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文档简介

1、培训效果评估报告“财务部培训”人事行政部2012年11月 日一、出勤情况出勤率汇总及排名骨口. 序号部门培训执 行率缺勤情况无故缺席请假1财务部100%参加人数17实际参加人数17岀勤率100%二、培训反馈综合统计本次培训共回收_17_份有效培训反馈表右图一注：对课程满意度评价的平均分值为 84分。 右图二注：对课堂讲授满意度测评的平均分值为 84分。 右图三注：对培训组织安排满意度测评的平均分值为 84 分0 右图四注：对课程综合满意度测评的平均分值为 86分。课程满意度分布情况见 右图一课堂讲授满意度分布情 况见右图二培训组织安排满意度分 布情况见右图三课程综合满意度分布情 况见右图四本次

2、培训的总平均满意度为84.5分三、培训成果本次培训 课程学员 的收获1.日常工作 中遇到哪 些问题和 困难1. 报销下来太慢，希望能提高工作效率。2. 跨部门沟通与配合支持有较大压力。3.学员认为 本次培训1. 需要课题专一，针对性强的。2. 财务报销流程。需改进之 处3. 多教授财务部与销售部的跨部门沟通。4. 培训内容和课时需安排好，不能笼统讲解。学员还希 望提供哪 些相关的 培训课程 及内容1. 增加责任感及团队协作及执行力方面的培训课题。2. 沟通技巧的培训。四、意见反馈及分析回复学员意见、建议反馈分析回复大指标平均满 意度分值1.课程满 意度的评 价1、针对第1、2点的回复：本次培训课程蕴含丰富的84内容，各个培训师也在培训前做了充分准备，以后会结合学院在实际工作中遇到的问题，展开针对性的解剖。 感谢学员的宝贵意见，我们会在今后培训中做得更好。2.课堂 讲授满意 度的评价1、针对第2点的回复：我们的培训师在团队建设方面 有着丰富的理论及实战经验。对于本次培训他们做了充 分的准备，课程内容也是精挑细选， 目的是为了达到此 次培训的最佳效果！843.培训 组织安排 满意度844.课程 综合满意 度86五、培训效果总结总结：1、本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标。2、通

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