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文档简介

1、日新劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高-劳动合同法对企事业单位人力资源治理的阻碍高峰论坛我国劳动合同法差不多出台,与劳动法相比,劳动关系法律体系做r哪些新的调整?如何爱护各方利益?要紧表达在哪些方面?应该如何看待这种变化?今后劳动关系治理立法将如何变化?企业如何顺应这种变化趋势?如何有效预防和应对劳动争议,构建和谐职员关系,操纵用工风险山西人才市场特邀e劳动合同法和劳动法起草专家组成员,既具深厚理论基础,又具有多年劳动关系立法背景,同时还具有丰富企业劳动关系治理实际工作体会的专家/快w先生,莅临太原,为您全面解读劳动合同法对企事业单位人力资源治理的阻碍。【主讲嘉宾】刘铁山先生中国顶尖劳

2、动关系治理专家劳动法和劳动合同法起草专家组成员中国劳动法学研究会常务理事曾就职于国家劳动部(现国家劳动和社会保证部政策法规司、劳动关系监察司,要紧从事立法、立法审查及指导执行1:作。中华人民共和国劳动法参与制定者之一,劳动法若干配套规章和政策主笔及制定者之一,0中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法(待出台)主笔者之一。【论坛主题】关心企事业单位迅速把握新法(劳动合同法)中劳动关系治理将要而临的突出问题,以案例点评方式进行详解,教会学员如何灵活运用各种手段解决实际工作难题,做到合法、有效、简便,规避劳动争议。【论坛方式】专业讲座、实案演练、教学互动、仃纳总结:【邀请人员】企事业单位

3、负责人企事业单位人力资源部(人事、行政部)负责人各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员各级人才中介机构从业人员人事/劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师有志于成为劳动关系治理专业人才的人士【讲座内容】课程大纲要紧内容劳动合同法确立法背景立法及评判劳动合同法到底爱护谁的利益?表达在哪些方面?企业应该如何看待这种变化?劳动关系法律体系有哪些新调整?今后劳动关系治理立法将如何变化?企业如何顺应这种变化趋势?企业规章制度的地位与作用企业规章制度必须具备哪些条件才得到法律认可?现行企业规章制度要紧存在哪些问题?企业规章制度在企业劳动关系治理工作中应该起何种作用?如何完善企业规章制度?劳动

4、合同法实施后有何变化?集体合同与企业规章制度是何种关系?企业是否有必要签订集体合同?企业劳动关系治理的方向在哪里?劳动合同文本的功用与存在的问题从劳动合同法的要求和实际工作考虑,劳动合同文本应包括哪些内容?从实际工作考虑,使用劳动部门举荐的劳动合同文本够吗?问题在哪些?企业自拟的劳动合同文本存在的突出问题在哪里?会有何种后果?专家将带领学员解剖劳动合同实际案例。订立劳动合同应注意什么相关于劳动法而言,在劳动合同法下,什么样的劳动合同是有效的?哪些已订立的劳动合同是无效的或可撤消的?如何规避订立无效劳动合同或可撤消劳动合同的风险?企业能否实行保密工资制度?新规则下职员的试用与劳动法相比,劳动合同

5、法关于试用期的规定有何变化?原先对新招职工进行试用的种种方法还有效吗?会有什么后果(如先试用、试用合格再签劳动合同;不签订劳动合同而只签订试用协议等)?新形势下如何具体约定试用期?新规定对现有劳动合同有何阻碍?如何应对新规定的变化?劳动合同期限的选择如何规避无固定期限劳动合同?更多劳动合同终止的规则与存在的问题与劳动法相比,劳动合同法下劳动合同终止的规则有何变化?企业是否仍能通过多签订固定期限劳动合同,利用期满终止合同来剔除不合格职员?企业要付出何种代价?新规则有利于企业的规定表达在哪些方面?如何在人力资源治理实际工作中加以利用?劳动合同解除的规则与存在的问题与劳动法相比,劳动合同法下劳动合同解除的规则有何变化?企业能否在任何类型的劳动合同下均能够对不符合需要、不胜任工作的职工解除合同?职员辞职有哪些新的便利条件?企业要防止骨干流失,要在哪些方面下功夫?其他农民工适用条款等更多现场咨询与解答论坛时刻、地点:2007年12月23日(星期日)太原市并州路81号华明大酒店会议厅价格:580元/人(含讲义、自助午餐)、530元/人(含讲义)优待方法:买10赠1山西人才巾.场培训部4932706、493270713834041518 (门老师(侯老师)报名咨询热线:劳动合同法对企事业单位人力资源治

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