伏山乡股级干部任用情况自查报告

1、伏山乡股级干部任用情况自查报告县委组织部：根据商组文 2014 73 号关于对各单位股级干部任 用情况进行检查的通知精神，伏山乡对本单位 2014 年 1 月以来的学习贯彻干部任用条例情况、干部选拔任用工 作等情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、学习宣传、贯彻落实干部任用条例和有关规定 的情况2014 年以来，伏山乡党委在县委、县政府的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科 学发展观，认真实施党政领导干部选拔任用工作条例 ， 要求领导干部把学习干部任用条例 、泌阳县委组织部关 于进一步加强股级干部管理的意见和贯彻执行干部选拔任 用工作有关事项报告制度作为政

2、治理论学习的一项重要内 容，摆上议事日程，切实做到学深、学透，贯彻执行到位。 党委主要采取以下措施，认真抓好学习：一是要求组织人事 干部首先学好干部任用条例 ，正确掌握选拔任用干部的 原则、条件、程序、纪律及各个环节的操作办法和要求，在 “精通”干部任用条例上下功夫。二是把干部任用条 例作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实， 使领导干部熟悉干部任用条例 、组织人事干部精通干 部任用条例、广大职工了解 干部任用条例 ，为执行好 干 部任用条例打下良好的基础。三是把学习贯彻干部任用 条例作为一项长期的基础性工作来抓，采取集中辅导、座 谈讨论等形式深入推进条例学习，全面提高干部特别是 领导

3、干部贯彻执行干部任用条例的自觉性。二、股级干部选拔使用情况情况 伏山乡按照编制应有股级干部职位编制 29 个，其中机 关 16 个，事业单位 13 个。机关有： 党政办公室 3 个， 经济 发展办公室 3 个，社会事务办公室 3 个，工会副主席、团委 书记、妇联主席、组宣统干事、人大秘书、武装干事、信访 秘书各 1 个；事业单位有：计划生育技术服务中心 3 个，农 业服务中心 3 个，文化服务中心 1 个，村镇建设发展中心 1 个，财税所 2 个，劳动保障所 1 个，残联理事长 1 个，专职 统计员 1 个。 伏山乡现有股级干部 22 人，其中机关 14 人 （含选调生一人） ，事业单位 8

4、人。2014 年以来，伏山乡任用股级干部郭丽 1 人（系选调 生），调整、充实股级干部赵晓超 1 人，原任乡团委书记， 调整后任乡党政办主任、团委书记。上报、备案均符合规定 的资格和条件，没有出现违反“十不准”纪律的行为发 生。 在干部选拔任用中，伏山乡坚持党管干部、德才兼 备、群众 公认的原则，坚持民主集中制和按章办事的原则，始终从严 把握干部选拔、任用的各个环节，严守干部选拔任用工作纪 律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变 通，遵守纪律 不放松，严格坚持干部选拔任用的原则、基 本条件和任职资格等规定，严把“六关” ：一是严把民主推 荐关。召开干部职工大会，对拟任人选进行民主

5、推荐。在民 主推荐过程中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干 部”的原则，切实营造唯才是举的用人环境。二是严把资格 审查关。对拟任人选的年龄、学历、工作年限、任职年限等 进行严格审查，对不符合条件的一律取消。三是严把民主测 评关。把干部群众满意度作为提拔任用干部的一条重要标 准，民主测评票达不到 50% 的党委不予讨论通过。 四是严把 组织考察关。对拟提拔任用的干部德才进行全面考察，重点 考察能否坚持和实践“三个代表”重要思想和能否胜任任职 岗位工作要求。五是严把公示关。把被考察对象基本情况、 简历、考察组成员、反应情况联系方式等内容予以公告，把 选拔任用全过程置于全体干部职工的监督之下，

6、切实增强了 群众的民主参与意识。 六是严把讨论决定关。 坚持民主讨论、 集体决策的原则，乡党委书记带头发扬党内民主，不搞一个 人说了算，不搞临时动议，严格按照条例办事。三、认真落实干部选拔有关文件要求，强化监督管理在工作 中，伏山乡充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情 权、参与权、选择权和监督权。在民主推荐中，要求全体人 员参加。加强对干部选拔任用干部工作的监督，有效防止违 反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，真正用科学 的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准 用好。在伏山乡党委的领导下，组织人事干部公道正派、清 正廉洁，严于律己，遵守纪律，认真执行了“十个不准”和 组织人事干部行为若干规范等各项纪律要求。四、下一步工作打算和建议下一步，伏山乡将进一步加大干部任用条例的学习 和宣传力度，进一步增强贯彻执行