【职场故事分享2例】正能量故事分享职场

1、本文格式为word版，下载可任意编辑【职场故事分享2例】正能量故事分享职场 故事共享2例 01 半个月以前宋老师面试的小妹子今日来公司报道了，坐在了我的对面。 一看上去妥妥的应届毕业生模样，说话声音柔柔弱弱，连名字我现在都没搞清。她是来帮助我和小柔的工作，我简洁的介绍了公司的状况和工作内容，她不温不火，似乎仔细也似乎敷衍的在听我讲着。 "你还有什么想要了解的吗？" "我想了解一下薪酬" 一刹那我在她眼里观察了光，观察了某种被称为爱好的东西。 我心里悄悄的道现在的毕业生都这么精明的哈。 之后人事给她办入职手续，她以不知道薪酬为由拒绝了。小柔知晓后和我探讨小

2、妹妹不愿办入职手续的缘由，调侃当时她进公司什么都没问就试岗了。 知道自己想要什么的人在别人看来是有野心的。 昨天设计部新来的一个应届毕业生小姑娘，昨天试岗一天今日就没见身影了。对此前车之鉴小柔始终问我这个小妹妹试岗几天，很想她留下来分担工作，担忧多试岗几天小妹妹会不情愿，究竟现在实习生都很浮躁。而我看上去就很淡定了，不是由于短时间内她分担不了我的工作，而是在我看来，想来公司入职的，要求试岗一个星期也会留下来，不想来的要求试岗一天也会嫌多。 我所推崇的工作定义，无非就是为了工资或者进展。假如两者都看不到曙光，自然会选择放弃。强制性的留一个人对双方来说都是一种资源铺张，顺其自然或许更好。这样的价值

3、观可能是基于我对小妹妹没有任何自我喜好的前提下，抱着一种"你来，我欢迎；你走我也接受"的心理在面对。 有些时候自我心理的喜好会为许多故事加戏。比如你会满怀期盼的等着你喜爱的人给你发信息，而喜爱你的人会始终给你发信息你却爱回不回；再比如你很崇拜的人间或犯错你认为理所当然，你所厌烦的人间或犯错你却心生鄙视。 没人爱，再大的伤口你也会告知自己要顽强，悄悄承受着痛苦。没人关怀，痛苦感会弱于绝望感；有人爱，再小的伤口你也觉得超级超级疼，衍生让人心疼的欲望。有人关怀，痛苦感会弱于幸福感。 在小柔交予自媒体账号给她的两个小时后，她向我提出要请假回学校交落户证明。自然不知道这是事实还是一个

4、借口，不过在面试半个多月后才来上班，第一天到职又请假，我只能说现在的应届生都很牛逼哈。 小柔说我怎么没有留她，我似乎也不知道缘由。可能是我还没有学会直接拒绝人，可能是我心生和善，不忍心让别人犯难。不过在我得知小柔原本给小妹妹支配了要编辑文章，而她却告知我没有的时候，我知道了缘由。 我不知道，我是会错过一个好的工作同事，还是她原本就不属于我们这里。 不过我信任她明天会来（真不知道我哪里来的自信，可能是对人性美妙的期盼） ps:在会议室和她沟通的20分钟里我似乎看到了去年来公司面试的自己，那时王大大还没怀孕，企划也还有许多许多熟识的面孔，我的岗位也还不是策划。一年零一个月了，最初支撑的我的是想要一

5、份熬炼和成长的机会，是企划团结的氛围，那现在支撑我在这里的又是什么呢？ 02 这个事情的发生，可能会引发她对我产生芥蒂。 假如真的是这样，那我也没责备她的理由，由于是我先表现出不信任她。 事情缘由就是宋今日外出送书法作品，昨天发给我的客户联系表他忘带了，早上又让我打印一份发给他。我不知道为什么宋从来都是发给我打印，而原本这是她的工作。可能是觉得我比较热心肠吧，所以经常接近下班点给我布置工作，我的内心是 有几个客户的地址没有找到确认人，宋在外面很着急的等着小姐姐回复，我看到群里的地址询问，忍不住的问了句这是谁的客户。由于天气酷热，实在是觉得宋老师太辛苦。 她始终问我这是谁最初整理的，宋电脑上有没

6、有存档备注。提出可以去送的电脑上查查，我有点惊呆了。领导不在的状况下怎么可以去看上司的电脑呢？即便是工作电脑，我也觉得不便利。 当事人不在，有理也说不清。 在她得知我手上有一份宋给我的客户联系地址表时，她提出让我发给她核对一下，我迟疑了。由于我想起在她入职后的其次天下班后，宋给我打电话问她有没有单独和我聊过什么问题。 我非常的惊诧，原来在他们以前去书法.那边工作的一个下午里，她向宋问了几个很惊奇的问题，都是关于公司比较机密的数据。而对于新入职的员工问这么敏感的话题，难免让人怀疑入职的真实目的。 自然我也不敢把那份表发给她，我知道那份表基本上都是老板的伴侣的个人信息，联系方式等等。假如遭泄露有什么后果，我难以担当。 或许她会对我拒绝她的这个行为而对我产生芥蒂，觉得我不信任她或是之后也不信任我。无关其他，我并未对她有什么误会和看法