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文档简介

1、人事托管协议书甲方：太原市大中专毕业生就业指导中心乙方：为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理 的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签 订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下： 一、甲方的权利和义务 第一条：甲方承担的义务1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的 收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留委托管理 人员的原有身份并连续计算工龄；2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原 国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术 人员的人事档案、人事关系的接转手续；3 、技术职称申报：为乙方存档的

2、专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续；4、转正定级办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级；5、人事证明材料：以档案材料为依据，为乙方存档人员出具出国（出境）政审、考研报名等事宜的证明材料；6 、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续；7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续；8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、 法规的宣传、咨询等服务；9 、其他可以协商的人事代理事宜。第二条：甲方享有下列权利10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求；11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务；12、

3、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。、乙方的义务与权利 第三条：乙方承担下列义务13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承担，并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务；14. 乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函 以及证明材料；15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事 管理规定。不得提出不符合国家人事政策规定的要求；16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故,按国家劳动法规由乙方处理，甲方不承担任何责任 .；17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。第四条：乙方享有的权利18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规；19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。三.双方需要确认的其他事项20. 乙方需托管的人员姓名及基本情况；21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的， 依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。4甲方：（盖章）代表人：电 话：

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