，并上架摆放，并及时在系统中完

11、成配件入库工作。入库过程中，根据清单数据，核查价格变动的配件，并根据库存情况。落实出库价格，并将变动情况进行登记后，并对配件经理进行汇报。3. 配件入库后，应做到物、系统、随货清单、三者相符。并及时上缴财务相关票据，并对入库单、随货清单、发票复印件进行归档，便于查询。二 . 配件在库管理：1. 库管员应做好仓库的卫生、安全、防潮、防漏、防火等工作。2. 库管员对配件的定制管理负全部责任，对于暂时落地摆放的配件，库管员应及时、合理的进行清理。3. 为保障先进先出的出库原则，库管员对货架上配件的摆放应做好及时调整。4. 每日对当日出库配件进行盘点，并将盘点结果汇报至配件经理，对所发生的误差进行原因

12、分析，确因工作失误造成的库管员应付相应责任。5. 库管员应协助计划员做好配件索赔工作，并对索赔配件往来作详细地记录。Sdhzcb三 . 配件出库管理：1. 根据领料和销售情况，办理发料手续，一人一单，全程服务，库管员对所处理得发料业务，负全部责任。2. 根据配件经理的安排，库管员设立并维护清晰、完整、准确的台帐，接受财物的监督和检查。3. 月终按时从系统导出月底库存情况。并进行库存盘点工作。1. 熟练掌握轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护轿车和本销售服务中心的利益和形象；2. 认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3. 按照轿

13、车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4. 积极向顾客宣传轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题；5. 主动收集反馈有关车辆质量方面的信息；6. 定期整理和妥善保存所有的索赔档案；行政部经理具体岗位职责如下：1. 协助总经理确保公司管理制度和流程的标准化；2. 制定公司人力资源计划，负责人力资源开发，满足公司各部门、岗位人力需求；3. 制定公司各项规章制度，定期组织各部门学习，并检查规章制度执行情况；4. 负责制定公司整体培训计划及人员发展计划；5. 人力资源的储备，组织人才的甄选与考核，实施公司绩效考核工作；6. 考核员工的工作业绩，核定员工薪酬

14、和其它奖励措施；7. 负责解决顾客抱怨与投诉；8. 负责外出走访、外出救援及顾客抱怨与投诉处理等工作的实施与管理；9. 负责组织开展服务营销活动；10. 制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；11. 根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及 奖励政策，保证公司的经营业绩；售后服务顾问具体职责如下：1. 负责客户购车后的跟踪维系；2. 客户来店车辆保养得接待、出单服务、协调好售后前台和车间的工作调配；3. 负责服务部各项工作和流程有序开展和落实；4. 协助公司制定服务部内部制度、流程；5. 负责提升服务能力、服务质量，提升顾客满意度；6. 负责完成公司所布置的各项工作和任务；

15、7. 全面掌握产品知识，负责向客户解释车辆使用、保养、索赔等知识；8. 保持接待台的干净整洁，不堆放文件9. 及时转接电话，并礼貌问候和报出公司名称（电话铃响3 声内）10. 记录来电客户信息，每日做来店/ 来电汇总表11. 全面掌握及控制维修车辆的结算工作；销售内勤具体工作职责如下：1. 协助销售部经理制定销售计划和库存计划；2. 负责日 / 月 /年销售、库存状况的统计，汇总及分析，并将信息及时上报销售部经理；3. 汇总、上传顾客各项信息，并进行整理、统计和分析；4. 保管原始销售资料集凭证，建立月销售管理档案；5. 负责及时录入DMS（统。6. 负责对公司固定资产、办公设备的购置、登记、

16、维护等工作；7. 负责公司各种印刷品、办公室用品的采纳与保管等工作；8. 负责公务车的管理；9、记好车辆库存明细，报备销售部和销售经理10、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性11. 严格执行库存现金现额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵押现金；12. 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证；汽车销售顾问1. 负责车辆和装饰的销售，完成主管下达的销售任务；2. 负责开发新客户，并对客户进行有效管理；3. 负责对成交顾客的跟踪回访，提高顾客满意度；4. 负责按照策划专员的要求执行外展等促销活动；5. 负责协助顾客办理新车上牌、保险、装饰、分期付款等相关手续；6. 确

17、保完成自己月度销售目标。7. 每天填写和妥善保存客户信息。8. 准确及时填写所有销售文件。9. 确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新。10. 熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件。11. 了解竞争对手的产品知识。12. 交车前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致。13. 为车主介绍质量担保和维修保养条款。销售部销售经理岗位职责1、负责每日展厅的展车5s管理2、负责每日展厅销售顾问的站位排班3、负责每日巡展的排班4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户5、协助销售交车、取款工作6、汇总每天销售顾问的三表卡，并报于销售经理7、确保展厅的销售任务、销

18、售毛利以及附加产值的完成8、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标；9、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售目标；10、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；经理岗位职责范文4 篇（ 1）餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下。开展各项销售回访工作岗。（ 2）深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。（ 3）负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌（ 4）配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作（ 5）协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案（ 6）遵守公司制定的各项规章制度，

19、制度中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批（ 7）每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台（ 8）每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除（ 9）配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系（ 10）严格遵守公司对财物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒楼信息工作流程：1、上午时间为近期签单人员催款及新老客户进行回访2、如有预定的包厢，要进行跟踪并将反馈意见上交部门负责人处3、 17： 30 到岗，了解当日客情预订，对本人预订包厢应将宾客个性服务要求，交

20、接与楼层，协助餐前点菜服务。4、餐中协助楼面，处理各类宾客意见，投诉，按部门要求跟踪每日散客。5、餐后协助楼面买单工作，对于客户资料要定期收集进行汇总总经理岗位职责经理岗位职责范文（2） | 返回目录总经理岗位职责一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照董事会议事规则和企业高管工作细则尽忠职守、勤勉工作。二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外

21、合同、合约，审批、处理公司各项事务。五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。十、加强企业文化建设，提高

22、员工综合素质，树立企业良好的社会形象。商品部经理岗位职责经理岗位职责范文（3）| 返回目录1. 根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。2. 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/ 补货、货期计划、货期安排和跟进。3. 与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。4. 负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。5. 根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；6. 负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制。7. 收集行业

23、流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。8. 负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。接下来的职位资料是：绩效经理招聘分销经理招聘质检部经理岗位职责经理岗位职责范文（4） | 返回目录岗位名称：质检部经理直接上级：总经理下属岗位：检验人员岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；主要职责：1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负责组织编制年季月度产