汽车维修技术教学大纲

1、恪的操行汽车修理112汽车维修技术教学大纲学时学 时：54、课程的性质课程性质:本课程是汽车营销专业的专业技能课程入口任务前导课程： 机械基础、汽车构造、汽车电子技术二、教学基本要求通过本课程的教学，使学汁达到下列基本要求:1.掌握汽车维修制度及工艺组织的知识;.、教学条件1.课堂教学条h多媒他教室2.实训教学条件：应有不少于300 M的室内实训场地；有 5台举升机；有5台可运1.汽车维修的基本原则与工作分类2.零件的故障规律课程任务: 工艺，本课程2J掌握汽车发功机、底盘的修理工艺;3J熟悉操作使用维修检测设备;技术职业岗位必须的质量意识、守时意识、服务意识、规范意4.全意识，以提高了解汽车

2、维幅综合素质。;有5台可运行的化日器发动机；有一批发动机、底盘的零部件；有喷油泵试、瞠磨缸机等修理理论3.典型零件的检验与分类常用量具的使用4.冷却系统的维护5.点火系统的维护通社本课程.学习，熟悉修理设使学生掌握汽车发动机、底盘的及叶了解国内外汽车修理企业先进修理工艺及先进的维修检测作使用;求理论必须与操作密切结合。设备。序号单元主要内容教学要求1修理总论实践24.汽车维修安全常识5.常用工具与量具6.维修制度及工艺组织1.汽车维护级别与作业项目2.润滑系统的维护3.供给系统的维护发动机部分的维护理论6.配气机构的维护教学践目实项实践项目序号 单元理论教学底盘部分3的维护实践项目理论教学 实

3、践项目 理论电气部分4的维护发动机机5体修理主要内容2.3.检查机油数量、质量，更换机油为换耳油滤清器清洁空气滤清器 一2.发动机机体的修理：链磨气缸教学要求学时4.5.清洁、维护散热器清洗冷却系水道、更换冷却液6.反带张紧度的检查及调整7.8.Q花塞外观检验及就车检查、调整点火正时金查9.2.气门问隙的调整传动系的维护行驶系的维护3.4.1 .整转向系的维护制动系的维护离合器踏板自由行程的卞金查、调2.传动粕及等速万向节检查及润滑3.方向盘自由行程白调整、润滑拉杆球头节销及调整其紧度4.丁束的检查、5.利动蹈板自由行程调整的检查、调整6.制动液的更换及排空7.8.制动器摩擦片的检查及更换 于

4、制功器行程调整9.10.换11 .制动真空助力器白勺检查轮胎气压的检查及气匚芯的更12.13.F仑胎卜毂车轮换位轴承的检查及保工螺栓扭紧大矩的桁查1.2.蓄电汜的维护照明短、指示灯、信号”丁、喇叭及线束的维护3.护4.风挡顼璃刮水器及清洗装置的维1.2.空调系统的维护蓄电池的检查及保养灯光系统的维护4调整3.4.清洗装置的维护调兼统的检查和维护2.发动机的清洗、解体 零件的检验分类3.发动机机体的检测4.体的修理发动机机体的检测单元曲柄连杆机构修理配气机构的修理润滑系的修理冷却系的修理汽油机燃料系修理柴油机燃料系修理发动机总装与调试离合器修理变速器修理传动轴修理论教学 实践项目理论教学 实践项

5、目理论教学理论 教学理论教学 实践项目理论教学 实践项目理论教学 理论教学 实践项目理论教学 实践项目理论理驱动桥修16理转向系修17理教学理论教学实践项目理论教学序号67891011121314151.转向桥的检修主要内容2.要求学时活塞连杆组的检测修理3.动力转向系的修理2.曲轴飞轮组的检测修理活塞连杆组的检测、修理、装配2.曲轴飞轮组的检测修理1 .气门驱动机构的修理2 .气门组的修理1 .气门驱动机构的修理2 .气门组的修理润滑系的检查及修理冷却系的检查及修理11 .汽油泵的检查及修理22 .化油器的检查及修理1 .汽油泵的检查及修理22 .化油器的检查及修理1 .喷油泵的修理22 .

6、喷油器的检修1 .喷油泵的修理22 .喷油器的检修1 .发动机装配2 .发动机调试13 .发动机磨合1 .离合器的检验修理22 .离合器的装配与调整离合器修理21 .变速器的检验修理22 .变速器的装配与试验变速器修理21 .传动轴的检验修理12 .传动轴的装配1 .驱动桥的检验修理22 .主减速器的检验、修理、装配驱动桥修理序号 单元18制动系修理教学要主要内容求1 .转向桥的检修实践2 .转向器的检修项目3 .动力转向系的修理1.制动器修理理论! 2.液压、气压制动装置修理、调整、排 一教学|；空配套教材 人民邮电由版社 20001920悬架及车架修理汽车总装配及检验1 .制动器修理实践2

7、 .液压、气压制动装置修理、调整、排项目空理论 1.悬架的修理教学,2.车架的损伤及检修.理论汽车总装配及检验教学理论教学学也合计（54）实践教学1.2.3.4.、教法说明求用!海小八践t 口鲂加附二叨帕式的教单方 法。注意体现教师为主导、学生为主体的教学过 程。注意讲授最新技术和仪器设备的使用。实训考核应采取随机抽取项目，规定时间完 成。新编汽车修理工艺> 唐艺 机械工业生版社19 9 8大、考核方式及怦分方法*总成绩=形成性考核成绩（40%） +总结性考核成绩（60%),形成性考核方祛:平时成绩（由勤、作业、裸堂答问、操作、阶段测验、实训报告等）:占 30%。期中考试（包括操作与理论考核）:占 10%。.总